Принцесса на всю голову. Почему мы влюбляемся в сказочных дураков

С феминизмом порешали (пусть поверхностно, но хотя бы так), переходим ко второй проблеме Мулан, которая называется по-рязановски просто – «служебный роман». Как говорится, «очень сложно убедить жену, которая раньше была твоей секретаршей, что у тебя нет интрижки на работе». Обратимся к фактам.

В 2019 году американское рекрутинговое агентство Vault презентовало опрос, который касался служебных романов. Результаты таковы: больше половины опрошенных – 58 % – вступали в романтические отношения на работе (причем в старшей группе респондентов их число выше – 72 %), 64 % скрывали его от сослуживцев, а почти половина (41 %) опрошенных не знает, как к служебным романам относятся внутри компании и что на этот счет говорят внутренние кодексы. Каждый пятый опрошенный изменял с коллегой своему постоянному партнеру. И наконец, 72 % признались, что вновь завязали бы служебный роман, если бы у них была такая возможность.

В России (это данные HeadHunter) отношения на работе заводил 41 % россиян, причем у каждого пятого опрошенного они приводили к браку. Каждый пятый служебный роман заканчивался в загсе, понимаете? А вы постоянно меня спрашиваете, «где искать мужика» и «за кого выходить замуж». Вот и нашлись ответы. При этом положительно к служебным романам относится чуть меньше трети опрошенных. У половины из тех, кто заводил отношения с коллегой, падала эффективность работы. Но кому нужны эти показатели, когда на кону свадьба с фатой и тамадой, правда ведь, девочки?

Если бы Эльдар Рязанов знал, как реально обстоят дела в офисах, в его фильме «Служебный роман» по углам бы обжимались все: начиная от Верочки и заканчивая активной бухгалтершей Шурой, которая собирала бы деньги не на социальные нужды, а себе на свадьбу.

Если подумать головой, то романы на рабочем месте – опасная затея. Влюбленные могут рассориться, и тогда это отразится на карьере. А если не думать головой (как это делала по своей давней традиции я), то служебный роман – это же так круто и удобно (никого не надо искать, все и так уже здесь). Да и опять же, даже самых стойких срывает с места этот неумолимый смерч – корпоративная вечеринка. Их придумал какой-то адский Купидон, чтобы люди, которые никогда не должны быть вместе, влюблялись друг в друга.

Итак, почему мы все хоть раз в жизни влюблялись (или если вам 16 лет, то в будущем обязательно влюбитесь) в коллегу по работе. На это есть несколько причин.

Первая причина проста и банальна: работа – это единственное место, где мы проводим ежедневно по 8 часов в день. Даже с семьей и друзьями мы не проводим столько времени, сколько с этими пресловутыми коллегами. Если вы на работе не сидите одиноко в своем кабинете, как выпь на болоте, то рано или поздно задружитесь с каким-нибудь Игорем или Олегом и вся ваша работа пойдет по женскому детородному органу. Терапевт Эстер Перель утверждает следующее: «Работа – особенно это стало заметно в пандемию – остается нашим единственным постоянным комьюнити, которое мы не можем просто перестать посещать. По долгу службы мы встречаем разных людей, и совсем не удивительно, что они могут привлекать нас не только как профессионалы своего дела».

Психологи также утверждают, что мы склонны влюбляться в людей, похожих на нас. На работе таких людей встретить гораздо проще, чем в баре или на улице. На работу вас и подбирают по унифицированным требованиям, на улицу вас не подбирают, вы просто шастаете все туда-сюда, все разные, с разным уровнем образования и компетенциями. Существует фактор, который во многом является определяющим при выборе нами партнера. Это его образование. Так что не удивляйтесь служебным романам, они обусловлены этим фактором. Многие исследователи сходятся в том, что в паре у супругов должен быть примерно одинаковый уровень образования.

Еще один интересный факт: чем больше ты видишь одно и то же лицо, тем больше оно тебе нравится. Учеными из университета Мичигана был проведен любопытный эксперимент: подопытным показывали фотографии людей. Разных людей, красивых, как Аарон Тейлор-Джонсон и Джуд Лоу, и не очень красивых, как Олег Монгол. Фотографии каких-то людей показывали один раз, а фотографии других людей раз 20–30. А после этого подопытных попросили выбрать из всех фотографий самых симпатичных им людей. Удивительный факт, но все выбирали те фотографии, которые им показывали наиболее часто. Подопытным казалось, что эти люди на фотках «роднее» и «симпатичнее» других, «чужих» людей (на самом деле они не чужие, их фотографии просто редко показывали).