Притяжение слов (СИ)

Илси вытащил карту из дела и ловким движением включил экран. Женщину звали Мира, ей тридцать шесть и она недовольна почти всем, что у неё есть. Мы проверили энергию желания — хороший уровень ЭВП, что было странно, учитывая её непринятие реальности. Оказалось, она так сильно верит в то что найдёт себя, что эта сама уверенность и создавала высокочастотную энергию для желания. Я посмотрел на Илси и увидел как он хмурится, вглядываясь в экран.

— Что-то не так? — поинтересовался я.

— Тут в любом направлении можно проводить информирование. Чем больше поле информирования, тем меньше вероятность того, что желание исполнится.

— Разве нельзя его как-то сузить?

— А, по-твоему, мы здесь чем занимаемся? Я уже говорил, в нашей работе важно всё проверить и не торопиться. Поэтому, в первую очередь, смотрим раздел программирования. Если он не заполнен, отправляем дело им для диагностики программ матрицы души. Чёрные дела — это тонкая грань между жизнью и смертью, но наша задача вытащить их хотя бы в серые.

— Серые?

— Да. Давай так, чтобы понятнее было, цветов всего четыре — чёрный, серый, синий и белый.

— Я видел только синий, серый и чёрный.

— Потому что белые дела — это редкость. Бывает конечно, что обычные люди формируют сильное желание, но это… я даже не помню когда в последний раз такое было, в основном на белых стеллажах желания взломщиков. Самые распространённые, как ты мог заметить, это серые. Большую массу этих дел составляют желания поиска. Люди вечно что-то ищут. Кстати Ёси занимается ими. Восемьдесят процентов от всех его дел, это серые дела.

— А у тебя?

— Как самому младшему, мне достаётся то, что сверх процентов у остальных. Поэтому у меня дела всех цветов.

— А синие?

— На синих стеллажах хранятся программные желания и желания жёсткой конструкции. Это самые проблемные, в плане информирования, дела. Ими занимается Гин. И если у меня есть сложности с такими желаниями, то наш заместитель всегда поможет. Он в этом уже спец. А мы возвращаемся к нашему делу. Не забываем положить карту на место, делаем отметку о том, что необходимо программное информирование и отправляем всё это в отдел программирования. То есть, после того как всё оформили, подготовили дело, идём к Хито, чтобы отдать бумаги ей. Перемещением дел между отделами занимается лично глава.

Мы положили дело в одну из стопок на её столе и пошли к себе. Хито, кажется, не очень разговорчивой, всегда что-то пишет. Она даже не посмотрела на нас, когда Ился спросил куда положить дело для отдела программирования, а только указала ручкой на стопку бумаг.

— И так, пока наше дело не вернулось, возьмём серое. И сюрприз! Это желание поиска. Ставим карту и смотрим. Сразу же проверяем уровень и качество энергии, от этого зависит способ информирования. Я не буду углубляться в процентные отношения, потому что тебе это просто нигде не понадобится. Всё, что тебе нужно знать — качество информирования зависит от количества и порядка энергии желания. Ясно?

— Вроде как да.

— Так вроде или да?

— Я запомню твои слова.

— Не плохой вариант. Так, внимание на экран.

— Ищет работу?

— Да, но судя по всему, с предыдущего места его уволили из-за нас.

— Как ты это понял?

— Это навык, который приходит с количеством отработанных дел. Смотри, мы вбиваем данные человека и запускаем поиск схожих параметров, в списке желаний смотрим последние. Вот, было желание начать своё дело, но он всё откладывал его из-за работы и Гин помог его уволить. А после он скатился в низкие энергии и, вместо того чтобы заняться своим бизнесом, он решил снова искать работу. Вот и пойми ты этих людей.

— Что будем делать?

— Продолжим информирование по предыдущему желанию. А, я забыл сказать — если было желание уровня выше, а в нашем случае было синее, значит информирование по нему остаётся в приоритете. Могут быть корректировки в случае противоречия в желаниях, но это скорее исключение, чем правило.

— Мы не отдадим дело Гину?

— Зачем? Он свою работу сделал.

— Но…

— Что? Мы просто сейчас придумаем чего-нибудь такого, чтобы он перестал думать о всяких глупостях и занялся уже своим делом.

— Что здесь можно придумать?

— Ну, давай подумаем. Можно сломать ему ногу. На работу его не возьмут и есть шанс, что он задумается о своём деле.

— А помягче вариантов нет?

— Можно ещё посадить, но тогда вопрос с бизнесом придётся отложить и на долго. Лучше пожертвовать костью.

— Можно же отправить к нему кого-нибудь, чтобы ему дали идею.

— А оплачивать это кто будет?

— Энергии недостаточно?

— У него энергии сейчас только на серый уровень, а дело на синем, помнишь? Ищем как сломать ногу.

— Где ищем?

— Вводим в базу данных и ищем кого можно посадить. Если таких не будет, придётся его программы перетрясти, может найдём чем его отключить на лестнице.

Слушая Илси, мне стало казаться, что он жаждет крови. Неужели и правда, нет другого решения? Его не возьмут на работу, но и своё дело он не сможет сейчас построить… И я решил спросить у наставника об этом.