37. Телеграм-каналы, тематические и профильные.
38. Таргетированная реклама.
39. Вести свой профессиональный блог в сетях, чтобы вас узнали как специалиста.
40. Форумы и группы по интересам в соцсетях.
41. Сайты знакомств (оставить ссылку на объявление).
42. Хедхантинг.
43. Социальные сети, свои и друзей.
44. Сарафанное радио: ваши родители, друзья, соседи и знакомые.
45. Кадровые агентства.
46. Биржа труда.
47. Ярмарка вакансий в вузах.
Почему-то 35 % кандидатов не рассказывают своему ближнему окружению, что ищут работу. Кому-то это кажется стыдным. Кто-то не хочет, чтобы вмешивались и задавали неприятные вопросы. Большинство же не верит, что родители, бабушки-дедушки, соседи могут хоть как-то помочь в поиске работы.
Искать работу стыдно… Привет, палеолит. Понятно, что для многих поиск работы – это не просто выход из зоны комфорта, это еще и большой стресс, неуверенность в себе и своих силах, мысли о том, что вы никчемный и уже два месяца не можете найти работу. Но попробуйте взглянуть на это под другим углом: вы вышли на рынок труда, вы выбираете, куда вам пойти. Нет ничего стыдного в том, чтобы написать в соцсетях: «Я открыт для предложений». Это – свобода. Стыдно как раз не искать работу и сидеть ровно, ждать у моря погоды. Для вас открыты все двери, все направления, не бывает такого, чтобы человек не мог найти себе работу по душе, если очень хочет. А вы хотите! И можете позволить себе выбирать.
В том, что родители не могут помочь в поиске работы, есть своя логика.
Старшее поколение живет другими стандартами, не всегда знает о современных методах трудоустройства, инфраструктуре и вообще не разбирается в том, что нужно молодежи. Казалось бы… но все совсем не так.