Пробуждение чувств. Доверься – и следуй!

Все дело в том, чтобы правильно настроить свои мысли

Итак, вы уже несколько раз прочли в начале этой книги наши слова о том, что вы должны позволить себе соответствовать тому, чем вы становитесь, если вы хотите прожить ту полную радости жизнь, ради которой вы пришли в этот мир. Это важнейшее исходное условие – не только основа всей этой книги, но и основание вашего полного радости жизненного опыта.

Мы не замечали, чтобы у многих из вас вызывала возражение мысль о том, что, когда вам не хватает чего-то, чего вы хотите, ваше желание обладать этим только вырастает. И никто не подвергает сомнению, что, если вы поняли, что действительно хотите чего-то, обладание этим заставит вас почувствовать себя лучше. Но есть одно важное различие, которое мы хотим объяснить вам, чтобы оно помогло вам вылепить свою жизнь в соответствии с вашими желаниями. Это ментальный процесс, а не деятельность. Все дело в том, чтобы правильно настроить свои мысли, а не в том, чтобы действовать, добиваясь результата.

Когда жизнь заставляет вас понять, что вы хотите больше денег, мы не предлагаем вам найти другую работу или каким-то образом изменить свою деятельность, чтобы получать больше.

Когда жизнь заставляет вас понять, что у вас на пятьдесят фунтов больше лишнего веса, чем вам бы хотелось, мы не предлагаем вам сесть на строгую диету или начать интенсивно заниматься спортом, чтобы сбросить вес.

Когда вас недостаточно ценят на работе, мы не предлагаем вам вызывать кого-либо на разговор, требовать больше внимания, или уйти с этой работы и попытаться найти другую, где добиться заслуженной оценки окажется проще.

Умение позволять себе становиться тем, что жизнь вынуждает вас желать, не имеет отношения к действиям. Оно связано с правильной настройкой своей Энергии. Оно связано с умением фокусировать свое внимание в направлении вашего желания, вместо того чтобы оглядываться назад, на нынешнее состояние, из которого ваше желание и родилось. И хотя в конечном счете вы вполне можете почувствовать вдохновение на какие-то поступки, вы стремитесь к правильной настройке своей Энергии (Вибрационной Гармонии).

Когда вы приходите к Вибрационной Гармонии, любой вдохновенный поступок заставит вас чувствовать себя прекрасно.

Без Вибрационной Гармонии любые действия будут казаться трудными.

Когда Вибрационная Гармония есть, все старания будут приносить удивительные результаты или оправдывать потраченное на них время.

Без Вибрационной Гармонии исход ваших стараний будет нести разочарование, обескураживая вас и приводя к мысли: «У меня это просто не получается».

Глава шестая Вибрационная гармония приносит облегчение

Когда мы говорим о Вибрационной Гармонии, мы имеем в виду, что в гармонию должны прийти только вибрации внутри вашей Сущности. Это не имеет отношения к чему-либо, чем занимаются другие. Когда мы говорим об этом, у некоторых людей возникают вопросы, потому что многим кажется, что все проблемы, которые у них возникают, связаны с другими людьми: «Разве не нужно что-то сделать с теми людьми?»

Верно, вы взаимодействуете с другими людьми, и очень часто именно в этом взаимодействии кроется источник ваших неудобств или неприятностей, но просить других измениться – это не выход. Большинство все равно просто не захочет меняться ради вас, а те, кто окажется на это готов, все равно не смогут постоянно быть тем, что вы от них требуете, чтобы вы могли чувствовать себя хорошо. Единственный способ для вас чувствовать себя хорошо – это правильно настроить Энергию внутри вас. Как мы уже говорили, суть в том, чтобы позволить себе не отставать от той, большей, части себя, которой вы становитесь.

Например, давайте предположим, что у вас выдался совершенно замечательный день. Вы хорошо выспались, хорошо поели и с удовольствием занимаетесь проектом, который приносит вам радость, – и к вам приходит кто-то, кто вам небезразличен, со своей проблемой. У этого человека не просто возникла проблема, он считает, что вы должны предпринять какие-то действия, чтобы ее решить. Это может быть ваш супруг, ваш ребенок, сотрудник, клиент, друг или даже незнакомый человек. В данном случае давайте предположим, что у вашего подчиненного, которого вы очень любите и цените, возникли межличностные проблемы с другими сотрудниками, которые вам тоже небезразличны.