Продолжая летопись предков…

Летом 1981 г. Ухтинский государственный пожарный надзор по просьбе жителей Просёлочной улицы проверил условия пожарной безопасности. В документах было сказано: «На Просёлочной улице 20 жилых домов деревянной постройки на праве личной собственности. К домам проезжей части дороги нет. Если случится пожар на Просёлочной улице, то ни с какой стороны нет проезжей дороги пожарным машинам». Такую справку госпожнадзор дал в Ухтинский горисполком, копию — жителям Просёлочной улицы. Я собрала все бумаги переписки с разными государственными органами Коми АССР, в которые мы обращались с 1976 г., и в январе 1982 г. отправила в Кремль в Верховный Совет СССР от имени своего мужа Иванова И.А., т.к. он является владельцем дома № 15 на Просёлочной улице. За жалобы в центральные органы местная власть сурово наказывала жалобщиков.

30 марта 1982 г. мужа уволили с работы по статье 33 п. 4 КЗОТ РСФСР за прогулы без уважительных причин, как пьяницу. В личном деле есть рапорт начальника РСУ УРМЗ Соломатина В.В. с таким текстом: «Иванов Иван Андреевич, плотник-станочник, в январе 1982 г. на почве пьянства прогулял два дня. Прошу наказать Иванова И.А. за нарушение трудовой дисциплины». На основе этого рапорта зам. директора УРМЗ Балагуров Александр Михайлович подписал приказ, которым объявлял Иванову И.А. выговор. Тот же начальник РСУ Соломатин В.В. пишет второй рапорт: будто бы Иванов И.А. на почве пьянства в феврале 1982 г. два дня прогулял — и просит руководство УРМЗ уволить Иванова И.А. с работы за нарушение трудовой дисциплины. На основе рапорта начальника РСУ Соломатина В.В. зам директор УРМЗ Балагуров А.М. пишет второй приказ: выговор с последним предупреждением.

29 марта 1982 г., после 4-х часов вечера, все члены бригады (20 человек) отмечали день рождения члена бригады Попова Николая с участием начальника РСУ Соломатина В.В., в его кабинете. Постоянно, более 10 лет, дни рождения каждого члена бригады отмечали в коллективе. Каждый член бригады приносил с собой бутылку водки или вина. На закуски 5–6 членам бригады выписывали премии по 10 рублей. Так было и 29 марта 1982 г. Около 5 часов муж пошёл домой. Другие члены бригады остались праздновать день рождения Попова Николая. Муж доказывал свою правоту. Почему его не ознакомили с этими приказами о выговорах в январе-феврале 1982 г.? Почему нет медицинской справки, если он пьянствовал? «Считаю эти приказы незаконными. Буду оспаривать в суде своё увольнение». Муж убеждал, что ни в январе, ни в феврале 1982 г. не было прогулов. Составлен табель рабочих дней. Согласно этих данным, он получал зарплату за все рабочие дни-часы. В бухгалтерии есть документы.

«Докажу в суде, что 29 марта вы меня, уважаемый начальник отдела кадров Валентин Лукъянович Ралдугин, зам. директора Балагуров А.М., член профсоюзного комитета Вилли Брант, считаю, не случайно остановили около 5-и часов вечера и составили акт, что я был в нетрезвом состоянии. Я объяснил вам, что все 20 человек бригады с 4-х часов отмечали день рождения Попова Николая. Почему меня одного наказали? Уволили с работы, после 27-летнего трудового стажа, перед выходом на пенсию?»

Муж заплакал и сказал Ралдугину В.Л., что обратится в Ухтинский горнарсуд. Наймёт адвоката, чтобы он проверил все табели рабочего времени и ведомости зарплаты. У него не было прогулов. Не будет он мириться с такой несправедливостью.

Тогда Валентин Лукъянович сказал: «Дорогой Иван Андреевич, я вам не советую обращаться в судебные органы. Смиритесь. Виноваты вы сами. Не держите зла на Балагурова А.М., Соломатина В.В., на меня. Подумайте, хорошо обсудите и смиритесь. Уволить любого человека с 27-летним непрерывным трудовым стажем перед выходом на пенсию, лишить северных надбавок — это совсем не просто руководителю УРМЗ (Ухтинский ремонтно-механический завод). Мы ведь тоже люди живые. Но…

Причину, почему нам пришлось вас уволить с работы, могу назвать, если обещаете держать в секрете. Даже если не будете держать язык за зубами, всё равно ведь вам никто не поверит. Это приказ сверху. Я перекрестилась и перед Богом обещала, что никому мы с мужем не скажем. Но мы должны знать, почему уволили мужа с работы.