Продвижение себя

• работа на дому: рассмотрите юридические обязательства (такие, как ипотека, страховка и т.д.) и практические вопросы (например, рабочее место и расписание работы);

• сокращение дохода: подумайте, будет оно временным или постоянным, рассмотрите возможности увеличения доходов других членов семьи, сокращения расходов, конвертирования активов.

Старайтесь:

• не разрушать собственные перспективы, непрестанно думая «Почему я?» или считая себя жертвой, другие это почувствуют;

• не горевать долго по поводу сложившейся ситуации: скажите ей «прощай» и двигайтесь дальше;

• не падать духом, если идеальная возможность не возникла сразу же.

Выбор второй карьеры

Общепринятого определения карьеры нет, но в нашей книге карьера понимается как работа или профессия, которой человек посвятил определенную часть своей жизни, не обязательно у одного работодателя. Планирование второй карьеры предполагает выбор некоего курса действий, который приведет к другой работе, профессии или занятию на значительный период времени (несколько лет).

Представленный ниже чек-лист предлагает набор целей и опций, выбирая из которых вы можете определиться со второй карьерой. Он адресован тем, кто видит для себя возможность выбрать новое занятие, и тем, кто по тем или иным причинам чувствует, что продолжение прежней карьеры невозможно либо нежелательно.

Для некоторых потребность (или возможность) выбрать вторую карьеру существует всегда. Например, служащие в вооруженных силах, органах правопорядка и противопожарной службе всегда выходят на пенсию раньше, чем большинство граждан. Сегодняшние тенденции в мире трудоустройства рост числа слияний, сокращение штатов, аутсорсинг и ранний выход на пенсию заставляют большинство из нас задуматься, как мы проведем оставшиеся десять или более лет нашей активной трудовой жизни.

Новая карьера порождает новые интересы и как будто вдыхает в нас новую жизнь. С ней появляются новые друзья, коллеги или партнеры, а также шансы проверить себя перед лицом незнакомых и трудных задач. Однако только от вашего характера зависит, хватит ли вам энергии, энтузиазма и интереса, чтобы «начать сначала», особенно в зрелом возрасте.

Чек-лист

1. Решите, с чем вы столкнулись: с проблемой или возможностью

Нужно четко понимать обстоятельства, в которых вы подумываете о начале новой карьеры. Например, вы остались без работы вследствие сокращения штата, краха вашего бизнеса или у вас проблема, вызванная конфликтом на работе? Либо вам представилась возможность в результате раннего выхода на пенсию (после службы в вооруженных силах, полиции, противопожарной службе), и как бы ни сложилась вторая карьера, вы сохраните пенсию, которая обеспечит базовый стандарт жизни? Если есть проблема она нуждается в решении, и вторая карьера в качестве выхода из ситуации может оказаться интересной возможностью. Раз есть возможность требуется ее реализация, а для этого надо оценить всю необходимую информацию и факты.

2. Решите, что вам нужно: новая карьера или другой работодатель

Возможно, вы чувствуете, что не питаете иллюзий в связи с вашей профессией и/или рыночным сектором, в котором работаете. Однако следует четко понимать, что это недостаточно веская причина, чтобы менять карьеру, за исключением тех случаев, когда вы убеждены, что обладаете талантами в другой области. Спросите себя, насколько реалистичны радикальные преобразования: сменились ли ваши интересы, уклон в навыках или появилась потребность в новом стимуле? Поговорите с коллегами и друзьями. Докажите себе, что действительно хотите смены карьеры, а не просто новую работу.

3. Определите цели, мотивы и приоритеты

Решите, какие из следующих целей вы преследуете:

• увеличить доход;

• начать совершенно новую карьеру и приобрести навыки, которых не было раньше (для нового работодателя или самозанятости);

• использовать имеющиеся навыки в новой сфере.

4. Учтите финансовые проблемы, связанные с выбором новой карьеры

Вероятно, потребуется:

• посчитать, каким капиталом вы располагаете для инвестирования в новую карьеру (если необходимо);

• посчитать, какие средства необходимы на ежемесячные расходы (проживание), а также решить, какую сумму вы готовы потратить, инвестировать или потерять;

• проанализировать последствия решения для вашей семьи, образования детей или других аспектов жизни (личных или специфических для вашей ситуации).

Также следует отметить, что в некоторых случаях смена карьеры может происходить при минимуме или вообще без затрат. То есть это не обязательно дорогое предприятие и оно вполне может укладываться в рамки установленного порядка вещей.

5. Подумайте об обучении