Создать благоприятные условия, в первую очередь для женщин, чтобы они не опасались, что рождение второго и последующего ребёнка закроет им путь к карьере, к хорошей работе, заставит ограничиться исключительно домашним хозяйством. То, что мы начали делать – окончательное решение проблемы очередей в детские сады, программа профессиональной переподготовки для женщин с детьми, поддержка гибких форм занятости. Будет прямо влиять на выбор семьи в пользу множества детей. Значительно улучшить качество медицины и образования за счёт того, что придут новые сильные кадры. А действующие работники этих сфер получат возможность сосредоточиться на основной работе. Повысить свою квалификацию, отказаться от приработков и сверхурочных.
Сформировать предложения по созданию системы публичного мониторинга качества медицины, образования, научных результатов, востребованности учреждений культуры. Привлечь к этой работе, прежде всего профессионалов, использовать лучший международный опыт. В каждой организации: медицинской, образовательной, научной – определена собственная программа развития и кадрового обновления.
Каждому конкретному участнику предоставляется бескорыстная помощь. Без каких-либо исключений. Для 100 процентов подрастающего поколения с одной стороны. От новорожденного ребёнка до глубокого старца обеспечивается: Безопасность. Изучение иврита и по желанию дополнительно другого иностранного языка. Решение жилищных и бытовых вопросов. Предоставление возможности и содействие в получении наилучшего образования и уважительное почитание родителей. С другой, укрепляем семейные отношения. По мере сил, предупреждаем ошибочные действия, преступления и злодеяния. Оберегаем подопечных от совершения грехов, отдаляем от плохих товарищей и дурных людей, которые не захотели меняться в лучшую сторону. Правда, среди нас, таких оказалось ничтожно малое количество. Как говориться, можно пересчитать по пальцам одной руки.
– Теперь повторяюсь я. Хотел бы ещё подробней о первостепенных задачах Совета и самого проекта в целом?
– Созданный, по законам бизнеса, в хорошем понимании, происходит интегральное объединение между людьми, ради построения нового социума, где все как один народ. Где взаимопомощь, равенство, единство-норма существования. Где нет несчастных и обездоленных. Где каждый живёт для всех, и все живут для каждого. Где предоставлен карьерный выбор, именно тем людям, которые предлагают лучшие варианты для участников проекта. С чётким контролем за исполнением их предложений!
При такой системе, эти зависимости диктуют соответствующие законы, формы поведения, связи и так далее. В итоге возникла особая идеология, или скажу проще, мы вплотную подошли к методике по исправлению мира и человечества.
– Можно, маленький пример? Но сначала, если конечно помнишь, что подтолкнуло или направило мысли в подобном направлении?
– Не вдаваясь в интересные подробности, иначе ответ растянется на несколько часов. Знакомством и беседы с лауреатом Нобелевской премии Жоресом Алфёровым. Благодарен ему за слова: «Если граждан заставляют платить за образование, за медицинское обслуживание, пенсию накапливать из собственных средств, жильё и коммунальные услуги оплачивать полностью, по рыночной цене, то зачем мне такое государство? С какой стати я должен ещё платить налоги, и содержать безумную армию чиновников? Я всегда на всех уровнях говорю, что здравоохранение, образование и наука должны обеспечиваться из бюджета! Если государство сваливает эту заботу на нас самих, пусть исчезнет, нам будет гораздо легче!»
Обдумывая важную мысль в его словах, пришёл к решению: «власть» и «капитал» едины. Одно без другого не существует. Капитал содержит свою власть.
– Скажи, а народ может иметь свою власть?
– Конечно! Тогда национальным капиталом будут управлять сами члены общества, каждый в своей доле. В нашем случае участники проекта создают капитал и напрямую управляют им. В итоге они вообще перестают нуждаться в каком-либо посредничестве и особенно в области перераспределения доходов. Через Совет проекта не только сами передаём установленные суммы на общественные расходы, но проводим действенный за ними контроль. И вот тут очень полезной оказалась способность Совета по введению нулевого обсуждения для популистских побуждений к новым формам деятельности. Хотя к слову и они все будут рассмотрены экспертно-консультационным советом. Являющимся своего рода фильтром для подобных и «фиктивных» инициатив. Кстати не оставлен без внимания, как сам Кнессет, так и органы местного самоуправления. Тем более получаемые результаты свидетельствуют о том, что большинство участников опросов в основном довольны работой русскоязычных депутатов Кнессета. Не в пример от коренного населения.