Читаем Прорыв в бизнесе! 14 лучших мастер-классов для руководителей полностью

Это присутствует в большинстве массовых продаж дорогих вещей. С данным явлением можно бороться, оно может вам нравиться или нет, но если вы решаете что-то покупать, сначала внимательно прочтите контракт. (И дайте его прочесть своему адвокату.)

Сразу требуйте контракт и изучайте его!

Потому что когда пытаешься трактовать то, что написано, на словах вам объяснят одним образом, но если дело дойдет, все будет прочитано как написано.

Трактовка должна быть записана.

«Серые» варианты трактовки обычно специально делаются таковыми, чтобы потом можно было «оттрактовать» их в любую сторону.

Обычно в продаже дорогих вещей используется определенный сдвиг, а не полная подмена, как в рекламе прохладительных напитков: «Пей нашу газировку – будешь здоровым, богатым и счастливым!» В итоге пьешь и становишься больным и несчастным.

Что мы покупаем и что нам продают

Есть вещи, которые люди покупают.

И именно на них вы делаете акцент, когда продаете – во время презентации, будь то на бумаге, видео-, аудио-, лицом к лицу или как-то еще.

Когда человек уже готов купить вещь и вы должны ее отдать, акценты немного смещаются. Чтобы было понятнее, приведу пример: «Магазин на диване» – передача, где продают всякую ерунду для похудения и т. д.

По статистике, в продаже средств для похудения нужно делать акцент на огромной горе еды, которую человек может съесть. В этой горе обязательно должна быть пицца, пирожные и торты – три самые важные вещи.

То есть для того, чтобы у вас массово купили систему для похудения, на картинке должна присутствовать гора еды из пиццы, пирожных и тортов. Это даже важнее, чем фотографии «до» и «после». Это вообще самое важное.

Человек видит картинку, покупает вашу систему, приходит домой, начинает читать инструкцию и разбираться. А там написано: да, вы можете есть эту гору продуктов – один раз в месяц, а остальные 29 дней должны есть понемножку и только овощные салаты.

То же происходит при продаже магического вибрирующего пояса, надев который можно сесть перед телевизором, есть и худеть. Суть продажи девайса в том, что его нужно носить постоянно, – что бы ты ни делал, все равно худеешь.

Но когда ты его купил и начинаешь читать, выясняется, что действительно можно сидеть и смотреть телевизор, но три раза в неделю по часу нужно заниматься на беговой дорожке с этим поясом.

Можно бегать и без него, но с ним лучше.

То есть тебя притягивают одним, а потом подменяют это тем, что на самом деле работает, – акценты смещаются.

В Америке очень популярна тема банкротства.

Особенно тенденция усиливается, когда экономика идет вниз, потому что у многих появляются проблемы с кредитами.

На этом люди делают деньги: организуют семинар и обещают клиентам, что после него они смогут покупать дома, машины и вернут свои кредитные карточки. А на семинаре им говорят: да, все будет, но за следующие девять месяцев вам нужно сделать определенные шаги. Тогда у вас будет возможность восстановить свой кредит – идет легкая смена понятий.

Но подмена не должна быть полной – только смещение акцентов! Реальность должна быть достаточной для того, чтобы люди не взбунтовались, могли с ней смириться и использовать то, что купили.

Еще один пример из моей личной жизни.

Когда я занимался в тренажерке с персональным тренером, однажды он пришел на занятие с горящими глазами и сказал: «Есть новые таблетки, очень эффективные. Естественно, продаются из-под полы и дорого стоят, как и все, что работает. Но они вредные. Чтобы сразу вывести их из организма с потом, нужно, во-первых, выпить литр воды, а во-вторых, минут 40 бегать с максимальной скоростью на беговой дорожке».

Он действительно верил, и это даже работало! Но только не таблетки, а 40 минут на беговой дорожке на максимальной скорости.

Я сам видел, как в аптеке продавали порошок для снижения аппетита – тоже, кстати, недешево.

Принцип действия такой: берешь чайную ложку порошка, разводишь в полулитре воды и принимаешь перед едой и после еды. Понятно, что если с каждой едой выпивать литр воды, кушать не особенно захочется. Значит, порошок «действует».

Секрет

Вернемся к нашей теме. Главная привлекательная черта дорогих вещей – их эксклюзивность: вы – единственный человек в районе, который обладает секретом.

Почему фильм «Секрет» классно пронесся по всему миру?

Потому что в слове «секрет» есть идея, которая хорошо продается: где-то есть секрет, о котором вам не говорят, и если вы его узнаете, проснетесь богатыми, счастливыми и знаменитыми.

Перейти на страницу:

Все книги серии Проект Андрея Парабеллума и Николая Мрочковского

Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом
Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров – это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая действенная мотивация – деньги; сотрудникам надо платить высокую зарплату, чтобы они не ушли к конкурентам? Все эти утверждения – полная ерунда, несмотря на то что их часто повторяют в книгах и даже в учебниках по менеджменту. Прежде чем приступать к чтению этой книги, пожалуйста, определитесь: вы хотите, чтобы вас любили сотрудники, или все же выберете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, несмотря на возможное недовольство некоторых? Если вам греет душу желание «быть хорошим для всех», вряд ли вам подойдет стратегия жесткого (и тем более безжалостного) менеджмента. Но если вы за то, чтобы получить конкретный результат в виде эффективной бизнес-системы, приносящей высокую прибыль, – эта книга поможет вам. Пусть не напрямую (о путях увеличения оборотов и дохода мы рассказываем в других изданиях). Однако избавление от ошибок традиционного управления персоналом сэкономит вам как руководителю бизнеса уйму времени, сил и нервов. А создание работающей системы взаимодействия с сотрудниками приведет к снижению затрат и увеличению прибыли компании.Как стать безжалостным, но уважаемым руководителем, создать настоящую «кузницу кадров», а также «провести мостик» от жесткого менеджмента к росту ключевых показателей бизнеса, вы узнаете из этой книги. Желаем продуктивного чтения и внедрения на практике!

Андрей Алексеевич Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Карьера, кадры
Прорыв в бизнесе! 14 лучших мастер-классов для руководителей
Прорыв в бизнесе! 14 лучших мастер-классов для руководителей

Если вы давно мечтали пройти курс MBA, но вас отпугивала безумная цена – 300–500 000 рублей, то сейчас у вас есть шанс. В книге собраны 14 блоков наиболее сильных методик из Master Business Administration, изложенных доступным языком, подготовленных для быстрого применения, – максимум конкретных рабочих фишек, тактик и стратегий.Авторы не утверждают, что, прочитав издание, вы будете знать столько же, сколько выпускники стандартной программы MBA, которые учатся 1,5–2 года. Однако гарантируют, что дадут вам огромное количество практических инструментов для немедленного применения в вашем бизнесе.При чтении обязательно делайте пометки и составляйте план внедрения и сразу же начинайте применять полученные знания на практике.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский , Сергей Бернадский

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
Истоки нейро-лингвистического программирования
Истоки нейро-лингвистического программирования

Наконец-то! Сорок два года спустя спала завеса тайны, скрывавшая истинных создателей НЛП, о которых ходило столько слухов и легенд. Эту книгу стоит прочесть каждому, кто изучает НЛП. Здесь описываются события первых девяти лет в истории НЛП, которые подготовили почву для всех последующих исследований.Сегодня многие претендуют на роль разработчиков НЛП, но только теперь мы имеем возможность познакомиться с настоящими авторами этого направления. Кроме того, эта книга напоминает нам, что сердцем НЛП изначально была метамодель, и что освоить эту технику можно только за счет постоянной практики. Соавторы этой книги рассказывают нам, что на самом деле в разработке НЛП принимали участие три человека, а не два, что является распространенным заблуждением. Благодаря этой книге, мы можем, наконец, познакомиться с Фрэнком Пьюселиком, о котором, к большому сожалению, до сегодняшнего дня мало кто слышал. Фрэнк живет в Одессе, в Украине, и продолжает вести разработки в сфере НЛП для бизнеса, а также поддерживает реабилитационные центры для наркозависимой молодежи.Джон Гриндер неоднократно говорит о том, что сегодня НЛП может и должно активно применяться. Но он предупреждает об опасности чрезмерного увлечения контекстом и категориями и предостерегает от поспешных выводов, предлагая сосредоточиться на самом процессе. Гриндер также напоминает об эффективности паттернов, моделирования и тестирования в поиске новых возможностей применения НЛП.Одним словом, я предлагаю вам насладиться чтением этой книги, испробовать проверенные методы первопроходцев и, возможно, положить начало новому поколению НЛП.Уайатт Л. Вудсмолл, к. н., НЛП-Мастер, тренер, разработчик моделей.

Джон Гриндер , Р. Фрэнк Пьюселик , Фрэнк Пьюселик

Карьера, кадры / Психотерапия и консультирование / Образование и наука