Читаем Проснись и добейся успеха полностью

Как ты относишься к ребенку своему? Любишь ли ты его как свое собственное произведение или как дар, данный свыше? Обрати внимание, что в первой заповеди слово «боги» пишется с маленькой буквы, а значит, не духи, а плоти человеческие. А мы любим в людях, особенно в детях не Дух, а именно плоть, мы любим их физическое тело, хотим увидеть в них свое продолжение, выстраиваем для них свою модель поведения, передаем им свои ложные представления о мире и потом сами расстраиваемся, что ребенок не оправдал наших надежд. Не так ли? Но ведь многие человеческие желания изначально невыполнимы, они являются нарушением заповеди, наш кумир должен быть разрушен. Ибо заповедь есть космический закон. Только Бог и Закон Кармы может планировать, что будет с чадами. Чрезмерная опека и жажда управлять чужой жизнью приводит к нарушению сразу двух первых правил. Надо любить в первую очередь Бога, а потом людей. То есть ты должна полюбить ребенка не как собственное творение, а как дар, данный свыше, принять его, какой он есть, простить и перестать осуждать. Надо помочь ему понять, что он хочет сам, а не то что хотим мы. Для этого надо проявить много чуткости и терпения. Надо научиться любить окружающих людей не плотской любовью, а Божественной, без осуждения, без обиды, с пониманием и терпением. Обязательно надо прощать окружающих людей – ведь они не виноваты, что исправлять ваши ошибки послали именно их. «Никто тебе не друг, никто тебе не враг, а всякий тебе – Учитель». Люди, обижавшие тебя, делали это лишь затем, чтобы разрушить твои идеалы. Человек создает себе кумиров не только из людей, но и из материальных благ – это может быть квартира, машина, дача и т. д. В новом завете сказано: «Не собирайте себе сокровищ на земле, где моль и ржа истребляют и где воры подкапывают и крадут». «Итак, не заботьтесь о завтрашнем дне, ибо завтрашний день сам будет заботиться о своем: довольно для каждого дня своей заботы». «Ищите же прежде Царствия Божия и правды Его, и это все приложится вам» (от Матфея 6:19,34,33).

Перейти на страницу:

Похожие книги

8 ключей к целостности, наполненной надеждой. Инструменты для исцеления от душевных ран
8 ключей к целостности, наполненной надеждой. Инструменты для исцеления от душевных ран

Донна Деномм – психолог, более двадцати лет посвятившая изучению и практике шаманского целительства. Еще ребенком она столкнулась с насилием, а затем долгие годы боролась с посттравматическим стрессовым расстройством и другими последствиями.Став шаманским целителем, Донна создала систему энергетических практик, которая позволяет эффективно работать с любыми эмоциональными травмами. Выполняя приведенные в книге техники, вы трансформируете свой непростой жизненный опыт и освободите себя от вины, стыда и ярости.Книга будет полезна всем, на чью долю выпали нелегкие испытания. Если у вас за плечами тяжелое детство, токсичные отношения, физическое или психологическое насилие, методика Донны Деномм поможет вам самостоятельно залечить свои раны и проснуться для новой – целостной и счастливой – жизни.

Донна Деномм

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес