Простыми словами

Знать, кто министр обороны, при собеседовании не самое главное. Главное, чтобы человек имел желание расти. Как профессионально, так и материально. Если он бригадир — чтобы он хотел стать мастером. Если мастер — чтобы начальником цеха. Здравый карьерный рост — это не через голову, не путем сплетен и подсиживания, а четко, порядочно и объективно идти к своей цели. Такого человека видно сразу — либо он идет в ногу с другими, либо начинает «выпадать».

Как вы определяете: ваш человек или не ваш?

По глазам. По интонации. По жестам. В глазах человека можно прочитать всю его биографию. Поймите меня правильно, но мне больше понятны женщины, и работать с ними мне комфортнее. В женщинах я уверен больше. Они порядочнее во многих вопросах. У мужчин же как принято: слово дал — слово забрал. А женщина более гибкая и в переговорах, и в работе. Главное, ее не обижать. Древние говорили: «Кто познает ум женщины, тот познает мир».

А как вы относитесь к интригам?

В каких-то вещах они могут быть полезны, но в целом я людей болтливых не люблю. Те, которые больше говорят, чем делают, и плетут интриги, пытаясь сталкивать кого-то лбами, а сами стоят в сторонке, — это скользкие люди, на них нельзя опереться в делах. К большому сожалению, сейчас у многих настолько перевернулись все ценности, что честность стала считаться глупостью, а порядочность — слабостью. Видимо, как поет Высоцкий, не те книги они в детстве читали.

Когда вы приняли решение поднимать и восстанавливать завод, как вы понимали, что у вас получится?

Историю не делают люди, которые не рискуют. Я купил кота в мешке. В самый разгар того кризиса, в 2009 году. За десять предыдущих лет завод пережил два банкротства. Там было безграмотное руководство: не те люди сидели на местах, не те вещи делали. На крышах деревья росли — до такой степени все было разрушено и запущено. Люди были доведены до отчаяния, со дня на день мог случиться социальный взрыв. В этой ситуации мне очень помогла поддержка главы Кыштымского района Людмилы Александровны Шеболаевой. Пришлось полностью переделывать крыши в цехах — только за первые два месяца было израсходовано десять вагонов металла. За год в восстановление завода было вложено двести миллионов рублей. Я поселился в Кыштыме, практически не выходя с завода сутками. Как понимал, что получится? Только интуитивно, потому что никакими расчетами это понять невозможно. Это производство, руда — сегодня она может быть одного качества, завтра другого. Она неоднородная, непредсказуемая. Откуда я мог тогда знать, что зимой завод работает лучше, чем летом? Как и многие другие ответы, этот пришел с опытом работы.

Почему завод зимой работает лучше, чем летом?

По двум главным причинам: состояние дорог в карьере зимой лучше, и люди организованнее. К сожалению, с наступлением весны рабочий класс уже начинает думать о рыбалке, садах и картошке. С рабочим классом сейчас большая проблема. Взрослые опытные работники почти все пенсионного возраста, а молодежь на эти специальности идти не стремится. Слесарей-ремонтников нет, геологов нет, хорошего экскаваторщика тоже найти не могу. Недавно познакомился в Европе с одним промышленником из Норвегии — он тоже занимается графитом — и он рассказал мне, что у него такая же цикличность и ровно по таким же причинам.

Вот же вы удивили меня, Андрей Борисович! Кругом только и говорят, что люди со специальным образованием ищут работу, а вы говорите, что с рабочим классом проблема.

У меня есть ресторан «Бешеная собака». Хороший такой, уютный ресторан. По четвергам мы с друзьями любим там собираться мужской компанией. Если сегодня я дам объявление, что в ресторан требуется бармен, кальянщик или гитарист, завтра придут двадцать молодых холеных парней. Как-то разговорился с гитаристом, оказалось, что он бывший сварщик. Спрашиваю его: «А что ж ты бросил свою работу?» Он отвечает: «Сцена привлекает». А быть элитой рабочего класса не хочет никто. Сейчас на завод нам нужны флотаторы и другие разного рода специалисты.

Вы любите фильмы про войну?