Читаем Психологический тренинг в медицине полностью

17.Пиз Алан. Язык телодвижений (как читать мысли по жестам). Эксмо 2006 г.

18. Психогимнастика в тренинге (Под ред., Н.Ю. Хрящевой) СПб, Ювента, 1999 г.

19. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. Учебное пособие, СПбГУ, 1999 г.

20. Сидоренко Е.В. Опыты реориентационного тренинга. СПб, 1995 г.

21. Сидоренко Е.В. Тренинг влияния и противостояния влиянию., СПб, Речь, 2006 г.

22. Сидоренко Е.В. Мотивационный тренинг., СПб, Речь, 2008 г.

23. Тарасов В. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Ленинградское отделение изд-ва «Машиностроение»1989 г.

24. Тарасов В. Технология жизни: книга для героев. Таллинн, Валгус.,1992 г.

25. Управление персоналом: Учебник для вузов. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина., Москва, ЮНИТИ, 1998 г.

26. Усачева Н.А. Эффективность взаимоотношений врача и пациента в связи с их личностными особенностями. СПбГУ, 2006 г.

27. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2002.

28. Яковлева Н. В. Психологическая компетентность и ее формирование в процессе обучения в вузе (на материале деятельности врача): Дисс… канд. психол. наук. Ярославль, 1994.

29. Ясько Б.А. Врач: психология личности. Краснодар. 2001 г.

30. Kevin B. Wright, Lisa Sparks, Dan O’Hair. Health communication in the 21’st century. Blackwell Publishing Ltd., 2008.

31. Mubarik A., A comparative investigation of dental and medial student’s motivation towards career choice. Crossly, 2004.

32. Requena Y., Character and health. Paradigm Publications., 1989.

33. Viglid M., Schwarz E. Characteristics and motivation of Danish dental students in a longitudinal perspective. Denmark? 2003, ang. 5 (3).

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес