Психология общения по У-Син

Сергей Дворный Психология общения по У-Син

Предисловие.

Доброго времени суток, дорогой читатель!

Выполняя обещание, данное в первой книге, посвященной теории У-Син, представляю на ваш суд продолжение рассказа об этой удивительной теории, о том, как она может помочь в психологии общения, в строительстве гармоничных взаимоотношений практически с любым человеком.

Общение – это, по сути, энергетический обмен. Вырабатываемая человеком энергия отдается вовне. Но, в соответствии с законами сохранения энергии, человек должен получать энергию извне. Отсюда потребность общаться.

Во Вселенной для поддержания духовного и материального энергетического баланса постоянно и непрерывно происходит энергетический обмен. Эта циркуляция энергии проходит в рамках закона о сохранении энергии. Люди общаются ради личной выгоды. Во время взаимодействия между людьми происходит энергетический обмен – один отдает, другой получает и наоборот. Если люди нравятся друг другу, то между ними происходит интенсивный энергетический обмен. При этом оба испытывают удовольствие от общения.

Любое общение происходит благодаря обмену энергиями. Вместе с информацией мы отправляем потоки энергий с определенного уровня и получаем в ответ другие потоки энергии с определенных уровней своих собеседников. Иногда такие обмены энергиями происходят без внешних признаков. Вы можете просто находиться рядом с человеком, а обмен энергиями будет все равно происходить.

Итак, милости прошу в увлекательное путешествие по кругу У-Син. PS: Как всегда, отмечу, что это моё прочтение У-Син, и я никому его не навязываю. Это мой собственный опыт прочтения данной теории, который привёл меня к собственным находкам и открытиям (в тексте я буду отмечать их значком ©).

Также не ставлю перед собой задачи спорить с теми, кто пользуется другими алгоритмами и другой интерпретацией данной теории. И по-прежнему обращаю внимание читателей, на то, что всё изложенное здесь, проверялось на практике, и при нестыковке, просто удалялось, как несоответствующее действительности.

Бесконечно благодарен всем авторам, из произведений которых, я почерпнул бесценную информацию. И заранее приношу им свои извинения за отсутствие ссылок на это. Это не посягательство на их авторство и не проявление неуважения к ним, просто банальная лень и экономия времени.

ВСТУПЛЕНИЕ.

«Кто предупреждён, тот вооружён.

Это знание обладает могуществом и силой.

Но всё равно многими современными людьми

воспринимается как детская сказка».

В первой книге, я уже достаточно подробно рассказал об информации, которую можно считать с генома человека, опираясь на теорию У-Син, о его предназначении, об основных чертах и свойствах его характера. А вот индивидуальной энергии характеров людей было уделено, незаслуженно мало времени. Наверное, потому что не было такой задачи. Но, если нам нужно узнать о человеке, как об участнике различных взаимоотношений, то без этого знания нам не обойтись. Человек – существо социальное. Жить вне социума можно, но согласитесь, это уже другие стадии существования. Высшая, когда человек устремляется к Абсолюту, этакому гуру, пребывающему в постоянной медитации, и низшая, когда человек скатывается к животному состоянию, и все его устремления продиктованы биологическим выживанием.

Жизнь в социуме – это непрерывная череда взаимоотношений, это постоянный энергетический обмен (ведь именно в этом суть общения) с другими членами общества. И от того, как человек может выстраивать эти взаимоотношения, общаться – очень многое зависит в его жизни. Существует три вида энергетического обмена.

Равноценный обмен.

Равноценный обмен существует обычно между близкими людьми с хорошим взаимопониманием и благоприятными отношениями. Такой обмен встречается в тех случаях, когда соблюден герметический принцип Соответствия людей друг другу. Если это на работе, то люди – прекрасные партнеры, им не требуется много слов, чтобы объяснить друг другу суть дела. Они не ссорятся из-за первенства или суммы вознаграждения, так как обмениваются именно теми импульсами, которые необходимы партнеру, поэтому способны договориться в любом вопросе.

Равноценный энергообмен легко зафиксировать. Два человека не устают друг от друга, не мешают друг другу, в один момент начинают и заканчивают работу, почти не сговариваясь.