– Когда я услышала по радио объявление: «Поможем получить дополнительный заработок, устроив в иностранную компанию без возрастных ограничений», я решила прийти на ту встречу и пробыть там до окончания уроков моего внука. Но меня все настолько впечатлило, что я не смогла уйти и осталась до вечера. Тогда состояние моего здоровья было плохим, я постоянно падала в обморок, поэтому мои дети в тот вечер искали меня даже в больнице. А я не могла себе представить, что я когда-нибудь получу звание Директора и чек на 1000 долларов. Тогда у меня не было ни гроша. Но мне понадобилась 10000 тугров /приблизительно 10 долларов / 5500 тугров на то, чтобы зарегистрироваться в компании, и 4000 тугров на тренинг. Когда я пришла домой, мой муж приготовил чай и ужин. Но я не стала есть, а сказала, что мне нужны деньги. Я знала, что у моего мужа были 10000 тугров, которые он откладывал на плату за электричество. На следующее утро, когда муж заварил и подал мне чай, я не стала его пить, и снова сказала, что мне нужны деньги. Это было своего рода протестом и требованием. Муж сначала молчал, но вдруг со словами «на, возьми эти деньги» положил на стол 10000 тугров и вышел из юрты. Я была неимоверно счастлива, взяла деньги и побежала туда, где должен был происходить тренинг. Там я услышала о многих прекрасных вещах, не веря своим ушам. Проверяя домашнее задание у участвующих в тренингах, наставница вызвала меня первой и спросила: «Хотите получить звание Директора». Я ответила что, «если я буду жива 5 лет, то получу». Но тогда я это сказала, ещё не желая этого всем сердцем. Просто так сказала, потому что не выполнила домашнее задание и, сильно в тот момент болея, не рассчитывала, что проживу долго. На третий год своей работы в компании я купила трехкомнатную квартиру. И получила как премию такие деньги, которых никогда не держала в руках за всю свою жизнь. На пятый год, стала больше уделять внимание бизнесу и больше работать. И звание Директор получила без особых трудностей. Если бы я тогда знала, что настоящие мечты сбываются, я бы поставила целью добиться звания Директора за один год и точно добилась бы этой цели. Тогда я не верила в себя, да и не очень-то хорошо всё понимала.
Я не ограничивалась только произведениями Джэн Руэ, но изучала также произведения Роберта Батвина, Рэнди Гэйджа, Тома Шрайтера, Джона Каленча и Ричарда По и других наставников и стала преподавать азы сетевого бизнеса людям, которые не имели опыта работы в области прямых продаж. Думаю, что хотя мои тренинги и требовали огромных временных затрат и были сначала малорезультативными, но они стали прочным фундаментом для создания сильных команд.
Шаг второй
Станьте наставником
Это самый быстрый путь к становлению лидера. Но вы должны определить, каким именно наставником хотите стать, по каким методам вы будете работать и чему именно вы будете учить. Естественно, это нелегкая задача перевоспитать уже взрослого человека, сформировавшуюся личность, да это и почти невозможно. Из своего личного опыта я поняла, что если вы будете только информационном наставником и инструктором, бизнес не будет успешным.
Нередко встречаются люди, которые видят причины своих неудач в своих спонсорах и плохо отзываются о них. Но, к сожалению, спонсоры сами зачастую виноваты в этом. Наша ошибка в том, что мы недостаточно хорошо объясняем новичкам, что они стали сотрудничать с компанией не ради вас, своего спонсора, а ради самих себя.
Твердо помните, что никто не будет работать с вами ради вашего успеха. Каждый человек будет работать исключительно ради своего интереса, поэтому помогите определить этот интерес. Для этого постарайтесь во время первой встречи узнать самые актуальные проблемы и первоочередные цели своего приглашенного гостя. Они хотят стать здоровыми, красивыми или получать доход?
Поговорив по душам с гостем и определив, кем он может быть: потребителем, продавцом или лидером, зарегистрируйте его в компании. Из всех новичков выберите того, кто интересуется бизнесом и может нести ответственность за свое будущее, сделайте его своим бизнес-партнером. Для того, чтобы сделать этот выбор, важнее всего учесть цели, которые поставил перед собой новичок. Только при условии, когда новичок сам определит свои цели, вы сможете понять, какую сумму ему необходимо заработать для того, чтобы достичь своих целей. Потом, выявив, за какой срок новичок хочет заработать данную сумму, вы сможете определить за сколько каталогов, какими темпами можно добиться желаемых результатов.