Путь танцующей души

– Ну что ж, продолжим молодые люди. – Сказал Михаил Петрович, после того, как мы расселись по креслам. – Я тогда, чтобы Игоря ввести в курс дела, еще раз пройдусь по твоей теме. Хорошо, Аркадий?

Тот согласно кивнул головой. Михаил Петрович принялся рассказывать.

Десять лет назад, Аркадий закончил технический университет, по специальности менеджер по персоналу. Затем последовала работа в разных организациях, в которых особых перспектив не предвиделось. Везде хорошие места были издавна насижены, а приходившие периодически молодые специалисты использовались в большей степени, как мальчики на побегушках. За семь лет, Аркадий сменил пять таких организаций и загрустил. Надоело парню ерундой заниматься. Он же дипломированный специалист! А отношение к нему везде одно и тоже, как к какому-то «чайнику»!

Все изменилось три года назад, когда молодой человек, возвращаясь после работы домой, встретил своего сокурсника по учебе. Тот оказался начальником отдела кадров крупной коммерческой компании, занимающейся торговлей бытовой техникой. Повезло парню, любимая теща его туда устроила. Пообщавшись с Аркадием и увидев, что у последнего дела идут не очень, сокурсник предложил прийти к ним на работу, тем более что там появилось несколько вакантных мест. Аркадий согласился.

На следующий день молодой человек прибыл по указанному адресу, прошел собеседование, заполнил анкету и через две недели был принят на должность менеджера по персоналу, то есть по своему профессиональному профилю.

– Поздравляю! – Сказал я в этом месте. – Наконец-то судьба пошла Вам навстречу.

– Давай на ты. – Предложил мне Аркадий. – Так будет проще общаться.

Я согласился. Действительно, в некоторых случаях, непринужденное общение на ты, особенно между молодыми людьми, способствует более лучшему пониманию.

– С одной стороны ты прав, Игорь. – Продолжил молодой человек. – Но с другой, прошло три года, а я все стою на одном месте.

Михаил Петрович молчал, как я понял, специально давал мне возможность проявить сообразительность и сказать что-нибудь умное. Потому я, изобразив понимающее выражение лица, произнес.

– Есть люди, которые устроились на работу в то же время, что и ты?

– Да, есть. Тогда было четыре вакантных места, всех, кто подошел и взяли.

– За этот период каждый из них вырос в должности? – Задал я следующий вопрос.

– Вообще никто не вырос. – Ответил Аркадий.

Тут настало мое время удивляться. Никто не вырос! Тогда какого хрена он обижается? Значит, в их организации сложилась такая ситуация, что особых перспектив у молодых специалистов не предвидится. По крайней мере, на первом этапе. О чем я Аркадию тут же и сказал.

Его ответ не заставил себя ждать.

– Это у других, перспектив может не предвидится, а мне эти перспективы были обещаны.

– Кем? – Снова спросил я.

– Высшим руководством. Я же как – никак по знакомству устроен. Сам заместитель генерального директора мне протекцию сделал.

Вот оно что. Действительно, в нашем обществе так традиционно сложилось, что если человек пришел по знакомству, значит обязательно пойдет в рост. Вот и Аркадий ждал, когда же тот самый рост начнется. Три года отработал на своей должности, а воз и ныне там. А чего он хотел? Вообще-то, в большинстве случаев, это сказки, что своих обязательно будут двигать. Каждый, в первую очередь думает о своей персоне и только уже потом, о персонах других. И насколько человек свой или не свой, особого значения не имеет.

Все это так, но раз Аркадий пришел за поддержкой, надо было что-то говорить, потому я продолжил.

– Тем не менее, Аркадий, рост у тебя есть.

– Какой?

– Простой. Сейчас ты находишься на должности ведущего менеджера, что само по себе говорит о многом.

Молодой человек чуть не подпрыгнул от сказанных мной слов.

– Должность ведущего менеджера я получил сразу, как только устроился. Ведь по знакомству меня взяли. Я же говорил уже. Меня другой вопрос волнует – почему у меня нет дальнейшего продвижения?

Что ответить, я не знал. Но тут Михаил Петрович, наконец-то вмешался в наш разговор.

– Аркадий, я привык честно отрабатывать свой хлеб, потому буду откровенен с тобой.

Молодой человек, весь полный внимания повернулся к мужчине.

– Вопрос первый. – Начал психолог. – Как скоро тебе обещали повышение по службе?

– По тому, как я себя зарекомендую. – Ответил Аркадий. – Время идет, работу выполняю хорошо, причем работаю много, бывает даже сверх установленной нормы. Постоянно получаю благодарности, меня часто приводят в пример другим, но повышения как не было, так и нет.

Михаил Петрович кивнул головой и продолжил.

– Вопрос второй. По данному поводу с начальством разговаривал?

– Разговаривал. Ответ один: «Ты Аркадий молодец, идешь очень уверенно, мы довольны, но надо сделать еще один шаг». С тех пор, я только тем и занимаюсь, что делаю этот самый шаг.

– Тогда сразу третий вопрос. – Выдал психолог. – За время своего пребывания в организации, ты был свидетелем того, что кто-то из сотрудников сделал удачную карьеру?