Путь в новое качество сознания

Правильно будет оплачивать не работу, а человеческую Жизнь целиком, которая и создаёт любую работу, проявляет любой самый разнообразный труд. Это — истиннно. И с этим утверждением не сможет спорить никто. Поэтому, в сущности, не имеет значения для жизнеобеспечения — из стоимости каких товаров или услуг будет оно складываться.

Судите сами. Потребительские интересы абсолютно всех людей ограниченны и примерно равны: квартира, дом, мебель, машина, продукты и… что-то ещё. Но деловые и творческие способности и потребности у всех людей — совершенно разные. Ну, кто отважится рассчитать зарплату врача, ученого, учителя?!.. Можно ли вообще материально оценить их труд?!.. Именно потому, что лечение и обучение, то есть развитые грани человеческой доброты, стали считаться работой и оплачиваться, врач может недолечить, учитель недоучить, а учёные — извратить знание так, чтобы оно несло лишь средства к существованию, а не Свет в Жизнь.

Там, где оплачивается не работа, а потребности жизни, вы становитесь привязанными не к работе, а к жизни своей, или тому, что своей жизнью считаете. Вы можете легко сменить место работы, профиль работы, коллектив или организовать своё дело, о котором мечтали. Потому что при таком подходе станет важным не то, чтобы всю жизнь иметь рабочее место с единым источником средств к существованию — зарплатой. А то, чтобы ваш труд, каким и где бы он ни был, создавал зарплатную часть в общей массе производимых товаров, услуг, других материальных и духовных ценностей, которые мы все потребляем в своей жизни и откуда складывается каждому зарплата человека.

Становится естественным, что дети получают средств меньше, так как и их потребности меньше. А взрослые больше, так как к их потребностям прибавляется потребность трудиться. Дети от рождения становятся независимыми от материальных средств родителей, которые и будут учить их Жизни, но не зарабатыванию на жизнь.

Обеспеченный человек всегда может стать хорошим специалистом. А вот специалист, если работа плохо его обеспечивает, — может перестать и человеком быть. Это не эффективная система жизни — платить зарплату за работу! Потому что существует научно-технический прогресс, который вместо того, чтобы освободить обиходное внимание человека для поиска духовных путей развития и оздоровления Природы, создал совершенно противоположное следствие: сковал внимание людей поиском способов самообеспечения. Но как раз этих-то «способов» этот прогресс человеку не оставил, а стимулирует никому не нужную борьбу — за необходимость жить.

Работа всегда изменчива. Сегодня она есть, а завтра — нет, и всё уже делают машины и механизмы. Устаревают профессии, сокращаются рабочие места, разваливаются производства. Да и всегда есть люди, которые просто не могут на одном месте работать, в силу заложенных в них жизненных Причин.

Работу можно сократить или отменить. Зарплату можно задержать, да и не выплатить, что и происходит кое-где. Но можно ли отменить потребление?!.. На основе которого и строится зарплата человека, как мы называем: независимая материальная база жизни, равная возрасту и потребностям жизненного труда.

ВСЁ МОЖЕТ ЧЕЛОВЕК, или

Всеобщая Система Единого Материального Обеспечения Жизни

Естественным Трудом

Смысл новой системы в том, что деньги выплачиваются не как зарплата специалисту, а как материальная база жизненного Труда человеку. И не по факту работы, а по факту потребления. И в размере, определяемом не работой, а возрастом человека или сроком нахождения его в системе, основанной на Новом экономическом принципе. Человек может либо непосредственно участвовать в производстве, либо создавать духовные ценности, и это никак не отразится на его материальном обеспечении, поскольку сегодня, в условиях научно-технического прогресса, работа одного может накормить и одеть 100 человек. Люди создали сильнейшие машины и совершенную технику, владеют разумом, так что возможным стало — абсолютно Всё!

Принципиальные отличия Новой системы, концепцию которой мы описываем, такие:

Первое: Объединение людей для материального обеспечения потребностей существования происходит не по профессиональному признаку, а сначала по региональному. А уже затем люди самостоятельно и направляемо, с учетом специфики региона, объединяются в профессиональные группы и коллективы, создавая школы, ремесла и так далее…

Второе: Материальная база любому человеку складывается не по факту работы, которая продолжается лишь 8 часов в день и 5 дней в неделю, а затем прекращается. А по факту потребления, которое не прекращается никогда.

Третье: Такое объединение начинается не с так называемого трудоспособного возраста, а с момента рождения человека. Поскольку родившись, человек сразу становится потребителем, пусть даже детской коляски и пеленок. И он уже начинает создавать товарооборот, контролируемый и поддерживаемый родителями, и, следовательно, обеспечивает зарплатную часть в купленных товарах. И в будущем — свою собственную НМБ.