Этапы работы с негуманоидными качествами в течение дня
Утром
настройся на негуманоидное качество и ощути, где оно звучит в теле. Проникни вниманием в то место, где находится качество, и начни его преобразовывать. Образующиеся свободные энергии направь на усиление необходимого тебе человеческого качества.В течение дня
осознавай и ощущай усиливаемое тобой человеческое качество.Вечером
вспомни, проявлялось ли негуманоидное качество в течение дня, и доработай его.Путём такой внутренней работы ты сформируешь матрицу-трансформатор
, которая затем будет преобразовывать негуманоидные качества самостоятельно, без активного участия твоего внимания в этом процессе.
Для проработки негативного состояния (страха, злости, раздражения, нетерпимости, обиды и других)
• Ощути собственную нерешительность, тупость и ужас перед чем-то.
• Понаблюдай, как они выглядят.
• Нарисуй образ. Именно образ, а не ситуацию, в которой они проявляются.
• Нарисованный образ торжественно сожги. Сжечь образ можно и с помощью воображения, но при этом образ рисуй только в воображении.
О методе трансформации эгоистических качеств
Основная задача метода трансформации качеств состоит в снятии вуалей, опутывающих физическое тело эгоизмом, постепенно переводя его в новое состояние целостности и гармонии
.Процесс трансформации подразумевает использование, а не отторжение разрушительных энергий, заключённых в качествах эгоизма, и постепенное преобразование этих энергий в созидательные человеческие силы.
Очень важно правильно определить исходное состояние, а затем соразмерно и адекватно своим возможностям выбрать цель перехода
, т. е. новую совокупность качеств. Необходимо отслеживать все изменения в себе, ощущая приток сил, новых впечатлений, эмоций, знаний и умений…Процесс перехода из состояния в состояние может быть резким, почти одномоментным или более плавным, растянутым по времени.
Процесс перехода имеет глубину проникновения
, что связано с величиной проявленного качества эгоизма и с силой желаемого качества. Возможности такой трансформации зависят от запаса твоих сил и близости по природе эгоистических и человеческих качеств, хотя они и имеют разную направленность (соответственно разрушительную или созидательную).Процесс трансформации качеств может иметь ширину охвата
, т. е. вовлечённость в него одновременно нескольких качеств. Эта задача сложнее и требует больше сил для реализации. Однако в ряде жизненных ситуаций участвуют целые пласты тесно связанных качеств, поэтому по одному их трудно трансформировать.Наконец, сложно трансформировать качества, расположенные на разных полюсах
шкалы трансформации. Преобразование таких качеств непосредственно друг в друга затруднительно и требует постоянного поиска путей трансформации, определённого таланта и задействования многих энергоструктур.В работе над собой часто проявляются качества самоуспокоенности и самодовольства
от достигнутых результатов. Появление этих качеств указывает на неверное понимание идеи развития и совершенствования и неадекватное ощущение глубины происходящего.
Усилителями процесса трансформации являются
• Непрерывность работы с качествами, опыт и результативность.
• Ответственное отношение к работе над собой с соблюдением техники безопасности.
• Опора в работе с качествами на друзей и искренность в работе с качествами.
• Безупречность, искренность, устремлённость, упорство – основа для любых изменений.
Разбиение качеств на группы позволяет более точно выявить приоритеты
на данный момент жизни.Таблица трансформаций даёт возможность взглянуть на себя через призму качеств целиком и сразу, что способствует наработке целостности
. Работа с качествами как один из методов развития и совершенствования будет результативной при усилении в тебе Любви и созидательного начала.В соответствии с принципом развития и совершенствования все качества эгоизма в той или иной степени можно отнести к так называемым негативным качествам
. Однако в разных ситуациях личность воспринимает эти качества или как «позитивные», когда они «развивают» личность, усиливая её важность, значимость и вес в социальной жизни, или как «негативные», когда значимость личности снижается.