Путешествуй и богатей

Более детально мы разбирали каждый этап массового запуска, инструменты и спусковые крючки в сознании людей на мастер-классе в апреле. Здесь на каждом этапе свои нюансы.

Сейчас у вас в голове есть общая информация о том, что такое запуск продукта. Но это еще не знание четкого алгоритма, которое отделяет тех, кто на сцене, от тех, кто в зале. Мы это прошли, мы движемся дальше.

А теперь вопрос: а вы хотите сделать такой шаг? Это для вас? Ответьте максимально честно!

Тогда нечего медлить, возьмите наш алгоритм и отработайте его на своей нише!

Пусть вы и не заработаете миллионы на первом же запуске, но вы получите бесценный опыт, который продвинет вас к тем результатам в недалеком будущем, которых вы по-настоящему заслуживаете.

Заработок на партнерских программах

Мы судим о себе по ощущению своих способностей что-то сделать, в то время как другие судят о нас по тому, что мы уже сделали.

Генри Уодсворт Лонгфелло

Партнерская программа делится на два типа. Первый: вы просто кого-то пропиарили – и все. Вам денежка за это пошла. Как правило, небольшая. А если вы вкладываетесь по-настоящему, берете у партнера какие-то материалы и вообще активно сотрудничаете, то совместный проект у вас «взлетает». Для этой работы необходима своя клиентская база. Кстати, вы можете участвовать в наших рекламных кампаниях и получать хорошие деньги.

Партнерская программа Андрея Парабеллума:

http://infobusiness2.ru/partnerprogram.

Партнерская программа Алекса Айвенго, ссылка на страницу регистрации партнеров:

alex-ayvengo.ru/partner.

Второй тип «партнерки» – вы берете в партнеры кого-то, кто сам себя не продает по тем или иным причинам. Возможно, он умеет продавать, но не делает этого сам, потому что гораздо лучше работает модель, когда кто-то продает тебя. Ну, скажем, люди почему-то верят больше, когда ты не сам себя нахваливаешь, а продвигаешь другого человека, если уж совсем по-простому. Поэтому вы можете раскручивать кого-то, а сами оставаться в тени.

Основные адепты этой технологии – Сергей Жуковский и Алексей Сергиеня, они много партнеров так запускают, и люди даже не знают, кто за этим продвижением стоит. Это тоже работает, очень интересная модель работы с партнерами, взаимовыгодная. Вы раскручиваете человека, а он вам потом помогает.

Такая стратегия хорошо работает, потому что, если вам какая-то тема интересна, вы начинаете ее активно продвигать. Находите эксперта по этой теме. Традиционно, конечно, востребованы три группы тем – деньги, отношения и здоровье. Что вас больше всего сейчас беспокоит? По каждой из тем можно найти как минимум трех экспертов, у которых вы, возможно, проходили какие-то семинары или тренинги. Вы можете начать продавать услуги этих людей. И попутно получите от них консультацию практически бесплатно, потому что общаетесь на равных. Вы ведь задаете им какие-то вопросы: «А вот это как?», «А это что?»

Естественно, если партнер видит результат, он начинает в вас вкладываться. Это неизбежно. Но упаси вас Господь учить этого человека продажам. Не делайте этой ошибки, иначе возникнут проблемы: он решит, что все понял, и теперь будет продавать себя сам. Не учите его продажам, просто станьте для него незаменимым звеном.

Домашнее задание:

Прямо сейчас ответьте письменно на вопросы. Какая у вас проблема самая острая? Что у вас «болит»? Кто решает подобные проблемы, с кем вы хотели бы «запартнериться»?

Как обменять свои знания на деньги?

Типы учеников

Когда ученик готов, приходит учитель.

Древняя восточная мудрость

Когда готов учитель, приходят ученики.

Современная версия древней мудрости

Как показывает практика, ученики делятся на три типа.

У вас в группе будут всегда «бегущие по волнам», которые освещают остальным путь, – самые толковые люди. Схватывают все на лету и всегда хотят еще больше. Они хотят видеть в вас источник вдохновения. Приходят к вам за двумя-тремя идеями. Им часто даже не нужны подробные инструкции. Иногда им хватает посетить часовой семинар: они могут ухватить суть, тут же использовать идею и получить выдающийся результат.

Есть стабильные ученики, гребущие в среднем темпе: они просто делают, что от них требуется, и не более того. Это основной костяк группы. Они хотят получить много информации, а о результатах думают меньше. Многие из них просто любят учиться и ходят от учителя к учителю. Часто им просто не хватает энергии для того, чтобы действовать, поэтому они приходят к тому, кто может ее дать.