Работающая мама. Семья, карьера, личная жизнь

Конечно, существует работа, никто не дает отцам предродовых отпусков, никто не готов поставить роль отца на одну ступень важности с ролью матери. Между тем отцам желательно посещать те же занятия, которые посещает его жена, готовясь к родам. Потому что, экономя время и нервы на походах в подобные заведения, мужчина закладывает мину под свои семейные отношения. Он показывает, до какой степени пугающим и непривлекательным кажется ему и процесс вынашивания, и приближение родов, и… собственная жена.

Неудивительно, если результатом подобной «экономии» станет серьезный ущерб взаимопониманию в семье.

Система ценностей меняется по мере приобретения знаний и навыков. Поэтому не лишне будет походить вместе с женой на курсы будущих родителей. Практические занятия и знание предмета помогут в дальнейшем чувствовать себя уверенно. Паника – результат непонимания того, что происходит, боязнь сделать хуже, навредить и «все испортить». Но если человек уже получил представление о том, как действовать при родах, как обращаться с младенцем, если ему привили базовые навыки – паника существенно понижается. И будущий отец уже не хочет скрыться от наступающих перемен и неизбежных проблем – он готовится их принять и разрешить.

Конечно, родителю нелегко приходится. Неудивительно, что многие отцы предпочитают сбежать, спрятаться в работе, слинять в командировку, отгородиться от домочадцев Великой Китайской стеной срочных дел, по большей части не слишком срочных. Это ведь так соблазнительно – сбежать и притвориться отсутствующим, но героическим добытчиком. В полном соответствии с традиционным архетипом отца-героя. И все-таки поддаваться соблазну нельзя. Более того, на время после рождения ребенка мужчина должен запланировать отпуск, чем дольше, тем лучше. Именно в этот момент женщина сможет оценить мужчину как отца своего ребенка.

Кроме того, мужчине и самому важно увидеть и понять, что такое уход за младенцем. Это устранит проблемы непонимания, которые возникают оттого, что молодой отец не осознает объема работы, который падает на плечи молодой мамы. Обычно мужчине кажется, что после рождения ребенка от него требуется одно: как можно больше зарабатывать, хотя на деле после приобретения так называемого приданого солидных трат не будет примерно полгода.

NB: Главные затраты этого периода – эмоциональные. Оба родителя боятся – неизвестности, ответственности, краха прежней жизни, своих новых ролей… И единственный способ справиться с этими страхами – помогать друг другу, а не прятаться друг от друга в якобы не терпящие отлагательства дела.

Мужчина должен помнить: когда он думает, что ничем не в силах помочь матери своего ребенка «по-крупному» – ни выносить за нее, ни перенести боль родов, ни успокоить ее, когда ей страшно, то находится в ступоре. А внешне его поведение выглядит как отстраненность или недовольство. Не надо перебирать подобные мысли в голове, лучше прямо спросить у жены: чем я могу помочь тебе конкретно сегодня, сейчас? На мелкие дела тратится очень много сил, которые женщине во время беременности и кормления лучше экономить.

Мужчина постепенно поймет, насколько беспочвенными были его страхи. А еще он узнает, что помощь бывает разная. Если мужчина не дает женщине быть одной в это сложное, без преувеличения, самое сложное время ее жизни, он не просто помогает жене и матери их ребенка. Он дает ей (а заодно и своему ребенку) ощущение, что их семья – полная, что отец рядом со своим ребенком и своей женой.

Правило четвертое. Разделяем обязанность и ответственность на период после рождения ребенка

Как супругам распределять обязанности по уходу за ребенком и по воспитанию его? Как решить, кто зарабатывает деньги на содержание семьи, а кто сидит с ребенком? Для традиционной семьи подобного вопроса не существовало: мужчина содержит семью, женщина занимается детьми.

Но приходится признать: время традиционной семьи прошло. У жены может быть более доходная и перспективная работа, чем у мужа. Или для мужа восстановление на работе после длительного отпуска не будет представлять проблему, в то время как для жены такая проблема возникнет. Словом, множество факторов влияет на то, кому сидеть с детьми. Решать этот вопрос автоматически, ориентируясь на заветы доиндустриального общества, нельзя.

Тем более нельзя обвинять женщину, если она хочет выйти на работу поскорее, что она плохая мать. Ни в коем случае не шантажируйте молодую мать ребенком: это не пойдет на пользу ни матери, ни ребенку. Комплекс вины еще никому и никогда не был полезен и никому не помог наладить жизнь. Если женщина хочет вернуться на работу, это лишь значит, что она не боится сложностей (которые неизбежно возникнут) и не желает закисать дома (как многие напуганные теми самыми сложностями). Лучше поддержать этот смелый порыв и… помочь в уходе за ребенком.