Раскол Грасса

Средний специалист, сводящий концы с концами. Читая своё личное дело, я снова и снова задавался одними и теми же вопросами: Как же так вышло? Отчего всё снова повернулось ко мне не тем местом? Что я мог сделать, чтобы этого не произошло? Но мысли сбивались на возмущение и злость, на дурацкую систему мира. На глупых проверяющих, притягивающих за уши требования заказчика, и игнор обстоятельств.

«Обвинение в противоправных действиях и рекомендации к виртуальной отработке. С возможностью оправдательного вердикта после значительного перевеса положительных отметок и восстановлению социальной репутации.» — Такая небольшая пометка, способная перевернуть статус человека. Один разговор с особым специалистом — и жизнь летит под откос.

Социальная репутация, чтоб её. Ещё один бич нашего мира! Глобальная ярмарка лицемерия и лизоблюдства. Аж выворачивает... Расшаркиваться перед каждым клиентом, выпрашивая плюсик в социальный статус. Постоянно кланяться и отчитываться о новом обучении и изучении новых миров, расширяя свой арсенал, чтоб руководство поставило ещё одну отметочку о повышении. Привлекать всех кого только возможно, даже по взаимной рекомендации...

Да что стало с этим миром? Обычному человеку и не сунуться никуда, если даже специалист хороший и работа тебе интересна... Говорила мне сестра: не стоит залезать в мир универсумов! Не послушал, пошёл на поводу у внутренних желаний, как учила мама... И вот тебе результат. Крайне отрицательный. Хотя в других профессиях, подозреваю, не легче.

Всё происходит быстро: понижение рейтинга, вынесение системного вердикта. Штрафы рейтинга могут опустить вас в глазах любых служб и страшнее — работодателей. Отрицательный рейтинг — отрицательный баланс кошелька — всё просто. А кто может влиять на рейтинг? В теории могут все, но только по собственной инициативе.

Одного не учли создатели идеи— люди современности, как и века назад — казалось бы, щедрые — готовы последнюю рубаху отдать, да только снимать лень! Ну, вы поняли... Каждый трясётся за собственную репутацию и плюёт на остальных.Люди отказываются оценивать работу случайного специалиста, пусть он и сделал всё идеально. Эта система — псевдо-социократия во всей красе! Так и живём.

Обнулять теперь весь этот бред придётся отработкой в какой-нибудь экспериментальной компании. Зажравшиеся белые воротнички экономят на оплате тестового персонала. Получают свои кадры из таких «нарушителей», как я. Отказ равен профессиональной смерти, так что, хочешь не хочешь, а пару лет в виртуальной реальности мне обеспечено, раз такая рекомендация.

Все годы подготовки сводятся к одному решению, выбором которого и не пахнет. Остаётся пройти то, что они приготовили, и поймать свой шанс на восстановление. При худшем раскладе могут не возвращать репутацию, а просто предложить работу на три статуса ниже. Другие условия жизни, которой и жизнью-то назвать будет нереально.

— Не прийти я не мог. Вы и сами это знаете.

— Попытка выдать свои умозаключения за истину — обычная реакция, ничего нового, мистер Сеппайзек. Мы насмотрелись на загнанных граждан со средними показателями репутации, которые стремительно падали до нуля и даже ниже. Нестабильный эмоциональный фон, но при этом высокие показатели навыков. Мы уже изучили ваше досье. Позволите, Дуглас? — выделив имя, сотрудник впервые на моей памяти просил называть меня без официоза. Интересно.

— Давайте попробуем, эмм... — попытался я вернуть реверанс в его сторону, хотя и вышло весьма скверно. Не учили меня всем этим расшаркиваниям. Не тот уровень статуса.

— О-у, конечно, простите. Я Кодер-73. Да, не удивляйтесь, всего лишь киборг, хоть и весьма продвинутая, в плане выражения эмоций, модель тела.

— Кодер? Да ещё и двузначная метка, не встречался с подобными сотрудниками корпорации.

Слухи о двузначных киборгах ходили сомнительные: будто это копии реальных людей, клоны лучших сотрудников Анисоул, либо, вообще, искусственно выращенные разумы, помещённые в синтетическое тело.

— Понимаю ваше удивление, но не переживайте, вам такое не грозит, — как-то измученно рассмеялся киборг.

Вот и думай что хочешь. Любую теорию за уши притянуть можно.

— Может, уже перейдём к делу? Я ведь не просто потрепаться сюда заглянул. Давайте ваше предложение, буду изучать область работы.

— Как вы точно подметили — область! —приободрился моей решительности Кодер-73, — Давайте приступим. Одно из направлений корпорации — создание виртуальных миров — Искр, используемых сейчас повсюду. Сомневаюсь, что вы сталкивались с подобным, но просто поверьте. Это повсеместная практика — переводить в виртуальность часть сотрудников, согласных таким образом значительно ускорять процесс разработки новых открытий и анализа уже полученных данных. И даже проводить эксперименты при хорошо проработанной Искре.