Развитие профсоюзного движения России

         85. Dae–oup Chang. Korean Labour Relations in Transition: Authoritarian Flexibility? // Labour, Capital and Society. Apr. 2002. Vol. 35. P. 36.

         86. Di Nicola Patrizio. Formal and informal representativeness in Italy: Members and voters of the confederal trade unions // The Future of Trade Unionism // International Perspectives on Emerging Union Structure / Edited by Magnus Sverke. Avebury, Aldershot, 1997.

         87. Forth John, Millward Neil. Union effects on pay levels in Britain // Labour Economics. № 9. 2002.

         88. Freeman Richard B. War оf the models: Wich labour market institutions for the 21^st century? // Labour Economics. 1998. № 5.

         89. Freeman Richard B. and Medoff James L. What Do Unions Do? New York: Basic Books, 1984.

         90. Friesen Jane. Overtime pay regulation and weekly hours of work in Canada // Labour Economics. 2001. № 8.

         91. Galenson Walter. The world’s strongest trade unions: the Scandinavian labor movement. Quorum Books, 1998.

         92. Gallin Dan. Labour as a global social force: Past divisions and new tasks // Global Unions?: Theory and Strategies of Organised Labour in the Global Political Economy / Jeffrey Harrod and Robert O'Brien (eds.). London and New York, RIPE Series in Global Economy, Routledge, 2002.

         93. Guadalupe Maria. The hidden costs of fixed term contracts:

the impact on work accidents // Labour Economics. 2003. № 10.

         94. Horowitz Daniel L. The Italian Labor Movement. Cambridge – Massachusets: Harvard University Press. 1963.

         95. Hyman Richard. Trade Unions and Disaggregation of the Working Class // Future of Labour Movements. Printed in Great Britain by Biddles Ltd., Guildford. Surrey, 1992.

         96. Mulvey Charles. The Economic Analysis of Trade Unions. Martin Robertson, Oxford, 1978.

         97. Meidner Rudolf. Swedish trade unionism: Threats and challenges // The Future of Trade Unionism // International Perspectives on Emerging Union Structure / Edited by Magnus Sverke.

Avebury, Aldershot, 1997.

         98. Nordstrom Skars Oskar // The impact of working–time reductions on actual hours and wage: evidence from Swedish registerdata // Labour Economics. 2004. № 11.

         99. Reich Robert B. // Supercapitalism // The Transformation of Business, Democracy, and Everyday Life // Vintage Books // A Division of Random House, Inc. // New York, 2007.

         100. Sousa–Posa Alfonso and Ziegler Alexandre // Asymmetric information about workers’ productivity as a cause for inefficient long working hours // Labour Economics. 2003. № 10.

         101. Stiglitz Joseph E. Making Globalization Work. Published in Penguin Books, 2007.

         102. Streeck Wolfgang. Training and the New Industrial Relations: a Strategic Role for Unions? // Future of Labour Movements. Printed in Great Britain by Biddles Ltd., Guildford. Surrey, 1992.

         103. Visser Jelle. The Strength of Union Movements in Advanced Capitalist Democracies: Social and Organizational Variations // The Future of Labour Movements. Printed in Great Britain by Biddles Ltd., Guildford. Surrey, 1992.

Электронные ресурсы

         104. http:// laborsta.ilo.org.

         105. http://rpw.ru

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава I ПРОТИВОРЕЧИЕ МЕЖДУ НЕОБХОДИМОСТЬЮ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЛАГОСОСТОЯНИЯ И СВОБОДНОГО ВСЕСТОРОННЕГО РАЗВИТИЯ ВСЕХ ЧЛЕНОВ ОБЩЕСТВА И БОРЬБОЙ ПРОФСОЮЗОВ ЗА ТЕКУЩИЕ ИНТЕРЕСЫ НАЕМНЫХ РАБОЧИХ 10

1. Становление профсоюзов как выражение необходимости обеспечения благосостояния и свободного развития всех членов общества 10

2. Основные направления борьбы наемных работников, организованных в профсоюзы, за интересы своего развития 34

2.1. Борьба за соответствие заработной платы стоимости рабочей силы 35

2.2. Борьба за повышение уровня реального содержания заработной платы в условиях инфляции 56

2.3. Борьба профсоюзов за подчинение научно- технического прогресса интересам развития работников 73

3. Организуемая профсоюзами забастовочная борьба за заключение, выполнение и совершенствование коллективных договоров (соглашений) как основной метод реализации интересов наемных работников 105

4. Развитие профсоюзов как объединений наемных работников 138