Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг. т 1

Отрицательно отражается на ходе подготовки также существующий в настоящее время порядок, когда меньшие кадры подготовляют относительно большее количество терармейцев.

Численность кадров 2 382, отрабатывают в год: 2-годичн. 630, 8-мес. 2 592, на одно лицо кадра 1,39.

Численность кадров 1 457, отрабатывают в год: 2-годичн. 355, 8-мес. 2 779, на одно лицо кадра 2,15.

Численность кадров 621, отрабатывают в год: 2-годичн. 39, 8-мес. 2 944, на одно лицо кадра 4,80.

Численность кадров 603, отрабатывают в год: 2-годичн. 38, 8-мес. 2 945, на одно лицо кадра 4,95.

Существующее в мирное время различие численности кадров тердивизий влечет за собой разную боеспособность их при мобилизации:

Состав территориальных стрелковых дивизий при мобилизации (в случае поднятия пяти возрастов):

Численность кадров 2 382, вливается рядовых кр-цев запаса: 2-год. и мл. комс. 2 932, зап. 8-месячник. 7 449.

Численность кадров 1 457, вливается рядовых кр-цев запаса: 2-год. и мл. комс. 1 479, зап. 8-месячник. 9 785.

Численность кадров 621, вливается рядовых кр-цев запаса: 2-год. и мл. комс. 645, зап. 8-месячник. 11 180.

Численность кадров 603, вливается рядовых кр-цев запаса: случайные.

Разнообразие штатов мирного времени значительно усложняет саму технику как подготовки, так проведения мобилизации.

Наконец, нельзя упускать из виду и значительных опасностей как в период мобилизации, так и войны, содержащихся в самом принципе территориального формирования в той форме, как они существуют у нас (проведение его до взвода включительно).

В случаях получения из дома плохих сведений это будет отражаться не только на одном или нескольких людях, а на целой роте, взводе. Дезертирство будет безусловно носить групповой характер по признаку происхождения из одной деревни.

В случае уничтожения целой части, что часто на войне случается, а это означает уничтожение одного или нескольких призывов целой волости или уезда, даже губернии, будет стоить больших трудов заставить эту волость или уезд отдать следующий призыв, не говоря уже о резком повороте в настроениях самого крестьянства такого района.

2) Подготовка и состояние начсостава.

Боеспособность зависит не только от состояния и подготовки красноармейского, но и начсостава.

Одним из больших плюсов кадровых частей является выработка навыков управления у начсостава, его воспитание и постоянное совершенствование. Данные же, поступающие из терчастей, указывают на обратные процессы:

а) Окончившие ВУЗы постепенно забывают полученные знания, не говоря уже об отсутствии дальнейшего совершенствования.

б) Комсостав во время учебных сборов и особенно работы между сборами в силу полной материальной необеспеченности разлагается, поступает в деревнях на иждивение более зажиточной части деревенского населения, заражается крестьянскими настроениями.

в) Средний и низший начсостав терчастей расценивает свое положение, как «не жизнь, а каторгу», что совершенно неоспоримо подтверждается массовыми рапортами начсостава терчастей о переводе в кадровые части, хотя бы даже в Туркестан, а также значительным количеством самоубийств. Особо стоит вопрос о начсоставе на Украине, проводящей украинизацию. Между русским начсоставом и красноармейцами-украинцами создаются весьма натянутые взаимоотношения, на что надо обратить особое внимание.

Все вышеуказанное, особенно еще в условиях, когда значительное количество дивизий по несколько, некоторые – по 4-5 раз, меняли районы своего комплектования, неоспоримо приводит к заключению о весьма низком боевом состоянии территориальных частей.

V. Отработка красноармейского состава в запас

Современный характер войн требует, чтобы армия мирного времени пропускала через себя в запас возможно больший процент каждого призывного возраста. Это достаточно иллюстрируется данными мировой войны:

Сравнительная численность армий мирного и военного времени разных стран (числен, в миллионах человек).

1. Россия: мирн. время – 1,3, воен. время – 17,5.

2. Франция: мирн. время – 0,8, воен. время – 8,4.

3. Англия: мирн. время – 0,28, воен. время – 8,7.

4. САСШ: мирн. время – 0,1, воен. время – 3,8.

5. Германия: мирн. время – 0,62, воен. время – 11.

6. Австро-Венгрия: мирн. время – 0,4, воен. время – 9.

По иностранным армиям имеем нижеследующие данные по отработке призывного контингента в настоящее время:

1. Франция: призывн. контингент 300 000, число годных 250 000, число зачислен. в арм. 250 000.

2. Польша: призывн. контингент 300 000, число годных 175 000, число зачислен. в арм. 135 000, остается не обучен. 40 009*

3. Италия: призывн. контингент 500 000, число годных 260 000, число зачислен. в арм. 160 000, остается не обучен. 100 000.

4. Япония: призывн. контингент 560 000, число годных 270 000, число зачислен. в арм. 110 000, остается не обучен. 160 000.