Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг.

Общее число четырех возрастов 8-ми месячников равняется 518 158 (таблица 4)*. Если к этому прибавить 102 000 прошедших шестимесячное обучение в кадрах, то мы получим 620 158, а разделив на 87, – свыше 7 000. Таким образом, 8-ми месячников мы имеем излишек.

По второму варианту мы имеем следующие данные. Общая сумма кадров всех стр. дивизий равняется 239 906 (таблица 2). Ежегодная отработка 2-х годичников равняется 102 049 (таблица 4-я), что составит за 3 года (пять мобилизуемых возрастов) 306 147. Таким образом, мы будем иметь в общем числе 546 053 обученных по высшему принципу. На каждую стр. дивизию это даст (546 053:87) около 6 300 человек, т.е. до 50% штата военного времени стр. дивизии.

Восьмимесячников при этом варианте мы учитываем лишь из переменного состава, т.е. 518 158 (таблица 4). На каждую стр. дивизию это даст (518 158 : 87) до 6000 человек. Потребность почти покрывается. Требуется увеличить ежегодную отработку восьмимесячников примерно на 10%.

С точки зрения интересов общей мобилизации второй вариант является более выгодным.

Какие выводы получаются от рассматриваемой системы? Прежде всего, если посмотреть на таблицу 3, то мы увидим одно весьма уродливое явление, а именно: малые кадры имеют такую же нагрузку в обучении, как и самые большие, а иногда даже больше. Например, стр. дивизия в 4 804 чел. отрабатывает в год 2 135 человек, тогда как дивизия в 603 человека по двухгодичной и восьмимесячной программе – 3 157 человек, т.е. почти в полтора раза больше и т.д. Если же мы проведем, скажем, второй вариант, то каждая дивизия независимо от величины кадра будет ежегодно отрабатываться около 1 650 восьмимесячников. Тогда тот же самый пример принял бы совершенно другие формы, а именно: дивизия в 4 804 человека отрабатывала бы в год 3 785 человек, а дивизия в 603 человека – 1 862 человека, т.е. дело было бы поставлено гораздо более целесообразно.

Еще более станут ясными преимущества этой системы, если мы учтем, что 12 500 человек, развертываемые из кадров 603 человека, будут обработаны не только этим кадром, но и подвергнутся влиянию наиболее крупных кадров, а также и то, что при этом отпадет разлагающее деление на кадровые и территориальные.

Каким же образом можно достигнуть того, чтобы на территории приписки каждой стр. дивизии имелось соответствующее число двухгодичников? Здесь надо иметь в виду, что после осуществления измененной стандартизации дивизионных кадров эта задача станет гораздо проще. Но и сейчас она вполне осуществима.

Надо заметить, что принцип территориальной мобилизации и личной приписки мобзапаса в этом году окончательно и полностью проводится ГУ РККА. Благодаря этому дело сводится лишь к упорядочению призыва. Для ясности привожу следующую таблицу:

* Таблицы не публикуются.

Кадр – 6 501, среднее число, устанавливаемое для кадра 2-х годичников – 6 300, потребное в 3-летнем мобзапасе число 2-годичников – 201;

– "- 4 804, -"- 6 300, -"- 1 496, ежегодного поднятия с территории данной стр. дивизии – 500;

– "- 2 882, -"- 6 300, -"- 3 918, -"- 1 305;

– "- 1 457, -"- 6 300, -"- 4 843, -"- 1 614;

– "- 621, -"- 6 300, -"- 5 679, -"- 1 895;

– "- 603, -"- 6 300, -"- 5 697, -"- 1 900;

– "- 196, -"- 6 300, -"- 6 104, -"- 2 035.

Совершенно очевидно, что если с территориального округа каждой стр. дивизии призывать ежегодно указанное в последней графе число граждан, то таковые, осаживаясь на той же территории после 2-х лет службы в трехлетнем мобзапасе дадут потребное качественное улучшение дивизии.

Мы имеем около семи приграничных стр. дивизий, для которых по местным условиям нельзя полностью провести эту систему. Они отмобилизовываются внутри РСФСР и УССР. Однако для них должны быть строго очерчены районы мобилизации, с которых необходимое (согласно таблицы) число граждан должно ежегодно призываться для службы в кадрах. Восьмимесячников должны на этой территории подготовлять или соседние стр. дивизии, или особые резервные части (типа предположенных к созданию резервных] полков). На данной территории должен находиться весьма небольшой кадр (подчиненный своей дивизии) для осуществления личной приписки переменников.

Благодаря основам нового закона о военной службе, в котором была предусмотрена излагаемая система, вообще отпадет деление на мобзапас и переменников. Все будут переменниками, ибо срок действительной службы равен пяти годам.

Этим законом предусмотрено и то, что прошедшие двухгодичное обучение, будучи зачислены в переменный состав дивизий, могут призываться на сборы в течение одного месяца, что вполне достаточно для морального сколачивания переменного состава.

Конечно, вышеизложенная система примет окончательные формы лишь через пять лет после ее введения, т.е. после образования трехгодичного мобзапаса переменников на строго рассчитанных основаниях.

Настоящая записка охватывает вопрос упорядочения территориальной системы лишь в рамках стр. дивизий. В дальнейшем эта проработка должна охватить всю Рабоче-Крестьянскую Красную Армию.