Читаем Рекрутинг времен Северной войны. Миссия полковника Ланга полностью

Рекрутинг времен Северной войны. Миссия полковника Ланга

Исторический эпизод времен Северной войны об опыте вербовки на русскую службу иностранных генералов и офицеров.

Руслан Кипятков

О бизнесе популярно / Финансы и бизнес18+

Руслан Кипятков

Рекрутинг времен Северной войны. Миссия полковника Ланга

1

Русский посланник при Датском дворе ближний стольник Андрей Петрович Измайлов уж в который раз перечитывал присланное письмо канцлера Головкина. Шел ноябрь 1706 года.

– Что вздыхаешь, ваша милость? – спросил моложавый  полковник, доставивший депешу.

– А то и вздыхаю, господин полковник  что задал великий государь нам с тобой задачку зело трудную…

Визави посла был полковник Николай Увидкисович Ланг. Саксонец, вступивший в русскую службу в 1702 году по рекомендации очаровательного друга царя и минхерца курфюрста Августа. За несколько лет сделал он карьеру, пройдя путь от капитана до полковника и получил под свое начало выборный полк, с которым в 1705 году попал в передрягу под Мур-Мызой в Курляндии. Тогда Лангов полк недосчитался 11 офицеров и 532 солдат. И вот теперь русский саксонец был послан Петром Великим в Данию с миссией набора на русскую службу генеральских особ и инженеров.

Новый глава Посольского приказа писал Измайлову по указу Петра Великого, извещая о миссии полковника Ланга и предписывая ему чинить всякое вспоможение в сем деле.

Царь требовал нанять в службу 4-5 генеральских персон «добрых и бывалых», также инженеров 2-3 человек, 6 кондуктОров (военно-морских унтер-офицеров), да 12 минеров с капитаном или поручиком. А ежели кто из полковников пожелает перейти на великомонаршую службу, то принимать бы их с обнадеживанием повышения в чине. К высшим офицерам было еще одно требование – знание польского, словенского либо чешского языков. А для своей канцелярии Головкин просил сыскать в службу двух секретарей датчан из молодых робят, которые бы знали канцелярское дело и немецкий язык, и в Москве бы могли обучаться русскому языку.

При этом послу поручалось соблюдать максимальную осторожность и приватные царские грамоты к датскому королю Фредерику IV о разрешении вступить в службу российскую кандидатов попридержать до тех пор, пока посол с полковником полное число по указу в службу не приговорят и не учинят с кандидатами капитуляции (договора). Тайну следовало блюсти дабы избежать козней шведского посла и «протчих, противных нашей стороне».

2

– Ах ты, батюшки…да как же это? – произнес Андрей Петрович, читая следующую страницу депеши.

–Что, – лукаво улыбнулся Ланге – дошли до особливой росписи о генеральском жалованье?

– Дошел, да… Да где ж я в Данимарковом королевстве на такие деньги генералов сыщу? Ты, чаю, сюды то прибыл и денег полушки не имея? Посмотри, что положили: на чин генерала-маэора 1800 рублев, генерал-порутчика – 2160!

Похожие книги

Покер лжецов
Покер лжецов

«Покер лжецов» — документальный вариант истории об инвестиционных банках, раскрывающий подоплеку повести Тома Вулфа «Bonfire of the Vanities» («Костер тщеславия»). Льюис описывает головокружительный путь своего героя по торговым площадкам фирмы Salomon Brothers в Лондоне и Нью-Йорке в середине бурных 1980-х годов, когда фирма являлась самым мощным и прибыльным инвестиционным банком мира. История этого пути — от простого стажера к подмастерью-геку и к победному званию «большой хобот» — оказалась забавной и пугающей. Это откровенный, безжалостный и захватывающий дух рассказ об истерической алчности и честолюбии в замкнутом, маниакально одержимом мире рынка облигаций. Эксцессы Уолл-стрит, бывшие центральной темой 80-х годов XX века, нашли точное отражение в «Покере лжецов».

Майкл Льюис

Финансы / Экономика / Биографии и Мемуары / Документальная литература / Публицистика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес / Ценные бумаги
Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как
Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как

Жизнь ускоряется, как стиральная машина в режиме отжима. Скорости увеличиваются, сроки сокращаются, информационные потоки захлестывают, вычислительные и коммуникационные возможности зашкаливают. Общество все время за чем-то гонится, растет новое поколение, которое автор называет «поколение Fast». Рано или поздно оно придет и в вашу компанию в виде новых сотрудников, новых руководителей и даже новых владельцев. И как же они будут разбираться в сложных управленческих ситуациях? Решение проблемы – концепция Fast-менеджмента. Суть концепции – упрощать сложные теории управления до простых управленческих приемов. Fast-менеджмент – это инструмент для оптимизации и автоматизации управленческой рутины, помогающий высвободить время и силы для дальнейшего развития.Это первая книга, в которой управление представляется как набор простых, понятных, легко внедряемых универсальных приемов. Из этих приемов любой руководитель может собрать свою собственную персональную коллекцию, позволяющую ему управлять легко и эффективно, в полном соответствии со своим стилем и характером.Материал построен на оригинальных авторских технологиях, рожденных 17-летней консалтинговой практикой известного бизнес-консультанта Федора Нестерова и содержит минимум теории, только практику и еще раз практику.Книга будет полезна руководителям всех уровней.

Федор Владимирович Нестеров , Федор Нестеров

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес