— И ладно бы сразу честно сознались, причем мне бы значительно помогло, если б указали, на что смотреть. Но мне вчера заявили, что нет, ничего не было вне регламента! Так что вот самой до шести утра пришлось искать то, чего не было… — я втянула воздух, пытаясь успокоиться, чтобы не перейти на мат.
Милош помолчал.
— Неприятная ситуация, — наконец, заключил он.
Я натянуто улыбнулась и кивнула.
— Но до высшего менеджмента эту в принципе рутинную ситуацию все же доводить не стоит, — добавил он.
Я и не ожидала, что будут доводить, но надеялась, что хотя бы на уровне руководителей блоков эту ситуацию обсудят.
— Я погашу жалобу, приму твои корректировки, с предписанием об устранении потенциально опасной бреши в существующих процедурах учета, — вздохнул он.
Я снова кивнула, меня это вполне устраивало. Только он еще не договорил.
— Ответственными за устранение будешь ты и Михал!
Михал и был тот милый коллега из соседнего блока, с неприятной склонностью приврать, как сегодня ночью выяснилось. Вот только я-то тут причем?
— Я? — у меня даже глаза округлились и челюсть отвалилась.
— А кто это сделает лучше тебя? Ты тут главное заинтересованно лицо! — не моргнув ответил Милош и улыбнулся.
Из-за этой его улыбки у меня сложилось реальное подозрение, что надо мной сейчас издеваются. Но затем он посерьезнел.
— У тебя хорошо получается отстраивать процессы. Проект, который мы только что запустили очередное тому подтверждение, ты хорошо потрудилась. С этой дурацкой ситуацией ты разберешься быстро.
Да, проект-то мы запустили, вот только мало кто знал, чего мне это стоило!
— У меня нет полномочий, что-то внедрять у них в блоке, — решила я зацепиться за последнюю соломинку, впрочем, безуспешно.
— Твоя задача оценить и разработать процедуру, внедрять будут они сами.
Я закатила глаза. Ну, конечно же, они будут! Прямо сегодня и начнут!
— Чтобы я там не придумала, это не сработает, пока у них есть права на операции вне регламента. Вот если их закрыть… — начала я.
— Совсем закрыть мы их не можем. Пока не завершится реструктуризация точно.
— Тогда необходима процедура согласования для таких операций, чтобы кто-то из наших мог исправить то, что они наваяли, до того, как стало слишком поздно.
— Вот это уже более конструктивный подход! — одобрительно кивнул Милош.
Конструктивный. Правда, в этом случае все может обернуться тем, что придется на всякий случай кому-то из наших по очереди в ночную смену дежурить. Потому что движение по тем же складам шло круглосуточно. Коллеги в моем блоке будут в восторге!
Придется придумать какое-то обоснование, чтобы одобрение было отсроченным, как и отражение операций, что могло стать проблемой.
Милош видимо тоже об этом подумал, потому добавил.
— Но возможно у тебя получится разработать что-то более интересное. У тебя целый месяц впереди!
Я снова тяжело вздохнула.
— Можно мне в напарники кого-то другого? — хмуро пробубнила я.
На его лицо вернулась издевательская улыбка.
— А чем плох этот?
Я не ответила. Зачем отвечать на риторические вопросы?
Но у руководителя был свой взгляд на ситуацию.
— Он только из учебки и еще не освоился, — пожал плечами Милош.
Формально взрослыми спецами считались все завершившие основное обучение в двадцать лет, фактически образование продолжалось в форме «начальной специализации» минимум до двадцати четырех. И даже потом постоянно какие-то повышающие квалификацию курсы проходить приходилось.
— Вспомни себя три года назад, — продолжал размышления он, — и это при том, что у тебя до этого уже была раньше специализация, а он совсем еще зеленый. Пусть для него эта ситуация тоже будет полезна!
Ну вот, любимый прием моего начальника. Да, первые несколько месяцев тут для меня были реальным испытанием, пока я пыталась понять, что тут вообще вокруг происходит.
Курсы профильные проходила, экзамены пересдавала, пыталась разобраться в таких на первый взгляд знакомых понятиях, которые благодаря загрузке хоть как-то в голове сопоставились с реальным опытом. Вот только местные нюансы при этом порой с ума меня сводили. С некоторыми из них я до сих пор смириться не могла!
А еще были быт, распорядок, подход к обязанностям, культура отдыха, да и местный менталитет, все существенно, отличались от того, к чему я привыкла. И да, первые месяцы я действительно периодически косячила. Спасибо, моей бывшей начальнице, которая проявила терпение.
И, тем не менее, я хоть и ошибалась, но не боялась это признавать. Исправлением косяков в итоге тоже сама занималась. А вот до такого откровенного вранья точно не опускалась!
— Не уверена, что он в этом заинтересован! — фыркнула я.
— Знаешь, в самом начале, я тоже имел определенные сомнения насчет тебя. И что же, уже через год, когда у нас Елену срочно забрали на Тинию, у меня не было выбора, кроме как принять твое повышение. Ты оказалась лучшей кандидатурой! Нужно давать людям шанс! — пафосно закончил он.
Я опустила взгляд и вздохнула. Спорить было бесполезно. Он меня этим аргументом уже не первый раз на лопатки укладывал. Уж очень удобно было им пользоваться!