Реликт вне зоны обитания

А привыкала к этому месту я действительно долго, и, если честно, в первые несколько месяцев бессонных ночей у меня было значительно больше.

Шок-браслет с меня сняли достаточно быстро, собственно, как и обещали, по истечению испытательного срока через два месяца.

Причем в суматохе я сама не заметила, как тот счастливый день наступил. Испытательный срок прошел, и меня даже никто ни в чем не заподозрил, чтобы там Милош не говорил, про сомнения.

Правда к тому моменту я уже знала, что за сотрудниками наблюдали и благодаря база-браслету, и весьма обширной системе внешнего наблюдения, как в комплексе, так и в городе снаружи.

Базу в принципе легко можно было снять, но делалось это редко, потому что без нее, ну, как без рук, собственно.

Спрятать лицо от камер и датчиков-сканеров было сложнее, чем снять браслет, но всегда можно было что-то придумать, если задаться целью.

После снятия ограничений на перемещения, у меня наконец-то появилась возможность изучить планету вокруг, а не только закрытый комплекс, в котором я обитала. И я этой возможностью активно пользовалась.

Правда, когда поняла, что с отлетом с планеты не так все просто, тему окончательного побега временно отложила. Ведь тут у меня были кров, еда и источник дохода, ну, и возможность изучать этот странный мир тоже.

Я не знала, будет ли лучше, если я прилечу на территорию Ядра Конфедерации и раскрою себя. Здесь же, казалось, никому не было дела до скромного спеца-учетчика, по крайней мере, пока он добросовестно исполнял свою функцию.

Если уж и бежать, то только по прямому маршруту на Землю. А для этого сначала требовалось найти, где она расположена, и корабль, способный туда добраться, раздобыть. И желательно еще было уметь этим кораблем управлять, ну, и в космическом пространстве научиться ориентироваться. И еще много-много чего уметь. Так что учиться приходилось совершенно неожиданным вещам.

С обучением тут с одной стороны проблем не было. Не важно, по специальности или нет, любознательность даже поощрялась! Но обучение оплачивались или за свой счет, или в свет корпоративного долга. Я старалась не увеличивать долг еще больше, оставаясь в рамках своего бюджета, но вот на разные образовательные курсы денег не жалела.

Я кстати, пыталась гасить корпоративный долг досрочно, в смысле сверх того, что было установлено в графике сразу после своего повышения на текущую должность. Ведь тогда и мой доход существенно увеличился!

Но после трех месяцев такого безобразия, меня вызвали на воспитательную беседу и пару часов основательно компоссировали мозг, что такое поведение вообще-то не патриотично!

От такой постановки вопроса, я помню, выпала в осадок. Я-то всегда считала, что долги надо возвращать как можно скорее. Дома моя ипотека гасилась сильно быстрее графика.

Но вот здесь считали иначе. Здесь морального долга перед корпорацией было явно недостаточно, чтобы считаться благонадежным. Здесь предпочитали держать на поводке, руководствуясь вполне материальными инструментами.

Впрочем, улетать вне бюджета и растрачивать здесь тоже не давали. Если на такие вещи как здоровье и образование весьма щедро спонсировали в счет корпоративного долга, то, когда человек уходил в минус из-за трат, например, на развлечения, коих тут тоже был весьма широкий выбор, то тут уже действовали весьма жестко.

С одной стороны, голодным и бездомным сотрудника не оставляли, но ставили на жесткий контроль все его траты, ограничивая все, что не относилось к базовым потребностям. Причем даже последние переводились на наиболее дешевые варианты и постоянно согласовывалось с координатором из службы управления персоналом.

И держали сотрудника в таком положении до тех пор, пока он не выходил из минуса, ну, дополнительно приобретенного, корпоративный долг никто не отменял, или пока координатор не разрешал снять ограничения.

Правда из того, что я слышала, попадала на такое в основном молодежь, недавно вышедшая на работу, и которую таким образом воспитывали.

Что касается просрочки по выплатам самого корпоративного долга, как и рассказывала Ани, это считалось серьезным преступлением. Но если учесть, что эта выплата удерживалась сразу после поступления зарплаты автоматически, то и просрочить его было сложно, пока ты работаешь.

А не работать сотрудникам тут не позволяли. Воспитательных инструментов в корпорации на все случаи жизни хватало. Так что местными этот платеж воспринимался примерно так же, как у нас налог на доходы. Как я и предположила вначале, других настоящих налогов для сотрудников здесь не было. Но вот этот платить, обязаны были все, вне зависимости от реального дохода.

Так что попасть под нарушение я могла, только если бы сбежала. Кстати, это была еще одна причина, почему я предпочла не дергаться раньше времени. Если уходить, то только туда, где тебя реально не достанут!