Читаем Результативный инвестор полностью

4. В течение ближайших 3-4-х лет откладывайте небольшие суммы на депозит. Во время кризиса, который многие ожидают, будет возможность купить крупные надежные мировые компании по хорошим ценам. Будет распродажа. Дождитесь ее и купите себе в долгосрочный портфель такие компании, как Apple, Google, Facebook, Amazon, Netflix, Alibaba, Tencent. Не надо ничего выдумывать. Это гиганты, с которыми вы вместе сможете зарабатывать еще долго. Главное, купите их в кризис подешевле.

5. Медитируйте по 5 минут в день. Это успокоит ум и позволит взглянуть на инвестирование и всю вашу жизнь со стороны. Это позволит вам принимать взвешенные решения. Медитация – это просто: каждый день садитесь в удобную позу и 5 минут старайтесь ни о чем не думать. Пробуйте и изучайте себя.

Введение: что поможет вам заработать?

Здравствуй, уважаемый читатель!

Данная книга предназначена для тех, кто хочет научиться зарабатывать при инвестировании в долгосрочной перспективе. Акцентирую внимание именно на долгосрочную перспективу, так как большая часть всех книг о заработке на бирже рассматривает конкретные инструменты, при этом не дает целостной картины. Мы же с вами сосредоточимся именно на общей картине, принципах работы рынка и макроэкономики. Мы поймем, как вы можете легко зарабатывать на собственных знаниях, опыте и навыках.

Учитывая, что это моя вторая книга, не буду много времени вкладывать в объяснение, кто я такой и каков мой опыт. Подробно об этом в первой моей книге «Психология инвестирования», где мы развивали идею целостного подхода к зарабатыванию на бирже путем усиленного акцента на собственной психологии при инвестировании.

Получая развернутую обратную связь от моих читателей, я понял, что мой пятнадцатилетний опыт работы на бирже позволяет мне рассматривать некоторые концепции как очень простые и интуитивно понятные, при этом не все читатели воспринимают материал с легкостью. У всех разный опыт, и необходимо описывать самые сложные концепции максимально простым языком.

Данная книга написана как ответ на это непонимание и призвана помочь начинающим и опытным инвесторам увидеть целостную картину инвестирования и принятия решений.

В следующих главах мы рассмотрим три аспекта при вложении денег: знания, опыт и психологию.

Плюс к этому, в самом начале книги сделаны концентрированные выводы и предложены первые действия и решения, которые помогут вам повысить свою эффективность при вложении средств. Если у вас совсем нет времени вникать, вы можете просто выполнить действия, предложенные в главе «Микродуинг» и смотреть, как это меняет вас и ваши взгляды. Рекомендации короткие, поэтому каждый может найти на них время и изменить себя.

Возвращаемся к теме, почему родилась данная книга.

В первой книге «Психология инвестирования» был сделан сильный акцент на то, что большая часть успеха на бирже и инвестициях именно в психологии и наших реакциях. При этом мною было заведомо упущено глубокое разъяснение ключевых аспектов макроэкономики, которые необходимо учитывать при работе на бирже. Я осознанно очень верхнеуровнево прошелся по ключевым инструментам, сделав акцент на работе с собой и на так называемых soft skills – «мягких» навыках.

Перейти на страницу:

Похожие книги

История последних политических переворотов в государстве Великого Могола
История последних политических переворотов в государстве Великого Могола

Франсуа Бернье (1620–1688) – французский философ, врач и путешественник, проживший в Индии почти 9 лет (1659–1667). Занимая должность врача при дворе правителя Индии – Великого Могола Ауранзеба, он получил возможность обстоятельно ознакомиться с общественными порядками и бытом этой страны. В вышедшей впервые в 1670–1671 гг. в Париже книге он рисует картину войны за власть, развернувшуюся во время болезни прежнего Великого Могола – Шах-Джахана между четырьмя его сыновьями и завершившуюся победой Аурангзеба. Но самое важное, Ф. Бернье в своей книге впервые показал коренное, качественное отличие общественного строя не только Индии, но и других стран Востока, где он тоже побывал (Сирия, Палестина, Египет, Аравия, Персия) от тех социальных порядков, которые существовали в Европе и в античную эпоху, и в Средние века, и в Новое время. Таким образом, им фактически был открыт иной, чем античный (рабовладельческий), феодальный и капиталистический способы производства, антагонистический способ производства, который в дальнейшем получил название «азиатского», и тем самым выделен новый, четвёртый основной тип классового общества – «азиатское» или «восточное» общество. Появлением книги Ф. Бернье было положено начало обсуждению в исторической и философской науке проблемы «азиатского» способа производства и «восточного» общества, которое не закончилось и до сих пор. Подробный обзор этой дискуссии дан во вступительной статье к данному изданию этой выдающейся книги.Настоящее издание труда Ф. Бернье в отличие от первого русского издания 1936 г. является полным. Пропущенные разделы впервые переведены на русский язык Ю. А. Муравьёвым. Книга выходит под редакцией, с новой вступительной статьей и примечаниями Ю. И. Семёнова.

Франсуа Бернье

Приключения / Экономика / История / Путешествия и география / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес