Риторика

Чиновникам нашим убыточны буквально всё и вся! Сам народ им в убыток. Их мечта: безлюдная пустыня вместо России, из которой они успешно выкачивают и продают все ресурсы. И чтобы никакая букашка не вякала! И если любой мало-мальски понимающий в ведении хозяйства зарубежный министр или политик знает, что страна без железной дороги и промышленности, без медицины и образования, без науки и армии нормально функционировать не сможет, то представления наших горе-хозяев об управлении страной или какой-либо отраслью вопят: может! Ещё как может! Всех разгоним к чёртовой бабушке, ищите работу там, где требуются девушки с хорошей фигурой. и крепкие молодые люди с физической подготовкой. И к гадалке не ходи, чтобы узнать, какую «работу» им предложат.

Только в новом веке стала появляться литературка про то, как работу найти. Но там такую глупость пишут, что читать смешно. Как говорится, гладко было на бумаге, да забыли про овраги. Я сначала думала: отчего столько нелепости? А потом поняла, – всё это просто перепечатано и переведено с иностранных изданий, где эти советы в самом деле работают и дают результат, но только не у нас. Одна мадам пишет, что ежели вас, дескать, что-то смущает или не устраивает в работе, в самой организации, в начальстве, в оплате труда, то не подписывайте контракт. А где же тогда работать? Работы-то выбор не особо большой, если в девяностые годы было уничтожено столько предприятий. Сейчас всюду что-нибудь, да не устраивает: там режим работы хороший, но зарплата ровно на рубль меньше оплаты проезда до неё; где-то оплата труда более-менее сносная: на проезд хватает и ещё чуть-чуть остаётся, но начальство звероподобное; бывает организация и коллектив хороший, но рабочий день ненормированный. И потом, нынешние мудрецы так всё завуалируют, так всё переврут, что не сразу и поймёшь, откуда хвост у крокодила растёт. При трудоустройстве вежливо сулят одну зарплату, а на деле платят в десять раз меньше. И при этом невежливо так объясняют, что ты сам виноват, что нельзя быть таким лохом, чтобы в наш проституционный век всем верить.

А эта пресловутая проблема современного трудоустройства, когда повсюду требуется опыт работы! Так это вообще классический парадокс курицы и яйца: как получить опыт работы, не имея работы, и как найти работу без опыта? Но кто там об этом думает? Работодателей теперь никто не контролирует, они могут запросто уволить за уход на больничный, за несогласие «с внутренней политикой организации».

Сколько людей вот так приходится видеть, которые начинают рассказывать об этом беспределе, хоть тебе, хоть кому ещё, чтобы только выговориться. Я помню, как одна женщина в электричке села в купе со мной и просто заревела. Она устроилась уборщицей в какую-то фирму: платят мало, но зато режим работы её устраивал. Контракт подписала, так там чёрным по белому было написано: рабочий день с десяти утра до семи вечера. А потом ей вдруг заявляют, что она должна ещё до девяти вечера задерживаться и мыть какие-то аудитории. И тычут этим контрактом, где есть маленький пунктик: «обязуюсь соблюдать внутренний распорядок в организации». Она-то думала, что это касается времени ухода и прихода на работу – ан нет! Оказалось, что под таким пунктом работодатель может вписать всё, что угодно!

– Я не могу до десяти вечера работать, потому что это уже фактически ночь, а как я ночью поеду в пригороды! А мне говорят: это не наши проблемы. И вот так теперь всюду! У меня соседка в ресторан устроилась официанткой, так ей тут намекнули, – она девка-то красивая, – что неплохо ей было бы, помимо работы официантки, взять на себя ещё кой-какие обязанности по развлечению клиентов. И точно таким же пунктом в контракте тычут. Она их послала к чёрту, так руководство на неё в суд подало и выиграло дело! Кто их там нынче поймёт? У одних проституция является внутренним распорядком в организации, у других, – работа до десяти вечера, вместо того, чтобы в шесть часов домой идти, как и было обещано при трудоустройстве. Но надо же как-то жить, надо же как-то зарабатывать, не дома же на диване лежать и ждать, когда у нас появятся работодатели с минимумом совести! У нас же нынешние работодатели перепутали себя с рабовладельцами, – спасибо трудовому законодательству. Они на своих работников смотрят как на рабов, которым не нужны ни нормальные условия труда, ни зарплата, ни отдых. Я знаю многих, кто годами без отпуска работает, так как по «внутреннему уставу» предприятия такая «ерунда» не предусмотрена. Выдохнется один раб, – его можно тут же заменить другим. Они же не понимают, что их благополучие держится на наших плечах: мы создаём конкретный продукт, который стоит конкретных денег. А они ничего не создают. Они кормятся за счёт нашего труда. Но даже не это страшно, а страшно то, что они при этом смотрят на нас как на дерьмо, об которое позволительно ноги вытирать. И они кругом правы, и никто их теперь не контролирует! Быдло у власти – это всегда страшно.