Россия в 2017 году

Оптимисты полагают, что среднему классу удастся выжить. На форуме «Стратегия-2020» в ноябре 2009 года первый заместитель главы администрации президента Владислав Сурков, которого считают «главным идеологом Кремля», заявил о поддержке среднего класса. Врачи, преподаватели и офицеры, рабочие, сельские специалисты, госслужащие, собственники небольших компаний и офисные работники — вот на кого опиралась Россия в последние годы. И именно их усилиям государство обязано своим успехом, подчеркнул Владислав Сурков. Появление и становление в России массового среднего класса он обозначил как главное достижение первых лет XXI века. В своем заявлении он фактически назвал представителей среднего класса опорой нынешнего режима и основой развития современной России. А потому государство должно сохранить средний класс в период замедления роста экономики и предпринять решительные шаги навстречу середняку, чтобы помочь ему пережить следующий год без серьезного ущерба, отметил Сурков.[119]

Судя по всему, в ближайшее время средний класс в России продолжит «худеть». Впрочем, тут возникает вопрос: можно ли при данной тенденции называть его настоящим классом — ярко выраженной частью общества, имеющей единые интересы и, в идеале, способной их отстаивать? Пока данная общественная прослойка в России весьма разобщена и не демонстрирует почти никакой социальной активности.

Сегодня в массовом сознании, среди политиков и исследователей широко распространено мнение, будто в современной России нет рабочего класса, что делает особенно актуальным анализ динамики работников физического труда. Конечно, существование пролетариата, основной и важнейшей частью которого является рабочий класс, определяется не характером и содержанием труда, а сущностью производственных отношений — прежде всего отношениями собственности, превращением рабочей силы в товар, наличием эксплуатации человека человеком.

По данным Росстата, за пять лет (1999–2004) доля работников, занятых преимущественно физическим трудом, поднялась до 55 %. Иначе говоря, из 67 млн россиян, занятых в экономике, 37 млн составляют наемные работники физического труда. Отсюда первый вывод: и численность, и доля тех, кого мы традиционно относим к рабочему классу, за последнее пятилетие заметно выросли.

В соответствии с традиционным марксистским подходом в условиях капитализма, в особенности такого дикого, как в России, именно работники наемного труда должны быть в авангарде борьбы за права всех трудящихся. Логично было бы ожидать, что Россия должна быть страной мощного забастовочного движения. А как обстоит дело в действительности?

«Сейчас организовать забастовку в России малореально, законная подготовка к ней занимает не менее 40 дней. Мы хотим сократить процедуру максимум до десяти дней. И тогда это будет реальным оружием в руках наемных работников по отношению к работодателям, которые не хотят идти им навстречу», — сообщил в интервью «Российской газете» председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Викторович Шмаков. По его словам, забастовка не самоцель, но если цены на продукты и бензин растут каждый день, должна расти и зарплата[120]. «Предпосылки (для забастовок) есть всегда. Эта тема поднимается не в первый раз. Сейчас вновь она будет реанимирована», — сказал глава ФНПР, отвечая на вопрос РИА Новости о том, есть ли основания для проведения забастовок в России.

«С начала 2000-х число забастовок в России резко шло вниз. Но с 2007-го мы действительно наблюдаем перелом этой тенденции. Причин много. Одна из главных — общее улучшение экономической ситуации в России. Отсюда и повышение ожиданий у наемных работников. На смену отчаянию и выжидательной позиции приходит осознание несправедливой оплаты труда, особенно по сравнению с ростом прибыли акционеров или зарплат менеджмента. Это особенно четко отслеживается в самых прибыльных отраслях — нефтяной, алюминиевой, металлургической, автомобильной, пищевой. Сверхприбыли растут, а зарплаты рабочего, которую съедает инфляция, едва хватает на еду. Исследования показывают: обычно поводом для забастовки бывает острое чувство униженности из-за явно презрительного отношения со стороны начальства. Когда оно разъезжает на крутых джипах, имеет несколько дач и при этом относится к рабочим как к быдлу, не оценивая по достоинству их труд, — это вызывает гнев, особенно когда рабочий высококвалифицированный. Эта категория людей и инициирует забастовки. Они понимают, что с помощью теневых отношений „ты мне — я тебе“ проблему не решить».[121]