Розовые очки

И все бы ничего, но за успехи одних страдать приходится остальным. На фоне успешных учеников в одной дисциплине мы выглядим так себе, все внимание, поддержка и проталкивание к вершинам достается тем, с кем проще всего получается выстраивать работу. На остальных фактически не остается времени.

Большинство, не имея еще сформированного внутреннего стержня и характера, наблюдают за тем, как уходит поезд с более успешными сверстниками. Тут-то и начинается призрачная погоня за абсолютно ненужными достижениями, регалиями и плюшками.

Именно так происходит убийство индивидуальности. Молодые люди зарывают в себе таланты, закапывая их вместе с мечтами на свалке несбывшихся надежд. В итоге системе достаются нужные шестеренки для бесперебойной работы, а любая попытка поднять голову и раскрыть свой талант караются критикой, запретами и неудовлетворительными оценками.

Далеко не у всех получается сопротивляться системе, но те, кто не ставит общественное мнение выше своей индивидуальности, – уже на шаг ближе к успеху, подлинному успеху, а не бутафории.

Исходя из практики, можно выделить несколько типов личностей, для которых, безусловно, отведены свои навыки, способности и предрасположенности.

Характеристика будет представлена с уклоном в предпринимательскую деятельность и с учетом актуальных и востребованных направлений бизнеса.

Тип первый. Гуманитарии. Как охарактеризовать предрасположенность таких людей к предпринимательству? Все очень просто. Представителям гуманитарного склада ума легко поддается развитие организационных и управленческих навыков. Такие люди чаще всего находят нестандартные подходы к решению проблем, четко видят концепцию развития и перспективы в будущем. Для гуманитариев нет никаких проблем в коммуникационной деятельности, что является чуть ли не основным фактором роста современного бизнеса. Умение договариваться с компаньонами, инвесторами и клиентами – залог успеха любой компании.

Продвижение товаров или услуг в условиях бешеной рыночной конкуренции, креативные рекламные кампании, создание, развитие и продвижение бренда – безусловно, заслуги гуманитариев.

Тип второй. Технари. Этот тип личности, как правило, подразумевает точность и строгую определенность. Для таких людей не свойственны разговорчивость, импульсивность и неопределенность.

Их стихия – программные коды, работа с цифрами в полном одиночестве, разработка технических средств и технологических процессов. Технари с радостью оптимизируют и упростят любой процесс в бизнесе. Для них не допустим нерациональный труд и неоправданная трата времени. Как правило, именно технари воплощают все задумки и грандиозные проекты креативщиков-гуманитариев. На их плечах лежит груз ответственности за работоспособность сайтов, программ и оборудования на производстве.

Большинство людей являются представителями данных типов личности, но бывает и такое, что человек совмещает в себе качества как технарей, так и гуманитариев. Такие люди встречается редко, и если вы не чувствуете гармоничное слияние всех описанных качеств в своей личности, то необходимо хорошенько подумать, как залатать свои слабые стороны для успешного старта.

Как можно компенсировать слабые стороны?

У каждого человека свое призвание, с которым он всегда справляется на отлично. Но нужно раз и навсегда признать тот факт, что компетенции и мастерство в одной сфере не мешают развитию других способностей.