Большой начальник воспитывает твое сознание с детства, практически с пеленок. Это воспитание - культурная среда, в которой ты рос, социальные нормы и «общечеловеческие ценности», религиозное воспитание (если оно было). Это и система образования, и профессия, и семья, и друзья.
Когда директор предприятия вырастает из низов, проходит все стадии карьерного роста, он знает свою вотчину, как самое себя: и производственные мощности (здоровье и тело), и слабые места, и ментальную наполненность (знания). Он сам был всем - и контролером, и библиотекарем, и рабочим, и учетчиком. Но бывает так, что начальник - пришлый, варяг. Он посажен в директорское кресло еще более высоким начальником. В этом случае, управляя своим предприятием, он, как ты понимаешь, руководствуется не столько интересами «простого люда», сколько благорасположением высокого начальства.
В сознании человека, как ты уже понял, происходит все то же самое. Если твои ценности и убеждения, принципы, нормы морали и этики исходят из твоего собственного роста и сознания - это твой родной начальник, который знает, что именно надо твоему предприятию. Но если всю жизнь ты пользовалась только чужими убеждениями и ценностями, если воспринял их на веру и не пропустил через себя - через свои переживания и опыт, - это означает, что руководитель твоего сознания пришлый. И вполне естественно, твои желания ему абсолютно до свечки, он исполняет совсем чужую волю. Чью?
Посмотри на свою жизнь. Чью судьбу ты проживаешь? Похожа ли она на судьбу и жизнь твоих мамы или папы? Ты двигаешься по течению, как тысячи, миллионы тебе подобных, или прокладываешь свой путь - кратчайший по направлению к своей цели? И есть ли у тебя цель? Ради чего ты живешь?
Все ответы на эти вопросы знаешь только ты. Только твое
Твоя душа - это хозяин твоего сознания. Не руководитель определяет политику предприятия, а хозяин. Руководитель ее только исполняет.
Если хозяин сильный и властный, если он участвует в работе сознания непосредственно, то он прокладывает путь своего движения по жизни туда, куда стремится его суть. Но в случае слабости и зажатости души она, как собственник, становится совершенно бесправна, не имеет права голоса, ведает, что вытворяет в директорском кресле Большой Начальник.
Выбирая профессию, создавая или разрушая семью, принимая решение о работе, воспитывая своих детей - кто делает все это: хозяин или начальник? Когда ты принимаешь решения по какому-то важному для тебя вопросу, спроси себя: «Зачем мне это надо?» И если ответом будет «так принято», «так положено», «так правильно», это твой начальник, твои ценности и убеждения говорят сейчас в тебе.
Свобода сознания заключается в полноправной деятельности твоего
Многие, очень многие люди живут под гнетом своего Большого начальника. Он ограничивает их жизнь своими принципами и убеждениями, жестко следит, чтобы библиотекарь (опыт) неукоснительно следовал выданным инструкциям. Именно он и повинен в том, что сознание такого человека залипает в определенной Реальности -только так и никак иначе.
Твое
Задача большого Начальника - выжить. Задача души - жить. Когда твой собственник, твое
Вариантов всего два. Первый, самый печальный, но, увы, самый распространенный -закрыть глаза на все, махнуть рукой: «Да провались оно!..» Все равно уже ничего не изменишь, да и не хочется, честно говоря. Но когда душа закрывает глаза, то тело делает то же самое.