Предлагая для обмена больше или меньше ресурсов или усилий, вы получаете б'oльшую или меньшую степень маневренности. К примеру, вы можете снизить уровень усилий, перейдя на неполный рабочий день. Но за это вам придется пожертвовать часть ресурсов — вы получите меньшие деньги и лишитесь ряда других бонусов штатных сотрудников. При покупке дома вы можете взять ипотеку. Это дает вам возможность не ждать, пока вы накопите всю сумму, однако вам приходится жертвовать б'oльшими ресурсами (процент по ипотеке) и маневренностью.
Вы можете получить в свое распоряжение больше той или иной валюты, если вам удастся найти удачный компромисс между ними. Если вы хотите б'oльшую зарплату, то можете добиться компромисса, пожертвовав временем или маневренностью (то есть лишившись возможности заниматься чем-то еще). Если же, напротив, вы хотите располагать большей маневренностью или временем, то можете обсудить в качестве меры компенсации снижение зарплаты. Если ваш работодатель или клиент хочет, чтобы вы затрачивали больше усилий на выполнение поставленных им задач, вы вправе требовать от него в качестве ответной меры дополнительную компенсацию.
Помните о трех универсальных валютах в процессе переговоров — и вы поразитесь количеству возможных вариантов действий, которые сможете предложить другой стороне. Обсуждение даст вам возможность найти именно тот вариант, который будет интересен для всех участников переговоров.
Три измерения переговоров
Первое, что вы должны понять перед началом переговоров, — это что делать, если вторая сторона скажет «нет».
Большинство людей представляют себе переговоры как диалог двух групп людей, сидящих по разные стороны стола и предлагающих различные варианты действий. Однако это лишь последняя фаза процесса; две другие происходят еще до того, как вы усаживаетесь друг напротив друга.
К трем измерениям переговоров
относятся система, структура и дискуссия. Как говорят Дэвид Лэкс и Джеймс Себениус в книге «Переговоры в трех измерениях»[26], каждая из этих фазПервая фаза любых переговоров — это
— Кто вовлечен в процесс переговоров и готовы ли остальные участники к откровенному разговору с вами?
— С кем вы будете вести переговоры и знают ли эти люди, кто вы и каким образом можете им помочь?
— Что именно вы предлагаете и каким образом это может быть полезным другой стороне?
— Какова будет форма предложения — при личной встрече, по телефону или каким-то иным образом?
— Какие факторы среды важны для переговоров — могут ли какие-нибудь недавние события придать этой сделке более или менее важный статус для другой стороны?
Система — это своеобразный эквивалент направляющей структуры: среда,
в которой происходит сделка, играет огромную роль в исходе переговоров, поэтому вам имеет смысл убедиться в ее расположении. Размышляя о структуре, вы можете проверить, с правильным ли человеком вам придется вести переговоры: обладает ли он властью дать вам то, что вы хотите. Здесь вам могут помочь исследования. Чем больше вы узна ете о своих партнерах по переговорам, тем больше власти над процессом будете иметь, так что не забудьте заняться этим задолго до презентации своего предложения.Второе измерение переговоров — это
— Что именно вы будете предлагать и какие рамки
создадите для своего предложения?— В чем заключаются основные преимущества вашего предложения для другой стороны?
— В чем заключается лучшая альтернатива
другой стороны и чем ваше предложение лучше нее?— Каким образом вы будете преодолевать возражения и избавляться от покупательских барьеров?
— Возможны ли компромиссы или уступки, на которые вы готовы пойти, чтобы получить согласие?
Помните: ваша цель состоит в формировании взаимопонимания,
то есть предложения, с которым с радостью согласятся обе стороны. Заранее продумывая структуру своего предложения, вы можете подготовить несколько вариантов, которые, по вашему мнению, будут интересны другой стороне и при этом соответствовать условиям, на которых вы сами готовы заключить сделку.