Читаем Саммари книги «Toyota. Путь к совершенству» полностью

Саммари книги «Toyota. Путь к совершенству»

Японский журналист отправляется в сердце концерна TOYOTA, чтобы узнать секреты производственной системы, которая позволила небольшому заводу в годы послевоенной разрухи вырасти в мирового гиганта. Читайте краткую версию книги, в которой речь идет не только об экономике и бизнес-стратегиях, но и об истинном японском духе.Знакомьтесь с ключевыми идеями популярных книг, экономьте время и выбирайте только лучшее с CrossReads.

Коллектив авторов

Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес18+
<p>Саммари книги «Тойота. Путь к совершенству»</p>

Цунёси Нодзи – блестящий журналист. В книге «Тойота. Путь к совершенству» он подробно анализирует предысторию крупнейшей в мире автокомпании, этапы ее возникновения и развития через кризисы к успеху.

К началу разработки «Тойотой» первого прототипа на дорогах Японии было 80 тысяч автомобилей. Большинство жителей страны вообще не слышали о легковых автомашинах. Тем не менее бизнес-система «Тойоты» стала уникальной, а во главе угла стояла командная работа думающих сотрудников. Как же отцам-основателям удалось создать успешную компанию в стране, которая не была подготовлена к такому производству?

Книга Цунёси Нодзи будет интересна предпринимателям и бизнесменам, студентам экономических и технических вузов, а также всем любознательным читателям. В саммари разберем основные этапы развития компании «Тойота».

* * *

На сегодняшний день у крупнейшей в Японии автомобилестроительной корпорации 52 завода по всему миру. Самый большой из них находится в Кентукки, США. На 620 тысячах квадратных метров работает 7 000 человек, выпуская по 500 тысяч автомобилей в год.

Все автокомпании в мире используют сталь в качестве сырья и станки, которые не очень отличаются друг от друга. Однако и эксплуатационные характеристики, и стоимость готовых изделий у них совершенно разные. Всё дело в системе производства.

Так, крупнейший автогигант США «Форд» делает ставку на массовое производство и системы документооборота, в то время как «Тойота» разработала Toyota Production System (TPS) – собственную производственную модель, в соответствии с которой и занимается сборкой автомобилей.

TPS позволила произвести ряд улучшений (кайдзен), которые повысили производительность труда, обойдя в этом вопросе конкурентов, снизили производственные затраты и, соответственно, отпускную цену изделия. При этом автомобили «Тойоты» обладают лучшими характеристиками и имеют дополнительные преимущества по сравнению с конкурентами даже в одном ценовом сегменте.

Оптимизация производства с помощью TPS – заслуга бывшего вице-президента компании Тайити Оно. Он создал систему и внедрил ее на производственные линии в 1950-х гг. В последующие годы система держалась в секрете, однако сейчас многие мировые автоконцерны или приняли эту модель, или адаптировали для своего использования. В результате система «Тойоты» полностью сменила систему «Форд».

В додзё, центре практического обучения производственной системе «Тойота», особый подход к обучению методам производства. Людей учат на практике, показывая технологический метод, который они впоследствии смогут воспроизвести в любое время. Сотрудники должны мыслить самостоятельно, поэтому специальные устройства для обучения не используются. Так, в частности, тоже экономятся средства и сокращаются расходы.

Похожие книги

Хватит мечтать, займись делом!
Хватит мечтать, займись делом!

Работа мечты – дело, которое любишь и которое приносит тебе серьезный доход. Многие грезят о ней, но похвастаться такой работой могут единицы. Кто же эти счастливчики? Те, кто постоянно пробует новое, не останавливаясь на достигнутом и, переходя с места на место в поисках лучшего, или те, кто старается досконально овладеть профессиональными навыками? Что является ключом к успеху – стремление к своей мечте или профессионализм? Автор книги Кэл Ньюпорт, ученый и автор нескольких бестселлеров о тонкостях личностной мотивации, увлекательно, с юмором, подкрепляя свои доводы результатами серьезных научных исследований, убеждает нас: гораздо перспективнее на время забыть о будущих великих достижениях, рискуя остаться ни с чем, и действовать наверняка, осваивая дело, которым вы уже занимаетесь.

Кэл Ньюпорт

Деловая литература / Личные финансы / Поиск работы, карьера / Зарубежная деловая литература / Личная эффективность
Все успешные CEO делают это. Как брать от жизни все и добиваться феноменальных результатов в карьере
Все успешные CEO делают это. Как брать от жизни все и добиваться феноменальных результатов в карьере

Руководители и предприниматели работают на грани своих возможностей. Корпоративный мир диктует свои условия: чтобы продвигаться по карьерной лестнице, нужно забыть о собственном благополучии и все усилия направлять на решение рабочих задач. В итоге компании теряют $500 млн ежегодно на больничных, отгулах, снижении производительности и текучке кадров.Меган Макнили, старший вице-президент из Merrill Lynch и коуч первых лиц компаний, делится своей методикой, которую разрабатывала 12 лет и испытала на себе. Она помогает поднять личный и деловой успех на новый уровень: увеличить пиковую производительность, максимизировать прибыль, улучшить навыки общения, обрести стратегическое мышление, улучшить сервис и многое другое.По мнению Уоррена Баффетта, есть только один тип инвестиций, который превосходит остальные, – инвестиции в себя!

Меган Макнили

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Триггеры мотивации. Как обрести энергичность, силу воли, дисциплинированность и умение действовать быстро с помощью психологических техник
Триггеры мотивации. Как обрести энергичность, силу воли, дисциплинированность и умение действовать быстро с помощью психологических техник

Умение начинать: от полной апатии до полной скорости. Забудьте фразу «Я сделаю это попозже.. л Люди в основном склонны идти по пути наименьшего сопротивления. И зачастую это приводит к ничегонеделанию. Да, это комфортно. Но нужно уметь «переключаться на более высокую передачу». Из этой книги вы узнаете, как это сделать.Вы разберетесь в психологии мотивации (и прокрастинации) и узнаете, как использовать ее на практике к собственной выгоде.Книга «Триггеры мотивации» поможет заглянуть в самые глубины такого предмета, как мотивация: как она работает, как можно положить конец наклонности к лени и прокрастинации. Вы научитесь стимулировать мотивацию, зная ее физическую и психологическую подоплеку. Эта книга поможет вам давать мозгу то, чего он желает… одновременно «включая зажигание» и стремительно подталкивая к достижению ваших целей.Вы узнаете, как по команде активировать триггеры мотивации и действия.Патрик Кинг – автор мировых бестселлеров. Продажи его книг превысили миллион экземпляров. Его труды основаны на самых разнообразных источниках, результатах научных исследований, академическом опыте, коучинге и знании реальной жизни. Когда-то он сумел из ленивой, апатичной личности превратить себя в человека с поистине безграничной мотивацией. Так что ему очень близка ваша борьба за мотивацию!Вы трансформируете свое мышление и многократно увеличите результаты – и неважно, насколько вы ленивы.• Научные и биологические основы мотивации.• Наука о том, как начать действовать и обрести импульс для роста.• Планы выхода из апатии и начала активных действий.• Обзор разновидностей мотивации: внешняя, внутренняя, инстинктивная мотивация; драйверы; когнитивные потребности; подкуп и т.д.

Патрик Кинг

Деловая литература / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Единоплеменники. Сплотить, убедить, вдохновить
Единоплеменники. Сплотить, убедить, вдохновить

Кристин Комафорд продолжает развивать идеи и принципы, изложенные в ее предыдущей книге «SmartTribes», посвященной «умному племени». Автор рассказывает, как построить гармоничные отношения в коллективе, и рассматривает человеческое поведение с точки зрения нейронауки. Книга посвящена тому, насколько важно для руководителя понимать своих подчиненных, поддерживать и вдохновлять их на новые свершения. Создание сильной гармоничной команды «единоплеменников» способствует росту производительности и повышению прибыли компании. Овладев приемами контроля собственных эмоций, вы сможете научить и тех, с кем каждый день работаете бок о бок, быть эмоционально гибкими и противостоять стрессам. Авторская методика «цикла эластичной адаптации» подкрепляется множеством упражнений из различных областей психологических практик. Книга адресована бизнесменам, менеджерам, HR-сотрудникам и руководителям любых коллективов.

Кристин Комафорд

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес