Секретные службы

Если использование информаторов многим представляется «только» предосудительным, то с доверенными лицами в экстремистских кругах или организациях порой возникают серьезные проблемы. Что имеет право делать государство, желая получить сведения об экстремистских действиях и организациях? Дискуссия по этому вопросу сильно обострилась за последние годы в связи с несколькими громкими скандалами (например, вокруг агентуры в рядах Национально-Демократической партии Германии (НДПГ), [2]см. главу 6). В прошлом все время достоянием общественности становились случаи с агентами, открыто нарушавшими установленными Федеральным административным судом рамки разведывательного наблюдения и сами совершали преступления или провоцировали на их совершение других людей. К тому же сами спецслужбы далеко не всегда вовремя «отключали» таких сомнительных типов. Уже проходили такие демонстрации НДПГ, в которых более половины участников были агентами спецслужб. Именно они распространяли среди участников демонстраций враждебные конституции символы, [3]а по окончании шествий снова их собирали и использовали в качестве улик газета «Ди Вельт», 15 февраля 2002 г.). При использовании доверенных лиц немецкие секретные службы, похоже, даже готовы принять «умеренное» участие в преступлениях управляемых и оплачиваемых ими источников. «Внедрение агентов в воинственные исламистские группировки может привести к тому, что доверенные лица в большей степени, чем раньше будут получать знания о преступлениях других или сами будут замешаны в эти преступления». Разведке «придется считаться с этим, чтобы эффективно вести наблюдение за такими структурами», как часто заявляют официальные органы.

Решающий вопрос, на который никак не могут ответить и критики: если использование кадровых сотрудников спецслужб нецелесообразно или невозможно, можно ли получить каким-либо другим путем (человеческий) доступ к информации, не прибегая к услугам доверенных лиц и информаторов.

Кадровый персонал: офицеры разведки

Среди кадровых сотрудников разведки следует выделить три категории, отличающиеся методами своей работы:

— сотрудники действуют открыто как работники секретных служб (под своим именем или под псевдонимом)

— сотрудники работают под прикрытием и получают открытую информацию (в процессе бесед)

— сотрудники работают замаскированно и добывают секретную информацию.

Сотрудники идут на открытую беседу, если хотят показать собеседнику, что он уже попал под прицел секретных служб, или если уверены, что у него положительное отношение к секретным службам (либо по личным, либо по служебным соображениям). Именно для возможной открытой работы секретные службы содержат за рубежом вполне легально действующие представительства — резидентуры. Федеральная разведывательная служба БНД уже накопила большой положительный опыт использования «открытых резидентур» в качестве «бирж для контактов».

Очень эффективно получение открытой информации разведчиками, действующими замаскировано. Как и прежде, разведки активно пользуются выставками, семинарами, ярмарками для получения общедоступных сведений. Другой классический метод — методичное целенаправленное ведение беседы. При этом сотрудники спецслужб, выдавая себя за дипломатов или коммерсантов, в ходе разговора выуживают знания у других людей, причем эти люди и не догадываются о разведывательной подоплеке беседы. Успеху такого метода очень способствуют неопытность и отсутствие бдительности у собеседников. Часто первые контакты завязываются на официальных мероприятиях, затем их укрепляют и, при наличии продолжающегося разведывательного интереса, переводят на личный уровень. Если разрабатываемое лицо располагает хорошим доступом к сфере, представляющей интерес, то предпринимаются попытки сделать из него агента. Для этого часто предлагаются денежные или прочие материальные стимулы, но разведка не боится использовать также шантаж или угрозы при бессердечном использовании всех добытых заранее сведений о слабостях вербуемого лица. Такой компромат, как долги, пьянство или внебрачные связи — очень часто используемые при вербовке сведения.

Достаточно эффективная возможность получения важных сведений состоит в маскировке разведчиков под студентов, практикантов или ученых, отправляемых за рубеж по научному обмену в университеты и другие научно-исследовательские и учебные заведения. Современные средства коммуникации предоставляют агентам там превосходные возможности получения и передачи информации. Также иностранные делегации, посещающие фирмы, исследовательские учреждения и органы власти, могут служить прикрытием для разведчиков.