Это может быть сложной проблемой. Многие из нас не любят перемены, предпочитая устоявшийся порядок, что уже знакомо и безопасно, даже если это не работает. Но люди должны стремиться к изменениям в лучшую сторону, ведь вся наша жизнь не стоит на месте и постоянно обновляется. Так же и языческим группам лучше найти способ привносить позитивные изменения в свою повседневную жизнь.
Когда Круг Голубой Луны только появился, это была очень маленькая, но амбициозная группа. Каждый участник прежде уже много лет практиковал ведьмовство – в одиночку или в других шабашах. Со временем мы расширились, но основу группы все равно составляли женщины с определенным жизненным и духовным опытом.
Спустя четыре года после основания положение дел сильно изменилось. И однажды я заметила, что приблизительно в одно время мы приняли несколько новых ведьм, которые были намного моложе нас или почти не имели никакого языческого опыта. Изменения протекли незаметно для нас, но вследствие этого группа стала функционировать по-другому, а наша практика пошла не так гладко, как раньше.
Старые участники группы почувствовали, что им не хватает той глубокой и продуктивной работы, которой мы занимались раньше в меньшей по численности и более профессиональной группе. Новые участники не вникали в глубины учений, которые были им нужны для колдовства, а просто схватывали на лету то, что делали мы, основатели группы. И я начала уставать от свалившихся на меня трудностей и запросов управления более многочисленной и разнородной группой.
С этими сложностями можно было справиться разными способами, и поверьте, я приняла в расчет почти все из них. Я могла бы, во-первых, сказать, что проблемы стали нерешаемыми, и распустить группу, во-вторых, попросить новых, менее опытных членов покинуть нас для того, чтобы мы могли вернуться к первоначальной работе в маленьком круге.
Но я не хотела жертвовать тем, что было так важно для всех нас. Также не хотелось обижать и наказывать новых участников только потому, что они не вписывались в рамки нашей группы в первоначальном ее виде. Тем не менее ситуация требовала радикальных действий.
Поэтому я созвала круг на следующее новолуние и провела собрание на тему «В каком направлении нам двигаться дальше». Всех заблаговременно предупредила о том, какие темы мы будем обсуждать, поэтому у каждого было время все хорошенько обдумать – чего они ожидали от Круга Голубой Луны и как удовлетворить все требования и пожелания участников.
Мы начали с молитвы очищения и попросили богов направить нас на путь, лучший для всех вместе и каждой ведьмы в отдельности. Затем мы начали обсуждение. Все говорили по очереди, зажигая свечку перед тем, как сказать, что лежит у них на душе. Не было споров и разногласий, никто не боролся за власть и не пытался оскорбить чувства другого человека. Просто очень много обсуждений. (И много печенья, конечно. Печенье всегда помогает.)
В конечном итоге, было решено попытаться кардинально поменять систему нашего круга. Мы договорились, что как эклектичные ведьмы не хотим следовать традиционной иерархической системе. Но было ясно, что необходимо разграничить людей, имеющих разный уровень в опыте и знаниях. Поэтому мы решили ввести внутренний и внешний круг, как иногда делают в шабашах.
Одна из опытных ведьм решила стать добровольцем и вести внешний круг в качестве помощника верховной жрицы. Она проводила обучающее занятие для новеньких раз в месяц, чтобы помочь им постичь идеалы и правила, на которых держится наша группа, а также важные основы колдовства.
На новолуния внутренний круг собирался отдельно, и мы вместе занимались той глубокой и насыщенной практикой, которой нам так не хватало в большой группе. Во время полнолуний и саббатов все члены сообщества приходили на встречу и занимались на равных.
Возможно, это не идеальный выход из сложившейся ситуации, но благодаря подобному выбору мы смогли справиться со многими насущными проблемами, не прогоняя никого и давая всем членам круга возможность хоть изредка посещать собрания и ритуалы. И мы просто должны были прийти к этому решению все вместе, как сплоченная группа, с ощущением идеальной любви и доверия друг к другу.
Все шабаши рано или поздно сталкиваются с такой или похожей ситуацией, которая требует внести изменения на благо всем участникам сообщества. То, насколько хорошо вы приспосабливаетесь к новым обстоятельствам (не важно, руководите вы группой или просто в ней состоите), во многом определяет успешность и долговечность вашей группы.
Я не рекомендую долго оставаться в сообществе, не удовлетворяющем ваши нужды и пожелания. Но если вам очень нравится нынешняя группа, то гибкий подход и желание быть открытым радикальным переменам могут послужить для долгого и счастливого пребывания и участия в шабаше.
Товарищеский дух и приспосабливаемость очень важны для того, чтобы поддерживать теплые и здоровые отношения в языческой группе, но ничто из этого не будет иметь смысла, если между участниками нет нормального общения.