Читаем Секреты развития интеллекта в спецслужбах. Рассылка1-30 полностью

Секреты развития интеллекта в спецслужбах. Рассылка1-30

Идея рассылки возникла по двум причинам. Первая — к нам в Центр интеллектуальных технологий позвонил товарищ, купивший книгу руководителя Центра И.Полонейчика «Как легко учиться и сдавать экзамены». Оказалось, бывший разведчик. Похвалил книгу, отметил, что многое из того, что в ней приведено, использовалось при подготовке в спецшколе, которую он заканчивал. После этого лирического отступления он начал домогаться ответа на тему «А кто, собственно, позволил это публиковать, да еще в открытом виде, да еще с таким школярским названием книги?».Отсутствуют выпуски 21,24.

Иван Иванович Полонейчик

Психология и психотерапия / Прочая научная литература / Психология / Образование и наука18+
<p>Иван Иванович Полонейчик</p><p>Рассылка «СЕКРЕТЫ РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТА В СПЕЦСЛУЖБАХ»</p><p>Выпуск 1</p>

Идея рассылки возникла по двум причинам. Первая — к нам в Центр интеллектуальных технологий позвонил товарищ, купивший книгу руководителя Центра И.Полонейчика «Как легко учиться и сдавать экзамены». Оказалось, бывший разведчик. Похвалил книгу, отметил, что многое из того, что в ней приведено, использовалось при подготовке в спецшколе, которую он заканчивал. После этого лирического отступления он начал домогаться ответа на тему «А кто, собственно, позволил это публиковать, да еще в открытом виде, да еще с таким школярским названием книги?».

Что делать, человек остался в старом времени, ему так комфортнее. Да и «тайны», которые мы открыли в этой книге, явно не калугинская сдача систем слежения.

Вторая причина… Вспомните эпизод из фильма «Щит и меч». Наш разведчик Йоганн Вайс (конечно, Штирлиц покруче будет, но тем не менее) бросал один взгляд на страницы секретных списков, затем давал знак показывать следующую. Потом в клинике у нашего доктора-резидента вспомнил абсолютно все.

Стало интересно — а как это он все делал? Мы решили просто навести справки. Олег Степанов посоветовал прочесть об этом эпизоде прямо в книге Вадима Кожевникова, по которой и снят фильм. Кое-что прояснилось Действительно, в книге Вайс запоминал, затем на улице в киоске купил газету и сделал в ней кой-какие пометки. Ага, значит, без мнемоники, то есть искусства запоминания не обошлось.

Прекрасно. Но вряд ли это все. Пришлось обратиться к моему другу, работнику КГБ, закончившему некоторые особые учебные заведения и трудящемуся теперь на ниве борьбы со, смею Вас уверить, всякой нечистью и дрянью. Он согласился рассказать мне кое-что, но при этом, учитывая, что он еще состоит на службе, не афишировать его участие в этом проекте.

Надо сказать, что это замечательный человек, настоящий офицер, честный и принципиальный. Это все сказано мною без тени иронии. Хотите верьте, хотите нет, но такие еще встречаются.

Помогать он согласился только после того, как ему было доказано, что это поспособствует интеллектуальному развитию народа, уменьшению числа неуспевающих студентов и школьников и т. д.

Я сам занимаюсь мнемоникой, но в беседе с моим товарищем (а мы затрагивали кучу тем), нарочно допускал кое-какие ошибки, вроде путаницы дат исторических для нашей истории событий, количества голов нашей сборной и прочее (можете представить, что это была за беседа!), и всякий раз он чисто машинально меня поправлял.

Потом я ему рассказал об этом, на что Володя (имя уже рассекретили!) рассмеялся и сказал, что заметил этот небогатый на фантазию трюк и решил мне немного подыграть.

А вот потом пошла речь уже о вещах более серьезных. Собственно говоря, и перейдем сейчас к теме рассылки.

НЕОБХОДИМЫЕ КАЧЕСТВА

Мы не будем приводить все рассказы Владимира дословно, тем более что стенограмм и записей бесед не велось. Полагались на свою память.: Конечно, такие важные качества, как храбрость, отвага, патриотизм мы отметили, но не стали заострять на них внимание. Речь шла только об интеллектуальном развитии, развитии памяти, иностранных языках и так далее. А далее в вольном изложении пересказ того, что рассказывал Володя.

.. Спору нет, в нашу систему людей отбирали. И все равно, несмотря на то, что работа особая, все равно по блату к нам приходили тоже. Сынки начальников, партийных боссов. Но даже среди тех, кого отбирали, гениев обычно не было. Конечно, способности выше средних, но не настолько, чтобы сказать, что мы были интеллектуальной элитой. В общем, обычные ребята. Да и физические кондиции, фактор немаловажный, все же не всегда соседствовали с памятью, сообразительностью, способностью к обучению.»

Все дело было в системе подготовки. Мощнейшие обучающие технологии и обыкновенная принудиловка. Конечно, из твоей этой рассылки (Володя с некоторым недоверием относится к Интернету) народ узнает много чего, системы разные, упражнения.

Но потом спроси их на каком-то этапе: А кто все это выполнил? Кто проделал все упражнения? Кто нашел в себе силы преодолеть инерцию, суету, ленность и по серьезному всем этим заняться?

Скажу честно, если бы нас не заставляли все проделывать, так мы бы через месяц охладели бы ко всему, обленились, стали бы все откладывать на потом. Но знаешь, тяжело первое время. Не физически. Потом, когда втягиваешься, когда видишь, что это дает, насколько ты становишься умнее себя самого, ничего уже заставлять делать не надо. Но до этого этапа надо дойти.

Начнем с того, что прежде всего — развитие памяти. Это, само собой, мнемотехника, то есть техника запоминания. Здесь ты и сам специалист, так что нового ничего для тебя не открою. Но и память в смысле функции мозга, ясная и четкая работа мозга.

А это, прежде всего, умение наблюдать и наблюдательность, умение видеть, слышать и чувствовать, внимание и концентрация, и воображение.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление конфликтами
Управление конфликтами

В книге известного отечественного психолога, конфликтолога, социолога В. П. Шейнова раскрыты психологические механизмы возникновения и развития конфликтов, рассмотрены внутриличностные, межличностные, внутригрупповые и межгрупповые конфликты, конфликтные и «трудные» личности.Проанализированы конфликты в организациях и на предприятиях, в школах и вузах, конфликты между супругами, между родителями и детьми.Предложена технология управления конфликтами, включающая их прогнозирование, предотвращение и разрешение.Книга адресована конфликтологам, психологам-практикам, преподавателям и студентам, изучающим конфликтологию, а также всем, кто хочет помочь себе и близким в предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Виктор Павлович Шейнов

Психология и психотерапия / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
Мораль и разум
Мораль и разум

В книге известного американского ученого Марка Хаузера утверждается, что люди обладают врожденным моральным инстинктом, действующим независимо от их пола, образования и вероисповедания. Благодаря этому инстинкту, они могут быстро и неосознанно выносить суждения о добре и зле. Доказывая эту мысль, автор привлекает многочисленные материалы философии, лингвистики, психологии, экономики, социальной антропологии и приматологии, дает подробное объяснение природы человеческой морали, ее единства и источников вариативности, прослеживает пути ее развития и возможной эволюции. Книга имела большой научный и общественный резонанс в США и других странах. Перевод с английского Т. М. Марютиной Научный редактор перевода Ю. И. Александров

Марк Хаузер

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука