Секреты умной женщины: как быть его единственной

Многие родители по собственному опыту знают, что если ребенок раздражен чем-то, то быстрее всего его можно успокоить, если сказать доброе слово или обнять его, и это подействует лучше, чем окрики и брань. Довольно странно, что женщины не ведут себя подобным образом со своими любимыми мужчинами. Мы ожидаем от наших партнеров хороших поступков и адекватного, по нашему мнению, поведения, но, когда это случается, мы почему-то никогда их не одобряем. Зато, если они совершают проступок и оплошность, вовсю стараемся пригвоздить их к позорному столбу. Согласитесь, от нас редко можно услышать: «Знаешь, дорогой, когда ты вчера помыл посуду, я была так тебе благодарна. Спасибо тебе огромное». Вместо этого мы изрекаем: «Ты превратил меня в посудомойку! Я тоже работаю и устаю, как и ты!»

Конечно, те женщины, которые выражают возмущение по этому поводу, правы. Мы не должны прислуживать мужчинам только потому, что они ходят на работу. Само собой, у каждого есть круг обязанностей, и мы должны делать то, что должны делать. Но обратите внимание, при такой стратегии меняется ли что-то в лучшую сторону? Ответ очевиден – «нет».

И наиболее надежный способ довести ваше желание до его сознания – это поощрение мужчины, когда он делает то, чего вы от него ожидаете.

Внимательно понаблюдайте за партнером, чтобы уловить момент, когда он выполняет точно то, о чем вы его просите. Не зацикливайтесь на том, что это происходит не так часто и не с той охотой, как вам бы хотелось. Вымыл посуду – скажите спасибо и сделайте в ответ что-то приятное. Главное, не упустите своего шанса. Постарайтесь так похвалить своего мужчину, чтобы это не осталось незамеченным. Пусть видит и чувствует, как вы ему благодарны.

Вывод из этого урока: похвалы гораздо целесообразнее, чем ругань, награды полезнее, чем наказание.

Урок второй. Награда должна быть по душе

Из времен своей спортивной карьеры я вспоминаю один случай. Мне предложили на время заменить тренера и позаниматься с группой начинающих фигуристов. Я обратила внимание, что все по-разному воспринимают мои указания и по-разному реагируют на похвалу. То, что лучше для одного, может оказаться бесполезным для другого. Это относится и к мужчинам.

Одна моя клиентка решила поблагодарить своего мужчину за прекрасный подарок походом в крутой клуб. Но была сильно разочарована отсутствием энтузиазма с его стороны и обижена его предложением просто посидеть у нее дома. Недоразумения такого рода часто возникают из-за того, что мы, движимые лучшими чувствами, искренне желаем другим то, что нравится нам самим. Но может оказаться, что нашему партнеру не по душе то, что нами предлагается. Одаривать партнера за «доброе дело» нужно чем-то приятным ему.

Самым трудным в этом уроке для вас будет, во-первых, определить, когда произойдет «доброе дело». И во-вторых, каким образом отблагодарить мужчину.

Для этого потренируйтесь с домашним заданием.

1. Выясните для себя, как обычно вы выражаете свою благодарность?

2. Что нравится на самом деле вашему мужчине в качестве вашего одобрения?

3. Сравните оба пункта и внесите коррективы.

Урок третий. Закрепление результата

Укрепить отношения поможет ваша способность сформировать у своего мужчины любовную «привычку» к вам.

Одним из главных способов формирования привычек является повторение. Ваш мужчина обретет зависимость от вас, если он будет регулярно получать сигналы выражения вашей любви, благодаря многократному повторению приятных слов и чувств, которые будут связаны с вами.

Таким же способом вы можете приучить его проявлять хорошее отношение к вам. Для этого постоянно закрепляйте что-то позитивное, сделанное им относительно вас: выполнил вашу просьбу – горячий поцелуй плюс вкусный ужин; отложил свои дела ради вас – наградите его так, как будто он выиграл конкурс «Мужчина года». Соблюдайте главный принцип: поощряйте хорошее отношение и делайте это сразу, не откладывая на потом. Тогда «хорошее поведение» он свяжет с тем приятным чувством, которое у него будет возникать. Это просто, но эффективно.

Урок четвертый. Большое начинается с малого

Часто совершаемая нами ошибка заключается в том, что женщина не поощряет маленькие позитивные шажки, которые делает мужчина. Хуже того, она либо игнорирует их, либо жестко критикует.