Сексуальная жизнь женщины. Книга 2

В тех случаях, когда женщина ранее испытывала оргазм, но не может получить удовлетворения от близости с теперешним партнером, а сама не хочет ему об этом сказать по психологическим причинам, или же она говорила ему об этом неоднократно, но он не изменил своего отношения и ничего не предпринимает для её удовлетворения, — может помочь сексопатолог. Он разъяснит вашему партнеру ошибочность его точки зрения, даст рекомендации, исходя из особенностей вашего случая. А мнение профессионала для вашего партнера окажется более весомым, чем ваши собственные попытки его переубедить.

А тем женщинам, которые никогда не испытывали оргазма, тем более нужно обратиться к сексопатологу. Пока женщина не обследована, пока не подтверждено, что аноргазмия у неё первичная (врожденная), вызвана каким-либо заболеванием, — до этих пор нельзя исключить, что она способна испытывать оргазм при адекватной стимуляции.

Не следует относиться к этому столь беспечно, думая, что вы вполне можете обойтись без сексуального удовлетворения. Из-за этого могут развиться многие психические нарушения, опухолевый процесс или возникнуть заболевание женской половой сферы.

Глава 12. О ЖЕНЩИНАХ С «МУЖСКИМ» ХАРАКТЕРОМ

В наше время появилось много женщин, которые руководят коммерческой фирмой или занимают высокие служебные посты. Они очень много работают, хорошо зарабатывают, отдыхают на престижных курортах, ездят на дорогих машинах, носят дорогие туалеты, у них нет материальных проблем, но счастливыми их не назовешь.

Это женщины, обладающие «мужским» складом ума и «мужским» характером, уверенные в себе, независимые, решительные и целеустремленные, им несвойственны слабость или болезненные сомнения при принятии решения. Они ставят перед собой четкую цель и настойчиво стремятся её осуществить. У них есть и организаторские способности, они неплохие руководители. Среди их подчиненных немало мужчин, и они умеют заставить их выполнять свои требования.

Сами они не тяготятся своей жизнью, так как работают с увлечением, даже с азартом, целиком отдавая себя работе. Но в семейной жизни у них не все благополучно.

Одной из основных проблем в семейной жизни деловых женщин является нарушение взаимоотношений с мужем.

Если сильная по своим личностным качествам женщина выходит замуж за мужчину, равного ей по своим личностным характеристикам, то их взаимоотношения — это постоянная борьба за лидерство. Поначалу мужчине нравится необычность такой сильной женщины, её уверенность в себе, независимость суждений и характера.

Но, как известно, семейная жизнь бывает гармоничной только в том случае, если она складывается из постоянных взаимных компромиссов. Более слабой женщине приходится уступать мужу, и на компромиссы идет она. Слабых женщин не тяготят такие взаимоотношения, они позволяют мужу быть лидером, а сами играют более подчиненную роль.

Но сильную женщину такой расклад ролей в семье не устраивает.

Клинический пример.

Ольга Н. 36 лет. Генеральный директор Акционерного общества. Замужем была четыре раза. В настоящее время разведена. Двое детей — от первого и от третьего брака.

Ольга — красивая, элегантная, уверенная в себе женщина. Она прекрасно водит машину, руководит большим коллективом, у неё живой ум, она полна новых идей и не боится риска. Ее фирма процветает.

Ольгу никак не назовешь «мужиком в юбке». Она не «давит» на своих сотрудников, требуя безоговорочного подчинения, любит инициативных людей и сама очень энергична. В отношениях с подчиненным она не деспотична, но требовательна. Ольга терпеть не может лентяев, приспособленцев, подхалимов и лжецов. Не любит неискренних и нечестных людей. В её фирме работают до первого проступка. Если сотрудник манкирует своими обязанностями или очень быстро успокаивается на достигнутом и утрачивает инициативу, а уж тем более, если он работает на себя или ворует, — то возможности «исправиться» и «осознать» Ольга ему не дает и увольняет. О своих требованиях она предупреждает заранее, когда берет сотрудника на работу, со всеми она лично проводит собеседование. Если сотрудник не отвечает её требования и плохо работает, она легко с ним расстается, без жалости и сомнений.

Ольга сама очень много работает, у неё совершенно нет свободного времени. С утра и до позднего вечера она проводит время в офисе своей фирмы, ездит в другие организации по делам своей формы, часто бывает заграницей.. Когда она возвращается домой, телефон не смолкает. Спит она не более 6-7 часов. Для выполнения повседневной домашней работы у неё нет ни времени, ни желания, поэтому хозяйство ведет постоянная экономка.

Детей Ольга видит мало. Она их любит, но времени на общение с ними у неё почти нет. Даже когда она дома, она решает какие-то проблемы по телефону или работает с документацией.