Читаем Семь стратегий богатства и счастья полностью

Иногда можно услышать, как кто – то говорит в свое оправдание: «Это было единственное поручение, где я немного не доработал». Такого просто не может быть! Если ты схалтурил в одном деле, значит, точно так же относишься и к другим. Почему? Потому что работа ниже уровня своих возможностей снижает самооценку, а это главное препятствие на пути к успеху.

<p>Самомотивация</p>

Недавно я ездил с лекциями в Австралию, где у меня взяли интервью. В частности, был задан такой вопрос: «Мистер Рон, вы один из этих американских мотиваторов?» Я ответил: «Нет. Я бизнесмен. Я делюсь своими идеями и опытом, а о мотивации люди должны заботиться самостоятельно».

Мне понадобилось довольно много времени, чтобы прийти к убеждению, что изменить другого человека невозможно.

Однажды мне поручили руководство группой безынициативных продавцов. Осознавая всю трудность задачи, я, тем не менее, заявил: «Умру, но сделаю из них классных специалистов». И что же в результате? Я чуть не умер.

Хороших специалистов надо находить, а не переделывать. Разумеется, они могут изменить себя сами, но ни вы, ни я на это не способны. Меня иногда спрашивают: «Как вы готовите таких хороших работников?» Я отвечаю: «Их надо искать». Это лучший совет, который я могу дать.

Первое правило успешного менеджмента гласит: «НЕ ПЫТАЙТЕСЬ СДЕЛАТЬ ИЗ УТКИ ОРЛА». Почему? Потому что единственное, что у вас получится, – это недовольные утки. Они будут только крякать, крякать, крякать, а потом еще и нагадят на вас. Я очень хорошо это знаю. Я пробовал.

Недавно мое внимание привлекло рекламное объявление одной крупной гостиничной сети. Вверху было крупными буквами написано: «Мы не учим своих сотрудников быть приветливыми с клиентами». Я сразу же заинтересовался. Ниже шла приписка мелким шрифтом: «Мы принимаем на работу приветливых людей». Вот это я считаю разумным подходом!

Мотивация – загадочная вещь. Почему один продавец встречается с перспективным клиентом уже в семь утра, а второй только просыпается в одиннадцать? Я не знаю. Жизнь вообще полна загадок.

Допустим, миллионер рассказывает в аудитории, где собралась тысяча людей: «Я прочитал эту книгу, и она стала началом моего пути к богатству». Как вы думаете, сколько слушателей побегут за этой книгой? Правильно, лишь единицы. Почему не каждый? Загадка жизни…

* * *

У вас есть явное преимущество. То, что вы читаете эту книгу, доказывает, что у вас есть внутренняя мотивация к росту и переменам. Это уже достаточный фундамент для того, чтобы доказать, что вы способны на многое.

Я уверен, что у вас это получится!

<p>Стратегия 4</p><p>Возьмите под контроль свои финансы</p><p>Глава 7</p><p>Как обрести финансовую свободу</p>

Деньги – это очень эмоциональная тема, и у большинства из нас к ним двойственное отношение. С одной стороны, нам хочется безопасности и комфорта, которые деньги способны обеспечить. С другой стороны, мы боимся, что финансовый успех подорвет наши моральные устои. Конечно, в подобные представления вносят свой вклад телевидение и кино, которые изображают богачей жуликами и злодеями. Когда вы в последний раз видели фильм, в котором роль главного положительного героя отведена богатому человеку?

В религиозных кругах часто можно услышать неправильное цитирование одного библейского изречения. В Библии говорится: «Корень всех зол есть сребролюбие» (1 Тимофею, 6:10). Люди же часто говорят, что корень всех зол – это деньги. На самом деле зло кроется не в деньгах, а в чрезмерной любви к ним. Если деньги для вас превыше всех остальных ценностей, то вы оказываетесь не в выигрыше, а в проигрыше.

Давайте задумаемся над одним вопросом: надо ли стремиться к большему, если вы чувствуете, что способны на это? Надо ли в отведенное для работы время стараться сделать как можно больше?

Я считаю, что наибольшее удовлетворение от жизни получает тот, у кого вошло в привычку делать все по максимуму. Сознание того, что ты мог бы сделать лучше, если бы постарался, лежит на душе тяжелым грузом.

Люди – предприимчивые создания. Нас подталкивает к этому смена времен года. Мы видим почву, солнце, дождь и семена, и у нас возникает мысль засеять поле и собрать урожай. Сама природа как бы бросает нам вызов: «Хватит ли у вас на это сообразительности? Что вы можете сотворить из сочетания этих факторов?»

Будучи предприимчивыми, мы не должны себя сдерживать, когда речь заходит о производительности, о полном использовании своих способностей и раскрытии потенциала во всех сферах жизни, включая накопление богатства. В этом суть жизни.

Умные люди понимают, что дело не в количестве накопленных материальных благ, а в том, чтобы полностью реализовать дарованные Богом способности.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни
Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни

«Абсолютная медитация» Дипака Чопры – плод многолетних исследований и подробнейшее описание феномена медитации и ее положительного воздействия на наше физическое, ментальное и эмоциональное состояние, а также на отношения с другими людьми и миром. В своей новой книге автор мировых бестселлеров, специалист по интегративной медицине и самопознанию Дипак Чопра не только делится новейшими сведениями и научными данными о медитации, но и рассказывает, как сделать ее привычной повседневной практикой и сразу же ощутить ее целительное воздействие. Здесь вы найдете десять упражнений-медитаций, меняющих восприятие мира и развивающих осознанность, 7-дневный курс медитаций для определения жизненных целей, а также полезное приложение – 52 мантры для медитации с описаниями и пояснениями. С «Абсолютной медитацией» вас ждет полная трансформация, цель которой  – пробудить тело, разум и дух, чтобы научиться открыто, свободно, творчески и осознанно проживать каждый день своей жизни.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дипак Чопра

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры