Читаем Семь стратегий богатства и счастья полностью

– Потому, что у тебя мало причин добиваться большего, – ответил мой друг, а затем добавил: – Если бы у тебя была настоящая мотивация, ты бы достиг невероятных высот. Ума у тебя хватает, а вот мотивов недостаточно.

И в этих словах заключена глубокая мысль: У ВАС ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЕСКИЕ ПРИЧИНЫ, чтобы желать богатства.

С тех пор я многое понял. Сначала должна быть причина, а уже потом дело. Создается впечатление, что жизнь нарочно маскирует ответы, чтобы их замечали только те, кто имеет для этого основательный повод.

Другими словами, если вы знаете, чего хотите, и это желание очень сильно, то у вас найдется и способ добиться своего. Вам откроются все ответы, способы и методы, которые необходимы для решения проблемы.

Что, например, если бы вам было крайне необходимо заработать много денег? Если бы жизнь любимого человека зависела только от того, сможете ли вы оплатить дорогостоящее лечение?

А теперь давайте предположим, что вы узнали про книгу, которая может указать вам путь к богатству. Вы бы купили ее? Конечно, да!

Поскольку вы уже читаете книгу, посвященную успеху, вас вряд ли удивит, что есть много других хороших книг и учебных программ, рассказывающих о том, как разбогатеть. Но если у вас нет необходимости быть богатым, вы не будете тратить на них свое время и деньги. Существует старое изречение: необходимость – мать изобретений. Как точно сказано! Имейте это в виду и всегда думайте сначала о причинах и только после этого ищите ответы.

<p>Четыре главных мотива</p>

Самый важный вопрос, на который вы должны себе ответить, звучит так: «Что меня мотивирует?»

У разных людей разные мотивы. У каждого из нас есть свои болевые точки. Если вы основательно покопаетесь в своей душе, то наверняка сможете отыскать их и у себя.

Каковы же главные мотивы достижения успеха? Помимо лежащих на поверхности финансовых благ можно выделить еще четыре.

Первый из них – это ПРИЗНАНИЕ. Великим компаниям и умным менеджерам по продажам хорошо известно, что некоторые люди ради признания окружающих готовы сделать больше, чем за материальное вознаграждение.

Именно поэтому успешные торговые организации, особенно те, что работают в сфере прямых продаж, изо всех сил стараются отметить любое достижение своих сотрудников, каким бы незначительным оно ни было. Они знают, что в нашем перенаселенном мире большинство людей чувствуют себя заброшенными и никому не интересными. Похвала служит для них подтверждением того, что их кто – то ценит. Ведь таким образом мы фактически говорим человеку: «Ты особенный, ты много значишь для окружающих».

Я считаю, что чем больше компаний будут придерживаться такой политики в отношении своих сотрудников – продавцов, начальников, секретарш, уборщиц, – тем выше будет уровень их производительности.

Вторая причина, заставляющая людей добиваться высоких результатов, – это желание почувствовать себя ПОБЕДИТЕЛЕМ. И этот мотив является одним из самых главных.

У меня есть несколько друзей, которые, будучи миллионерами, продолжают работать по 10–12 часов в день, зарабатывая все новые миллионы. И дело не в том, что они нуждаются в деньгах, а в том, что каждая новая победа доставляет им радость и удовлетворение. Деньги не являются для них стимулом. Они и так достаточно богаты. Что же ими движет? То самое желание почувствовать себя победителем.

Время от времени, особенно после семинаров, ко мне подходят люди и говорят: «Мистер Рон, если бы у меня был миллион, я бы никогда в жизни не работал». Наверное, именно поэтому Господь и следит за тем, чтобы такие люди никогда не стали слишком богатыми. Ведь они в таком случае сразу бросят все дела.

Третьим мотивом является СЕМЬЯ. Некоторые люди готовы сделать для своих родных и близких то, чего не стали бы делать даже для себя.

Однажды я познакомился с человеком, который сказал: «Мистер Рон, я решил как-нибудь совершить вместе с семьей кругосветное путешествие и в пути ни в чем себе не отказывать. Для этого мне надо заработать четверть миллиона долларов». Я не мог поверить услышанному и поинтересовался, неужели он настолько любит свою семью. «А как же иначе?» – ответил он. Можно только позавидовать тем, к кому он относится с такой любовью!

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ, то есть потребность делиться с окружающими своим богатством, – это четвертый мотив. Когда умер стальной магнат Эндрю Карнеги, в его письменном столе нашли пожелтевший листок бумаги, датированный годом, когда ему исполнилось двадцать лет. На нем Карнеги записал свою главную жизненную цель: «Я хочу потратить первую половину жизни на то, чтобы накопить деньги, а вторую – на то, чтобы все раздать».

И знаете что? Эта цель настолько вдохновила Карнеги, что он заработал четыреста пятьдесят миллионов долларов (что эквивалентно сегодняшним четырем с половиной миллиардам!), и действительно в последние годы жизни с радостью раздал их нуждающимся.

<p>Будничные причины</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры