Семейная трагедия

В те времена с устройством на работу было проще. Во всех газетах было много объявлений о том, что предприятию требуются сотрудники. Леня с ними ознакомился. Оказалось, что больше всего работников различных специальностей требовалось в ЖЭКе. Он решил сходить в эту городскую организацию, где была своя специфика работы, и совсем не такая простая, как могло показаться на первый взгляд.

В отделе кадров ему подтвердили, что им требуются рабочие. Дали соискателю перечень специальностей тех служб, где нужны были люди. Он выбрал должность мастера участка по обслуживанию городского водопровода. Знал, что это сложный участок работы и не каждый согласится туда пойти. Видимо, поэтому должность и была вакантной. Но он не боялся ни работы, ни неизбежно возникающих в производственном процессе трудностей. Поэтому, недолго думая, написал заявление на имя директора предприятия с просьбой принять его на работу на указанную должность. И подал его заведующему отдела кадров. У него попросили все необходимые документы, которые были проверены. Они оказались в порядке. Поэтому начальник отдела кадров написал внизу заявления, что документы проверены и замечаний нет. Это означало, что данный человек подходит для устройства на требуемую работу.

Леонид зашел к директору предприятия и молча подал ему бумаги. Тот посмотрел на незнакомца, который даже не поздоровался. Разглядев его и ничего не сказав, начал читать заявление. В это время в кабинет к руководителю зашел зав. отделом кадров и, как бы оправдываясь, начал говорить: «Василий Иванович! У этого человека другая специальность. Но он работал мастером-наладчиком на ремонтном заводе. Значит, крутить гайки умеет, к тому же и бригадой ремонтников руководил. Вот я и подумал: на эту должность на указанном участке он подойдет. Учитывая, что уже три месяца там нет человека, давайте его возьмем! Ну, не идут туда люди – и все!»

Доложив об этом, зав. отделом кадров посмотрел на Лёню и улыбнулся ему – то ли оттого, что решил помочь человеку устроиться на работу, то ли боялся, чтобы и этот кандидат не сбежал. Потому что знал: работенка – не сахар. Леня понял, почему зав. отделом кадров так быстро оформил его бумаги. Видимо, с него требовали, чтобы он побыстрей нашел человека на эту трудоемкую и непростую работу. Потому и пришел агитировать своего шефа, чтобы он подписал заявление о приеме на работу Леонида Николаевича Малышкина.

Видимо, руководитель предприятия хорошо знал положение дел в своем коллективе. Поэтому, молча выслушал своего подчиненного и еще раз взглянув на кандидата, задал ему только один вопрос: «Вы справитесь?» И, немного повременив, добавил: «Учтите, работа сложная и специфическая. Весь город ждет воды. Поэтому, когда на водопроводе случаются аварии, у нас выходных нет. Надо выходить на работу и устранять дефект, будь это хоть суббота, или воскресенье!» Предупредив кандидата об этом, уставился на него и стал смотреть, какова будет его реакция на только что услышанное. Лёня коротко ответил: «Я трудностей не боюсь». После заверения в этом руководитель ЖЭКа подписал заявление. Подал все документы зав. отделом кадров и приказал: «Оформляйте». Посмотрел на заявление и добавил: «Товарища Малышкина Леонида Николаевича на работу в должности мастера участка по ремонту водопроводных и канализационных сетей. Издайте приказ, в нем укажите ответственного за прием у нового работника экзамена по правилам охраны труда и технике безопасности. А Малышкина снабдите литературой, и пусть он готовился к этому экзамену». Пожелал Леониду успешной работы. И предупредил: «Только приступите к работе после изучения положения по правилам охраны труда и технике безопасности».

Лёня поблагодарил за пожелания и последовал за начальником отдела кадров. Когда зашли в кабинет, тот порылся в шкафу, достал две книги, подал их Леониду и предупредил: «Придется все это прочитать. А что надо знать наизусть и строго выполнять – тебе подскажет инженер по охране труда и соблюдению техники безопасности. Иди к нему, его кабинет напротив моего. А я тем временем подготовлю и издам приказ об оформлении тебя на работу согласно поданному заявлению».

В тот день Леонид оформился на работу. Затем успешно сдал зачет по охране труда и технике безопасности и был допущен к работе. После этого руководитель предприятия представил его коллективу работников по ремонту городского водопровода и канализации. Это была довольно большая бригада рабочих разного профиля. За бригадой числилась разнообразная техника, в том числе и тяжелая – в виде погрузчиков и экскаваторов. Материальная часть была принята по акту. И только после этого молодой, знакомый с ремонтным делом, но бездипломный специалист приступил к исполнению своих обязанностей мастера-бригадира по ремонту канализационных и водопроводных сетей в городе Пятигорске.