Семейный бизнес & LegalTech: научные решения для профессиональной предпринимательской деятельности

Безусловно прибыль, извлечение дохода тоже интересуют участников «семейного бизнеса и предпринимательства», иначе это противоречило бы сущности таких отношений, тем не менее, нам представляется, что такая разновидность бизнеса социально ориентирована и направлена на объединение семей, семейных связей, что позволяет на протяжении многих лет вести такой бизнес, передавать его по наследству. Создание различных форм семейного бизнеса, на мой взгляд, является определенной формой консолидации человеческих ресурсов членов одной семьи, интерес которых состоит скорее в создании долгосрочных отношений в бизнесе, с тем, чтобы сформировать крепкую социальную основу для семьи, нежели в получении сиюминутной прибыли. Не случайно «семейный бизнес» признан как один из наиболее стабильных видов семейного взаимодействия, семейное предпринимательство на протяжении многих десятков лет существуют в странах западной Европы, многие семейные династии в сфере моды, культуры, сельского хозяйства приобрели мировую известность, их бизнес переходит из поколения в поколение на протяжении многих лет. Так, например, во Франции доля семейного бизнеса составляет 80 %, в Швеции – 60 %, в Англии – 20 %, где работают не одно поколение семьи, такие семейные компании создают 50–80 % рабочих мест, их доля численности составляет 2/3 по всему миру.

В доктрине определено, что «супружеский бизнес – это любая форма организации бизнес-процессов, при котором осуществление предпринимательской деятельности основано на отношениях супружества, возникших в результате заключения брака»[138]. Несмотря на то, что для нашей страны понятие «семейный бизнес» и «семейное предпринимательство» относительно новое явление, тем не менее, такие формы достаточно эффективно развиваются на практике не только в рамках малого и среднего бизнеса, но и в крупных корпораций. В этом смысле такой бизнес может быть индивидуальным (занят один член семьи), коллективным (работает вся семья), осуществляется прямое участие в управлении компаниями или опосредованное. Независимо от формы, вида, размера бизнеса, их объединяет одно – в качестве фундаментальной основы выступает семья как определенный коллектив, деятельность которого направлена на удовлетворение потребностей семьи. В данном случае семья рассматривается не только как определенный союз лиц, члены которого связаны между собой лично- доверительными отношениями, но и как трудовой коллектив, в рамках которого каждый член семьи выполняет определенные функции в семейном бизнесе. В этом смысле «семейный бизнес» решает и другую социальную задачу – трудоустройство членов семьи, включая и членов семьи предпенсионного или пенсионного возраста, которым в силу понятных причин крайне сложно устроиться на работу вне форм семейного предприятия. Поэтапное расширение и внедрение семейных форм предпринимательства, на мой взгляд, будет способствовать и создавать дополнительные гарантии для обеспечения защиты семей в нашей стране, «имплементировать» на практике международные и конституционные основы их охраны.

Государство гарантирует охрану материнства, отцовства и детства на территории Российской Федерации (ст. 38 Конституции РФ)[139], семья была и остается одним из главных механизмов воспроизводства и совершенствования общества путем накопления и передачи будущим поколениям опыта, традиций и базовых ценностей. Повышение социальной значимости семьи, укрепление брачно-семейных отношений – все это имеет непосредственное отношение к дальнейшему развитию страны. Уместно напомнить, что такое внимание к семье в полной мере соответствует положениям Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, «семье, являющейся естественной и основной ячейкой общества, должны предоставляться по возможности самая широкая охрана и помощь, в особенности при ее образовании и пока на ее ответственности лежит забота о несамостоятельных детях и их воспитании», именно государство берет на себя ответственность за создание и обеспечение необходимых условий для реализации базового права каждого ребенка жить и воспитываться в семье (ст. 10)[140].

Очевидно, что социальная ценность «семейного бизнеса» и «семейного предпринимательства» состоит в том, что организация бизнеса отдельного члена семьи или всей семьи направлена на укрепление семьи, ее социально-экономического благополучия, формирование имущественной основы семьи. Семейный бизнес, который относится к категории малого или среднего, где работают только члены семьи и их ближайшие родственники, то есть определяющим критерием является состав семьи и учитывается степень родства членов семьи, обладает небольшим капиталом, управление которым осуществляется внутри семьи. Противоположная ситуация возникает в крупных компаниях, семейных кланах, корпорациях, имеющих дочерние структуры, где в распоряжении семьи находится контрольный пакет акций, что требует профессионального управления и не ограничивается семейным участием его владельцев.