Семейный бизнес & LegalTech: научные решения для профессиональной предпринимательской деятельности

– больше половины долей в уставном капитале общества или больше половины голосующих акций принадлежит одной семье, член которой занимает должность единоличного исполнительного органа или председателя совета директоров или на него возложена обязанность по ведению дел хозяйственного товарищества;

– больше половины членов производственного или потребительского кооператива, крестьянского (фермерского) хозяйства являются членами одной семьи;

– больше половины работников индивидуального предпринимателя являются членами его семьи.

При этом членами одной семьи предлагалось признавать: супругов и их родителей, детей, братьев и сестер, внуков, бабушек и дедушек супругов, братьев и сестер родителей супругов, усыновителей и усыновленных[192].

Однако данная инициатива остановилась на стадии законопроекта.

Для населения Российской Федерации, которое всегда опиралось на традиционные семейные ценности, семейное предпринимательство – весьма привлекательное явление. Такая модель организации бизнеса оправданна и эффективна, так как финансовые вложения одному человеку не всегда под силу, весьма затруднительно в одиночку организовать бизнес-процессы, а привлекать посторонних лиц к ведению общего бизнеса не всегда рационально и, конечно, рискованно. Тем более современные негативные факторы (отказ компаний осуществлять коммерческую деятельность на территории Российской Федерации, различные санкционные механизмы) и сделали крайне затруднительным возможность самостоятельного начала и ведения предпринимательской деятельности.

Любой жизненный путь человека неизбежно приводит к смерти и, как следствие, возникновению наследственных правоотношений. В состав наследственной массы наследодателя, конечно, могут входить и его бизнес активы (доли в уставах, акции и т. п.). По справедливому мнению Ю. Г. Лесковой, стремительные темпы развития общественных отношений способствуют усложнению правоотношений, складывающихся между субъектами права, в том числе и в наследственных отношениях. На сегодняшний день правовой статус субъекта наследственных правоотношений урегулирован не только гражданским правом, но и иными, смежными отраслями права[193]. Такое мнение приобретает особую важность если рассматривать наследственные отношения в контексте наследования семейного бизнеса, ведь очевидно, что такие правоотношения регулируются не только нормами гражданского законодательства, но и нормами предпринимательского, семейного, корпоративного законодательства.

Стоит согласится с мнение А. Н. Левушкина, что любые вторжения в семейное и наследственное законодательство могут повлиять и на правовое регулирование корпоративных прав. По этой причине особое значение приобретает всестороннее и последовательное исследование правового регулирования прав участников корпорации, осложненных семейным и наследственным элементом[194].

Наследование бизнеса, который осуществлялся супругом в форме самозанятости или в форме индивидуального предпринимательства не порождает вопросов, так как фактического наследования такого бизнеса не происходит.

Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. При этом, в соответствии с п. 2 ст. 22.3 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»[195] (далее – Закон о государственной регистрации) смерть гражданина, осуществлявшего деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, является безусловным основанием для государственной регистрации прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Соответственно, с даты смерти гражданина прекращается его статус индивидуального предпринимателя, в таком случае в наследственную массу может попасть только его имущество (включая то имущество, которое он использовал для осуществления предпринимательской деятельности), но не его статус индивидуального предпринимателя.

При этом у индивидуального предпринимателя могут быть работники, которые являются членами его семьи или даже супругом, в таком случае данную деятельность можно квалифицировать в качестве семейного бизнеса. Приведенный ранее проект федерального закона прямо указывал, что семейным предприятием может считаться деятельность индивидуального предпринимателя, в которой больше половины его работников являются членами его семьи. Однако с момента прекращения статуса индивидуального предпринимателя (в том числе и в случае смерти) прекращается его статус индивидуального предпринимателя и прекращается его деятельность. Статус индивидуального предпринимателя не подлежит «передаче» или наследованию, он прекращается.