Шаровая молния

Сергей Вершинин после института трудился в банке на испытательном сроке, на самом низшем месте, как это и полагается новым и неопытным сотрудникам. Однообразная и неперспективная работка – нудная и скучная. Такой работы он не терпел, поэтому не был намерен долго на ней задерживаться.

Вообще, Вершинин очень долго стремился к тому, чтобы стать в банке воистину незаменимым работником. К своей цели он рвался ненасытно, иногда даже обманом, хождением по головам, хамством, унижением и подхалимством. Такие были жесткие и беспощадные правила карьерного роста – покажи себя и попробуй выбиться в люди. Молодые специалисты, толпами приходящие в банки в поисках работы после высшего учебного заведения, имеют два пути: устроиться на низший пост и так там и работать спокойно и безвылазно; либо, начиная с низов, карабкаться, взобраться выше любой ценой, произвести впечатление, получить повышение, заработать деньги.

Такие вот яркие, активные, полные сил и рвущиеся к власти молодые кадры, приходя на свое первое место работы, где они активно начинают показывать себя, радуют отнюдь не всех – одним их старание и рвение нравятся, а другим они надоедают, составляют нехилую конкуренцию. Как правило, последние и являются препятствием для таких специалистов, готовых озолотиться на работе в банке, что, кстати, вполне реально и осуществимо при условии, что вы сотрете себя в порошок.

Что-то похожее происходило и с Лешиным отцом. Для начала следует сказать, что из шести человек, которые пришли с его потока в этот банк, через год осталось только двое, а еще через несколько лет в гонке за должностью и несбыточной для остальных мечтой в виде бессметного богатства остался только один. Все пришедшие поначалу стали жестоко конкурировать между собой, что ужасно забавляло опытных сотрудников банка. На месте Сергею Вершинину не сиделось – сидячая и монотонная работа его раздражала – он хотел совершать подвиги и приносить пользу. Вскоре его заметили, но не то руководство, которое имело право вознаградить нового сотрудника за знания, упорство, проделанную на отлично работу и стремление совершенствоваться. Заметили Лехиного отца те, кто не хотел иметь в своих рядах перспективных новичков, которые в один прекрасный день могли занять их место, подняться выше и вовсе сместить с должности какого-нибудь оступившегося руководителя. Именно они активно вставляли новеньким палки в колеса – в число неугодных попал и Сергей.

Вершинину пришлось особенно трудно: его направляли в разные отделы, загружали срочной и разноплановой работой, которая иногда не входила в его компетенцию; позже на него открыто давили, вынуждая покинуть свой пост. Его старались подставить и дискредитировать, но Вершинин выстоял, однако из-за врагов и сопротивления на работе, трудностей и неурядиц в семье Сергей потерял много драгоценного времени. Кем он только не был. В конце концов он стал единоличным руководителем всех городских филиалов разветвленной банковской сети. Добиться успеха в получении такой должности ему помогли случай, умение принимать решения и брать на себя ответственность, а также талант аналитика.

Спустя десяток лет Сергей Павлович Вершинин добился своего: руководящая должность, зарплата с несколькими нулями, доверие руководства из столицы. Весь пройденный им путь обеспечивал доскональное знание работы всех отделов, что позволяло наладить их эффективную деятельность, выгнать крыс и сбросить балласт из сотрудников, ненастроенных на процветание банка. О своем бедствующем положении Вершинины забыли раз и навсегда – режим терпения и экономии был снят.

Что-то мы с вами все о мужчинах и о мужчинах. Не будем забывать и о женщинах, а именно о Александре Вячеславовне Вершининой, которая тоже весьма преуспела в делах наравне с мужем. Она с отличием закончила как очное, так и заочное обучение. Многие работодатели захотели заполучить талантливого и перспективного работника, имеющего не только юридическое, но и экономическое образование – для многих это был просто клад. Вершинина держала себя в первую очередь как ответственный и стойкий специалист, а не как хрупкая женщина с ребенком на руках.

Но Вершинина не привыкла идти легким путем – из всех предложений она отдала предпочтение одной из самых знаменитых юридических контор города. Как только она поступила на работу, то тут же выяснилось, что весь коллектив состоит из одних только мужчин, юристов немного другого поколения, других реалий. Она же верила в современный подход, хотя классиков уважала. Все чопорные мужчины, в основном среднего возраста, весьма холодно восприняли девушку, не верили в нее, а начальник конторы приемом Александры в свое учреждение хотел немного разбавить коллектив свежестью идей и женским шармом.