Школа выживания в условиях экономического кризиса

Очень выгодно учиться новой профессии, подрабатывая “по совместительству”. Официально или подрядившись к заваленному работой специалисту в частном порядке. Даже получая впятеро меньше, чем ваш работодатель, вы останетесь в выигрыше. Ведь ваша задача не деньги заработать, а знания получить. А он, ваш учитель, отвечая за конечные результаты работы, будет заинтересован вас контролировать и ваши ошибки разъяснять. Только учитесь не формально, не галочки ради, а для себя! То есть вникая в каждую мелочь, разбирая по косточкам каждый недопонятый вопрос, дублируя каждое действие учителя.

Овладели одной профессией. Начинайте овладевать другой. Если не хотите работать по первой.

Глядишь, к тому времени, когда вам укажут на дверь, вы будете иметь две-три ходовые специальности. Вдвое-втрое увеличив свои шансы на трудоустройство. Не исключено, что вы найдете себе работу, не выходя за забор родного предприятия.

Не упускайте благоприятный момент. Учитесь. Дважды учитесь! Трижды учитесь! Как справедливо завещал поживший в условиях развитого капитализма, неоднократный идейный безработный В. И. Ленин.

Все это — подготовка запасных рабочих мест, приобретение новых профессий, приносящее дополнительный доход ремесло, финансовая подпитка бюджета с помощью различных приработков, денежные накопления — смягчает удар в момент потери основного заработка. Но, увы, не может гарантировать сохранение рабочего места. И вас все-таки могут уволить…

Первое, что вам следует в этот момент сделать… нет, не найти новую работу, а правильно уйти с прежней. Без глупой ругани, обвинений и потери собственного лица. А при выборе правильной тактики поведения так даже не без пользы для своего будущего. Правильный уход с работы — это начало ее успешного поиска.

УХОД С РАБОТЫ

! При увольнении с прежнего рабочего места следует соблюдать вообще-то принцип первой и последующей медицинской помощи — НЕ НАВРЕДИ!

Поэтому не стоит стучать дверями о косяки и ценными бьющимися предметами обстановки о лысины своих потенциальных недоброжелателей. Не стоит демонстрировать своему бывшему начальнику знание вами фольклорных основ русского языка, излишне интриговать и грозить всем и вся жуткими карами. Даже если ваши начальники и недоброжелатели отвратительные люди, наркоманы и совратители малолетних секретарш. Даже если вы считаете увольнение несправедливым.

Не лезьте в драку, которую вы уже проиграли. Если увольняют именно вас — значит вы слабее тех, кто остается. И кричать, грозить кулаками и высокими связями поздно. Бюрократическую машину голосом и голыми руками не взять. Ее может сокрушить только еще более сильная бюрократическая машина. Например, суд.

Прежде чем отправиться в кабинет начальника отстаивать свои права, сходите в библиотеку. И попросите… Нет, не атлас стрелкового оружия и не пособие по рукопашному бою. Всего лишь Кодекс о труде. И всяческие к нему приложения. Обложитесь законами и, изучая их, ищите возможную зацепку, которая позволит вам отвоевать свое законное место. Может, ваши начальники что-нибудь нарушили в процедуре увольнения. Что-нибудь такое упустили. И тогда суд сможет восстановить справедливость и ваши права на тот стул, на котором вы сидели последние десять лет.

Копайтесь в хитросплетении статей, дополнений и поправок к законам и что-нибудь вы непременно откопаете. Потому что закон что дышло…

Что, трудно дается понимание юридических тонкостей? Тогда обращайтесь к адвокату. Лучше к тому, который специализируется на решении трудовых споров. И лучше к знакомому, который будет больше заинтересован в вашей судьбе.

Нет денег на оплату труда юриста?

Ищите бесплатного. Такие сейчас встречаются. Бесплатные юридические консультации можно получить во многих городских и областных профсоюзных организациях, в различных фондах социальной поддержки. Наконец, можно писать на радио и телевидение в передачи юридической направленности или в соответствующие разделы средств массовой информации. Или сразу везде.

Вам страшно сталкиваться со всемогущим начальником лоб в лоб?

Привлекайте себе в помощь общественные организации социальной направленности. У них есть юристы и есть опыт похожих на ваш случаев.

Не нашли бесплатных помощников — объединяйтесь с себе подобными. Ну не одного же вас уволили на предприятии. Наверное, есть и другие пострадавшие? Находите их. Сбрасывайтесь деньгами и нанимайте адвоката. В складчину оно дешевле будет.

Если вас, несправедливо пострадавших, много, то вам доступны уже политические меры воздействия. Идите к тем, кого вы выбирали в законодательные органы, и говорите, что, если они не поспособствуют, в следующий раз вы изберете других, более близких к чаяниям народа депутатов. Или даже отзовете нынешних.