Читаем Шпаргалка по договорному праву полностью

2) возмездным – стороны взаимно обязуются внести вклады в общее дело;

3) как двусторонним, так и многосторонним– наличие общей для всех товарищей цели позволяет участвовать в договоре неограниченному числу лиц;

4) взаимным.


Предмет договора

– совместное ведение деятельности, направленной на достижение общей для всех участников цели.


Существенные условия договора простого товарищества:

1) о соединении вкладов;

2) о совместных действиях товарищей;

3) об общей цели, ради достижения которой осуществляются эти действия.

Участниками договора простого товарищества могут являться любые субъекты гражданского права.

Процедура заключения договора простого товарищества подчиняется общим правилам о заключении договоров. Специфику имеет порядок заключения договора простого товарищества с участием трех или более лиц. В этом случае оферта должна быть доведена до каждого отдельного участника и акцептована им.

Форма договора простого товарищества должна соответствовать общим требованиям законодательства о форме сделок. В некоторых случаях законодатель устанавливает требование о регистрации простого товарищества как договорного объединения лиц.


Каждый товарищ имеет право:

1) на получение результатов от общего дела;

2) на долю вобщем имуществе;

3) вести общие дела товарищества;

4) на получение информации о состоянии общих дел и общего имущества товарищей;

5) отказаться от участия в бессрочном договоре или расторгнуть в отношении себя и остальных участников срочный договор простого товарищества.


Товарищи обязаны:

1) внести вклад в общее имущество товарищей;

2) участвовать в расходах по содержанию общего имущества;

3) нести убытки от деятельности простого товарищества;

4) отвечать по общим долгам и обязательствам перед третьими лицами всем своим имуществом;

5) вести дела в общих интересах добросовестно и разумно;

6) предоставлять другим участникам договора полную и достоверную информацию о состоянии общих дел и общего имущества;

7) не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности простого товарищества треть им лицам;

8) нести ответственность перед то варищами за ущерб, причиненный общему имуществу и деятельности партнеров.

67

УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР

Учредительный договор – соглашение сторон о создании и деятельности юридического лица, выражающее волю всех заключающих его сторон.


Признаки учредительного договора:

1) учредительный договор направлен на создание коллективных образований – юридических лиц;

2) учредительный договор устанавливает с момента регистрации юридического лица правовую связь не только между теми, кто его подписал, но и каждого из них с самим созданным образованием;

3) вклады участников (учредителей) определены в учредительном договоре.


Стороны учредительного договора – учредители и (или) участники. Учредитель – лицо, участвующее в деятельности своим имуществом и принимающее непосредственное участие в управлении юридическим лицом. Участник – лицо, участвующее в деятельности только своим имуществом. Учредитель и участник могут совпадать в одном лице (при организации юридического лица сторонами– юридическими лицами), а могут и не совпадать (например, ассоциированные члены сельскохозяйственного кооператива).


Предмет учредительного договора – отношения по созданию юридического лица.


Существенные условия договора:

1) определение порядка совместной деятельности по созданию юридического лица;

2) условия передачи юридическому лицу учредителями своего имущества и участия в его деятельности;

3) условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава;

4) условия о размере и составе складочного капитала товарищей, размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале, размере, составе, сроках и порядке внесения участниками вкладов, об ответственности участников за нарушение обязанности по внесению вкладов.


Форма договора – письменная, с обязательной государственной регистрацией.


Права сторон учредительного договора:

а) право на участие в управлении делами соответствующего юридического лица;

б) право на получение информации о его деятельности и знакомство с бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном учредительными документами порядке;

в) право на участие в распределении прибыли, получение на случай ликвидации хозяйственного товарищества или общества части имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимости.


Обязанности сторон учредительногодоговора:

а) внесение вкладов в порядке, размерах, способах и в сроки, предусмотренные учредительными документами;

б) неразглашение конфиденциальной информации, относящейся к деятельности юридического лица

Перейти на страницу:

Похожие книги

Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс
Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс

Еще вчера вы работали над потрясающей игрой, в которую верила вся команда. А сегодня забираете вещи из офиса и оказываетесь безработным. Что же произошло? Ответ игрового обозревателя Bloomberg News и автора этой книги Джейсона Шрейера пугающе прост – в современной геймдев-индустрии сказкам места нет.Ежегодно по всему миру закрываются десятки игровых студий, разработчики теряют работу, а у сотен игр так никогда и не будет релиза. И речь идет не столько о любительских проектах энтузиастов, а о блестящих командах, подаривших миру BioShock Infinite, Epic Mickey, Dead Space и другие хиты. Современная игровая индустрия беспощадна даже к самым большим талантам, это мир, где нет никаких гарантий. «Нажми Reset» – расследование, основанное на уникальных интервью. Вы окажетесь в самом эпицентре событий и узнаете, какими были последние часы Irrational Games, 2K Marin, Visceral и других студий, а также о том, как сложились судьбы людей, которым довелось пережить этот опыт от первого лица.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Джейсон Шрейер

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Искусство управленческой борьбы
Искусство управленческой борьбы

Каждый из нас ежедневно оказывается вовлеченным в разнообразные ситуации, связанные с борьбой за право контролировать происходящее и управлять обстоятельствами. Желая добиться успеха в своих действиях, мы должны преодолевать сознательное или непреднамеренное сопротивление окружающих, исполнять взятые на себя обязательства, отстаивать свои интересы и убеждения.Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой. Ребенок, еще не умея говорить, уже управляет родителями. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Управлять можно всем и всеми, в любой ситуации и из любой точки, надо лишь знать как.Эта книга предлагает читателю универсальную систему эффективного управленческого поведения, своеобразную "философию жизни", украшенную легендами и притчами, соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента.

Владимир Константинович Тарасов , Владимир Тарасов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес