Читаем Сила интровертов. Как использовать свои странности на пользу делу полностью

Сильвия Лёкен живет с мужем и сыном между Бонном и Берлином, при этом она постоянно находится между немецкой и американской культурой. Три года она работала в Японии, и это еще свежо в ее воспоминаниях. Она постоянно находится в поиске хороших книг, интересных собеседников и частичек мудрости.

www.text-atrium.com

Примечания от переводчика

Dire Straits – британская рок-группа, основанная в 1977 году Марком Нопфлером (гитара, вокал), его братом Дэвидом Нопфлером (гитара), Джоном Иллсли (бас-гитара) и ударником Пиком Уизерсом.

Дзен-медитация – это техника медитации Будды. Она является одной из самых распространенных медитаций в мире и является центром буддийского учения.

Джон Дайшин Буксбазен – дзен-буддийский священник Центра Дзен Лос-Анджелеса.

German Speakers Association (GSA) – Ассоциация немецких ораторов.

Коучинг (англ. coaching – обучение, тренировка) – метод консалтинга и тренинга. От классических консалтинга и тренинга отличается тем, что коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решение совместно с клиентом.

Долли Партон – американская кантри-певица.

Анке Энгельке – немецкая телеведущая, комедийная актриса.

Типология Майерс – Бриггс – средство оценки личности, предназначенное для определения того, как разные люди воспринимают и судят. Этот инструмент был задуман как практическое внедрение теории типов К. Юнга.

Инсайт-тест (англ. insight – озарение) – методика исследования личности. Обследуемому предлагают описания 15 ситуаций.

Тест «Большая пятерка» – пятифакторный личностный опросник. Разработан американскими психологами Р. Маккрас и П. Коста. Авторы опросника убеждены, что выделения пяти независимых переменных, точнее, личностных факторов (темперамент и характер, нейротизм, экстраверсия, открытость опыту, сотрудничество, добросовестность), достаточно для эффективного описания психологического портрета – модели личности.

Профиль Райса – речь идет о 16 базовых потребностях человека согласно теории американского профессора психологии Стивена Райса.

Интранет – в отличие от сети Интернет, это внутренняя частная сеть организации. Как правило, интранет – это Интернет в миниатюре, который используется для обмена и совместного использования информации внутри этой организации. Это могут быть списки сотрудников, списки телефонов партнеров и заказчиков.

Микроменеджмент – стиль управления, который отличается особым контролем над выполнением задач сотрудником.

Au Pair – международная молодежная культурно-языковая программа. Это работа няней, поскольку при прочих других обязанностях забота о детях всегда ставится на первое место.

День святого Мартина (11 ноября) – в Германии День святого Мартина является праздником сбора урожая. Особенно он любим детьми. В этот день происходит Laternenzug (в свободном переводе – шествие с фонариками).

Управление «by walking around» – управление «на ногах», в постоянном общении с подчиненными и сотрудниками.

Моббинг (от англ. mob – толпа) – форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения.

Ротари-клубы – клубы, способствующие делу мира, выступают инициатором тысяч гуманитарных проектов, их деятельность направлена на ликвидацию причин социальной нестабильности и конфликтов, в том числе голода, нищеты, болезней и неграмотности.

Клубы «Toastmasters» – клубы ораторского искусства по всему миру. Они работают по хорошо запланированным программам, целью которых является совершенствование навыков выступления и развитие лидерских способностей.

Даосизм – учение о дао, или «пути вещей», китайское традиционное учение, включающее элементы религии и философии.

«Теория большого взрыва» («The Big Bang Theory») – американский комедийный сериал, премьера состоялась 24 сентября 2007 года на канале CBS.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Плюс 1 победа

Брак без крика и ссор
Брак без крика и ссор

Вступая в брак, каждый человек полагает, что проживет с супругом всю жизнь словно в медовом месяце. Однако проходит время, и все семьи сталкиваются с бытовыми проблемами, которые приводят к конфликтам и ссорам. Эти семейные перебранки постепенно разрушают романтику отношений, не решая при этом ваших проблем. Автор этой книги предлагает революционную методику «БезКрика», способную превратить любой семейный скандал в средство укрепления, а не разрушения брака. Советы Ранкела помогут вам правильно распределить домашние обязанности, наладить отношения со всеми членами семьи вашего партнера и достичь гармонии в интимной жизни. Изучив эту методику, вы сможете сделать свою семейную жизнь крепче и ярче, чем когда-либо прежде!

Дженни Ранкел , Хэл Эдвард Ранкел

Семейные отношения, секс / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Конкурентное преимущество. Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость
Конкурентное преимущество. Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость

Классическая работа, посвященная анализу конкурентоспособности. Как достичь конкурентного преимущества в условиях современного рынка? По мнению автора, оно достается компании не случайно, а в результате кропотливого труда и слаженности во всех возможных видах деятельности по созданию продукта.На примере конкретных компаний в книге показано, каким образом следует разрабатывать стратегии получения основных конкурентных преимуществ – минимизации затрат и дифференциации продукта, а также эффективно применять их на практике. Автор призывает руководителей компаний уделять особое внимание деятельности в смежных отраслях, доказывая, что только таким образом можно удерживать преимущества достаточно долго.Книга адресована руководителям компаний, менеджерам-практикам, ученым-исследователям, преподавателям и студентам управленческих вузов и специальностей.

Майкл Портер

Деловая литература
Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса
Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса

«Антихрупкость» – книга уникальная: она рассказывает о ключевом свойстве людей, систем и не только, свойстве, у которого до сих пор не было названия. В мире, где царит неопределенность, нельзя желать большего, чем быть антихрупким, то есть уметь при столкновении с хаосом жизни не просто оставаться невредимым, но и становиться лучше прежнего, эволюционировать, развиваться. Талеб формулирует простые правила, которые позволяют нам преодолеть хрупкость и действовать так, чтобы непредсказуемая неопределенность, этот грозный и внезапный Черный лебедь, не причинила нам вреда – и более того, чтобы эта редкая и сильная птица помогла нам совершенствоваться. Для этого следует в первую очередь осознать: мы по природе своей антихрупки – и не должны позволять кому бы то ни было лишать нас этого чудесного свойства.

Нассим Николас Талеб

Деловая литература / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес