Словарь конфликтолога

ПРЕДРАССУДОК (от англ. prejudice ) – мнение, предшествующее рассудку, усвоенное некритически, без размышления. П. – иррациональные компоненты общественного и индивидуального сознания – суеверия, предубеждения, неблагоприятная социальная установка к какому-л. явлению. Не основанные на проверенном опыте, стереотипные и эмоционально окрашенные П. весьма устойчивы. Особенно живучи этнические и расовые П. Часто П. провоцируют межличностные и межгрупповые конфликты. По мнению Р. Парка, П. возникает, когда не экономические интересы, а социальный статус человека оказывается под угрозой. П. и расовый П. не должны отождествляться с социальной дистанцией, но они возникают, когда нарушается (или кажется, что нарушается) личностная или расовая замкнутость. П. в целом – это не агрессивная, а консервативная сила, своего рода спонтанный консерватизм, который стремится сохранить социальный порядок и социальные дистанции, на которых этот порядок зиж дется.

ПРЕДРАССУДОК ЭТНИЧЕСКИЙ (от англ. prejudice ) – стереотипное представление о личности, группе, общности, связанное с ее этнической принадлежностью. Как правило, спецификой такого рода социальных стереотипов является то, что они выражают, формируют и поддерживают циничное, враждебное и/или фобическое отношение к какой-л. этнической аутгруппе или общности. Поэтому П. э. нередко определяют как разновидность негативных аттитюдов, способствующих возникновению и эскалации этнических конфликтов. Устойчивость и рецидивность П. э. объясняется, в частности, тем, что помимо др. функций они выполняют ценностно-экспрессивную функцию (эго-защитную функцию), давая этносу, носителю П. э., ложное чувство превосходства над теми, кого представляют как низших и менее достойных.

ПРЕДСОЗНАТЕЛЬНОЕ (предсознание) – в психоанализе З. Фрейда одна из трех систем психики человека (бессознательное – предсознательное – сознание), основным отличительным признаком которой выступает наличие в ней информации и процессов, не являющихся сознательными душевными актами (напр., воспоминаний, неактуализированных знаний и т. д.), но способных стать со знательными (осознанными) при совпадении определенных условий. Для П. также характерно наличие в нем преимущественно «связанной» энергии и вторичных процессов. П. отличается от бессознательного и сознания по содержанию (в т. ч. возможности и мере осознанности/неосознанности), форме энергии, типу процессов, характеру и форме информации и функциям. П. обеспечивает взаимосвязь и взаимодействие сознания и бессознательного. Если рассматривать психику с т. зр. ее эволюционной структуры, то П. может иметь несколько иной смысл. П. – тот уровень психического отражения, который эволюционно предшествует сознанию. Психике человека эволюционно предшествует психика высших животных. Поэтому, если из психики высшего животного, напр. обезьяны, «вычесть» психику низшего животного, напр. крокодила, то «останется» П. Играет одну из важных ролей в динамике конфликтов.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О КОНФЛИКТАХ – форма социальных представлений, которые формируются в процессе первичной социализации и к подростковому возрасту имеют развернутую структуру, проявляются в форме простых или сложных суждений, включающих информацию о сути, структуре и динамике конфликта, психологических состояниях и переживаниях, их сопровождающих. В основе П. о к. лежит, как правило, личный опыт участия человека в конфликтном взаимодействии, а также те знания в области конфликтологии, которые он получает в ходе различных форм обучения.

ПРЕДУБЕЖДЕНИЕ – установка, препятствующая адекватному восприятию сообщения или действия, проявление коммуникативного барьера. Как правило, человек не осознает или не желает осознать, что он предубежден, и рассматривает свое отношение к объекту П. как следствие объективной оценки каких-то фактов. П. м. б. следствием необоснованных выводов, базирующихся на личном опыте, а также результатом некритического усвоения стандартизированных суждений, принятых в определенной общественной группе (предрассудок). П. нередко используется человеком для оправдания неблаговидных поступков.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ КОНФЛИКТА (в широком смысле) – такая организация жизнедеятельности субъектов взаимодействия, которая исключает или сводит к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними; в узком смысле – деятельность субъектов взаимодействия (или одного из них), а также третьих лиц по устранению объективных и субъективных причин назревающего конфликта, разрешению противоречия неконфликтными способами. П. к. является основным и наиболее эффективным способом управления конфликтами. Предупредить конфликт гораздо легче, чем конструктивно его разрешить. П. к. способствует своевременная диагностика назревающих конфликтов.