Словарь конфликтолога

МАФИЯ – организованная преступность, получившая распространение главным образом в США, форма преступной деятельности, осуществляемая целыми нелегальными организациями, т. н. синдикатами («коза ностра» и др.). Зарождение М. связано с принятием в США в 1920 г. т. н. сухого закона, запретившего под страхом уголовного наказания продажу алкогольных напитков. Следствием этого запрета было возникновение «бутлегерства» – подпольной торговли алкоголем на черном рынке по спекулятивным ценам. Колоссальные прибыли стимулировали образование банд бутлегеров, конкуренция между которыми вылилась в кровавые стычки. Хотя в начале 30-х гг. ХХ века «сухой закон» был отменен, в большинстве штатов сложились преступные организации – уже как разновидности бизнеса. Для М. в современных формах характерно участие значительного числа лиц (в США – около 5000), ее специализация, связь между штатами в масштабе всей страны. М. построена по принципу вертикального подчинения, имеются поставщики, производители, оптовые торговцы, торговцы в розницу, причем члены «синдиката» разных уровней часто не знают друг друга. В системе М. сфера получения прибылей и осуществления руководства отделена от сферы непосредственного действия, высшее руководство «синдиката» занимается преимущественно составлением преступных сговоров, подстрекательством или способствованием преступлению. Членство в «синдикате», как правило, связано с участием не в одном, а в двух или более видах преступной деятельности. В «синдикатах» важную роль играют группы профессиональных убийц, используемых для устранения «неугодных» лиц. Система М. включает рэкет, а также поставку нелегальных товаров, предоставление таких запрещенных законом услуг, как организация азартных игр, грабительское ростовщичество, продажа наркотиков, распространение порнографии, содержание притонов и т. д. М. проникла и в законные сферы бизнеса, в профсоюзы. Чтобы обеспечить себе безопасность, представители М. подкупают и разлагают государственный аппарат. М. – одно из свидетельств кризиса государства и общества, коррупции государственного аппарата.

МЕДИАТОР – См. Посредник.

МЕДИАЦИЯ – См. Посредничество.

МЕЖГРУППОВАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ (от лат. discriminatio – различение) – установление различий между собственной и др. группами. В определенных условиях межгрупповые различия могут искусственно подчеркиваться и преувеличиваться. При сильной тенденции к установлению позитивно оцениваемых различий в пользу собственной группы возможно возникновение напряженности, враждебности и конфликтов в межгрупповых отношениях. В случае резкого усиления позитивно оцениваемых различий в пользу какой-л. др. группы ослабляются внутригрупповые связи, возрастает внутригрупповая конфликтность, возможна дестабилизация и дезинтеграция группы.

МЕЖГРУППОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ – система многообразных связей, возникающих между социальными группами, и проявляющаяся в ряде социально-психологических феноменов. Наряду с такими факторами, как идеологический, экономический, политический, социальный, этнический, культурный, М. о. во многом определяются психологическими механизмами восприятия тождества и различия, симпатии и отвержения. На динамику М. о. влияние оказывает также характер и цели совместной деятельности, соотношение статусов групп, наличие или отсутствие правил, регламентирующих взаимодействие групп в определенных ситуациях. В психологическом плане М. о. формируются на основе межгруппового восприятия, спецификой которого является: длительность формирования; ригидность, устойчивость к внешним воздействиям; схематизация и упрощенность многоаспектности восприятия др. группы; яркая эмоциональная окрашенность; выраженная оценочная направленность. Эффектами М. о. являются межгрупповая дискриминация, внутригрупповой фаворитизм. Полярными проявлениями межгрупповых отношений являются, с одной стороны, кооперация и сотрудничество и, с другой – межгрупповые конфликты.

МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПОДХОД (в изучении конфликтов) (от лат. disciplina – учение, наука) – форма организации исследований конфликта, предусматривающая сотрудничество между представителями разных дисциплин в решении комплекса проблем, относящихся к конфликту. В настоящее время конфликт изучают представители 16 наук. К основным принципам М. п. можно отнести целостное изучение конфликта, равноправие наук, изучающих конфликт, интеграцию, редукционизм. Принцип междисциплинарности является, наряду с принципами преемственности, эволюционизма, личностного подхода поиска скрытого содержания конфликтов, борьбы со Злом в его конфликте с Добром основополагающим в отечественной конфликтологии. Без использования М. п. конфликты глубоко изучить и эффективно регулировать невозможно.

МЕЖДОУСОБИЦА – внутренний раздор, смута, война внутри государства. См. Конфликт внутренний .