Читаем Смелость быть обычной. Наслаждайся простой жизнью, пока другие фотошопят свою полностью

Подумайте: работа для большинства людей – всего лишь работа. Это не наша жизнь – по крайней мере, так быть не должно. Всего лишь место, где мы проводим примерно сорок часов в неделю и получаем деньги за выполнение некоторых задач. Как средний работник, вы никогда не должны выходить из себя по причине каких-то рабочих проблем. Если у вас нет предложений, как изменить ситуацию к лучшему, то забудьте об этом и двигайтесь дальше. Жалобы никогда ничему не помогали.


7. Рабочие отношения должны соответствовать качеству работы

Вы не обязаны быть лучшим другом для коллег. Вы вообще можете с ними не дружить. Но, будучи средним работником со спокойным дружелюбным отношением, вы должны соблюдать определенный «рабочий этикет».

Пьете ли вы вместе кофе или идете после трудового дня в соседний бар, важно поддерживать отношения с коллегами не только в офисе. Я понимаю, пойти после работы куда-то еще, а не домой, нелегко, особенно с теми, кто провел с вами восемь часов. Но всегда отказываться нельзя. Идите. Проявляйте общительность. Это не повредит и, возможно, даже облегчит вашу жизнь. Вы обнаружите, что вас окружают такие же обычные, невыдающиеся люди, как вы сами.


8. Когда вы берете не весь отпуск, это не делает вас лучше

Если вы крепкий середняк, то увеличение рабочего времени ничего не изменит. Вас не сочтут героем, который работает в поте лица и даже забывает о положенном ему отпуске. Нет ничего исключительного в том, чтобы работать в официально свободные дни. Середнякам нужны выходные и отпуска: они болеют, им нужно проводить время с семьей. Да и просто свободное время всем необходимо. Если вы не являетесь хозяином собственного бизнеса, где за все отвечаете только вы один, то без вас вполне смогут обойтись. Прекратите притворяться и живите собственной жизнью. Вы станете счастливее – обещаю!


9. Середняки должны помогать середнякам – мы нужны друг другу

Середняки поднимают друг друга. Почти в буквальном смысле слова. В каждой компании определенное количество должностей. Поэтому вы смотрите на коллег и думаете: «Чтобы получить повышение, я должен работать лучше них». Так быть не должно. Если вы работаете вместе, то учитесь друг у друга и вместе поднимаетесь по служебной лестнице. Да, в разные моменты вы находитесь на разных ступенях, и это нормально. Такое случается. Разве не лучше принять руку помощи такого же, как вы, коллеги, чем карабкаться по служебной лестнице в одиночку?


10. Во время корпоративных мероприятий никто не ждет от нас чудес, так что можно просто поговорить с людьми

В моей жизни ни разу не было, чтобы я выходила с конференций или других мероприятий с чувством: «Да! Я сделала это!» Обычно я неловко стояла в уголке, пощипывала кусочек сыра, держала в руке бокал вина и нервно спрашивала подругу: «Может быть, нам к кому-нибудь подойти?» Да, вы должны подходить к людям. В этом смысл чертова нетворкинга. Это не будет выглядеть странно. Ведь все эти собрания и проводятся как раз для середняков. Люди суперуспешные слишком заняты своей необыкновенной жизнью, чтобы посещать такие мероприятия. Они появляются, только чтобы выступить, или их визиты оплачены. А что же обычные люди? Нам нужен нетворкинг и встречи с такими же, как мы. Так что не беспокойтесь, что никто не захочет с вами разговаривать. Все, кто пришел, заранее готовы к неловкости. Примите это и попытайтесь заговорить с посторонними. Никогда не знаешь, с кем встретишься. Как я уже говорила, середняки поднимают друг друга. Новые знакомства всегда могут быть полезны.


11. Если вы середняк, это не значит, что вас легко забыть

Худшее, что может сделать середняк, это порвать контакты с прежними коллегами, потому что ему кажется, что о нем все забыли. Сколь бы обычным и заурядным вы ни были, о вас помнят, когда вы поддерживаете общение.


12. Отказы держат нас в тонусе – и это хорошо Если вы середняк, то отказ вряд ли связан с вами лично.

Просто кто-то лучше может справиться с той работой, на которую вы претендовали. Это не означает, что вы недостаточно хороши. Вы достаточно хороши. Вот почему вы приняли участие в забеге. Если отказы следуют друг за другом, то и это нормально, потому что такое происходит со всеми. Вы средний человек, который конкурирует с толпой средних людей. Со временем вы обязательно найдете то, что вам нужно. Не стоит сдаваться.


13. Можно заниматься тем, что нам нравится, даже если мы знаем, что делаем это не слишком хорошо

Тут все зависит от ситуации. Конечно, вы не должны становиться хирургом, если плохо делаете операции. Полагаю, это не нуждается в объяснении. Однако если у вас есть любимое увлечение – например, писательство, – вы должны писать и совершенствоваться. Если вам нравится заниматься бизнесом, вы должны пытаться создать компанию, даже если ваши грандиозные планы ничем не кончатся. Вы не должны бояться неудачи ни в новой профессии, ни в освоении нового навыка. Признайте, что вы середняк, и не ждите, что все будет даваться вам легко и получаться идеально. Ни в чем невозможно добиться успеха, не поработав над этим.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Искусство распознавать чушь. Как не дать ввести себя в заблуждение и принимать правильные решения
Искусство распознавать чушь. Как не дать ввести себя в заблуждение и принимать правильные решения

Сейчас везде: от рекламных роликов и разговоров с друзьями до деклараций общественных деятелей и научных статей – можно встретить заведомо ложную, искаженную или непроверенную информацию. Мы потребляем ее все больше, мало задумываясь о достоверности просто потому, что так проще.Джон В. Петрочелли, социальный психолог и профессор психологии в Университете Уэйк Форест, основал Лабораторию исследования чуши, чтобы понять, что побуждает человека апеллировать к сомнительным данным и вводить других людей в заблуждение. Он нашел ответ на этот вопрос благодаря контролируемым экспериментам и общению с ведущими специалистами в различных областях – от финансового аналитика до автолюбителя – и вывел рекомендации по тому, как не стать жертвой чуши (не только ее приемником, но и распространителем).Эта книга поможет вам сформировать привычку конструктивно оценивать всё, что вы слышите и говорите, находить истину в информационном хаосе, научит общаться с людьми, которых невозможно ни в чем переубедить, и совершать рациональные покупки.В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Джон В. Петрочелли

Психология и психотерапия / Зарубежная психология / Образование и наука
Перенастройте свой встревоженный мозг. Как использовать неврологию страха, чтобы остановить тревогу, панику и беспокойство
Перенастройте свой встревоженный мозг. Как использовать неврологию страха, чтобы остановить тревогу, панику и беспокойство

В книге «Перенастройте свой встревоженный мозг», основанной на результатах современных исследований в области нейробиологии, предлагается оригинальное, научно обоснованное решение проблемы тревожности.Вы когда-нибудь задумывались о том, что происходит с вашим мозгом, когда вы испытываете страх, тревогу или панику? Оказывается, источниками беспокойства являются такие части мозга, как миндалевидное тело и кора. Миндалевидное тело отвечает за реакцию «бей или беги». В то время как кора является центром возникновения навязчивых мыслей и руминации – бесконечного и бесцельного «пережевывания» того, что было или может быть. Хотите научиться управлять этими важными функциями мозга и останавливать тревогу, когда она только начинает зарождаться?Клинический психолог, специалист по лечению травм головного мозга и тревожных расстройств Кэтрин М. Питтмен рассказывает, как ваш мозг вызывает тревогу и каким образом вы способны повлиять на его работу. Вы найдете здесь советы и упражнения, которые помогут взять под контроль не только ваши тревожные мысли, но и реакции. Произведя небольшие позитивные изменения в своей жизни, вы можете буквально «перенастроить» мозг, чтобы минимизировать тревогу и начать жить смело и активно.Мозг – это мощный инструмент, настало время заставить его работать на вас, а не против вас.

Кэтрин М. Питтмен , Элизабет М. Карле

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука