Читаем Сокращение рабочего дня как основание современного экономического развития полностью

Вместе с тем рост численности населения в большинстве случаев (за исключением Канады) опережал рост совокупных трудовых затрат. Следовательно, в расчете на душу населения происходило уменьшение затрат труда в производстве. Продолжается формирование предпосылок экономического развития, связанное с расширением простора для свободного развития всех членов общества.

<p id="1_3__Ekonomiia_truda_v_proizvods"><strong>1.3. Экономия труда в производстве - основа прогресса непроизводственной сферы</strong></p><p id="bookmark54"><strong>Соотношение общих затрат труда в сфере производства и услуг</strong></p>

Снижение общих затрат труда в производственной сфере при увеличении объема выпуска в расчете на душу населения представляет собой высвобождение труда для осуществления деятельности в сфере услуг и досуга. В процессе такого высвобождения суммарное время, затрачиваемое на труд в непроизводственной сфере, закономерно начинает преобладать над фондом рабочего времени в производстве.

Факт такого преобладания можно зафиксировать путем сравнения занятости в различных сферах экономики, обоснованно предполагая, что время, отрабатываемое в расчете на одного работника, в разных сферах различается несущественно.

Высокие значения доли занятых в сервисном секторе - 68-70% и выше - имеют все экономически развитые страны. Другими словами, страны с высоким уровнем производительности труда в обрабатывающих производствах имеют возможность уделить основную долю времени своей экономической деятельности предоставлению услуг и другим видам непроизводительного труда.

Доминирование сферы услуг отражает динамику структуры занятости в экономике, о чем свидетельствуют данные таблицы 9.

Итак, во всех приведенных странах за период с 1993 года по 2009 год занятость в непроизводственной сфере, уже преобладавшая над занятостью в производстве, продолжала увеличиваться относительно второй. Темпы такого увеличения были тем выше, чем менее значительным было преобладание первой сферы в 1993 году. Поэтому лидерами по темпам роста доли занятости в непроизводственном секторе выступали Корея и ФРГ, а самый высокий уровень занятости в нем наблюдался в США, Франции и Швеции.

Данные показатели отражают изменения в соотношении фонда рабочего времени в производственной и непроизводственной сферах: продолжается процесс преобразования экономии производственного труда в прирост объемов труда в непроизводственном секторе.

<p id="Tablitsa_9"><strong>Таблица 9</strong></p>

Динамика занятости в основных сферах экономики в отдельных экономически развитых странах мира с 1993 по 2009 гг., %

Источник: рассчитано по статистическим данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЕСР) [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://stats.oecd.org

Оценка абсолютной величины такого преобразования по динамике занятости не вполне корректна. Во-первых, при этом не учитывается сокращение времени, отработанного в расчете на одного работника. Если, например, происходило сокращение его продолжительности, то абсолютная величина фонда рабочего времени в производстве уменьшится более значительно, чем можно судить по снижению занятости в нем. Аналогично, темпы роста занятости в сфере услуг окажутся выше темпов увеличения суммарного времени труда в ней.

Во-вторых, экономия труда в производстве может использоваться не только для увеличения занятости в непроизводственной сфере, но и для расширения масштабов неэкономической деятельности, например, связанной с получением образования.

Вот почему для более точной оценки соотношения объемов рабочего времени в основных сферах экономики предпочтительнее использовать их измерение непосредственно в часах.

Прежде всего, целесообразно рассмотреть динамику указанных величин, отраженную данными таблицы 10.

Как следует из приведенных данных, во всех странах затраты труда в непроизводственной сфере увеличивались при том, что суммарное рабочее время в производстве большинства стран (за исключением Канады и Швеции) сокращалось. Вместе с тем опережающий рост затрат труда в этой сфере Канады и Швеции означал относительное сокращение фонда рабочего времени оплачиваемого труда в производстве.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Основы проектирования корпоративных систем
Основы проектирования корпоративных систем

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, – от моделей жизненного цикла и методологий их реализации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных технологий (в первую очередь, разработанных корпорацией Microsoft) для реализации и внедрения крупномасштабных программных систем в различных отраслях народного хозяйства.Для студентов, аспирантов и исследователей, а также специалистов-практиков, область интересов которых связана с разработкой крупномасштабных программных систем.

Сергей Викторович Зыков

Экономика